下岗4050职工退休问题

Ⅰ 4050下岗职工享受优惠政策后，对退休金有影响吗

对退休金没有影响。

4050下岗职工享受优惠政策以后对退休金是没有影响的，这个政策只是面对困难群体的优惠补贴，它与养老金的交费年数和缴费基数没有直接关系，只是在4050职工交纳养老保险以后，会给予相应的补贴，这样他退休以后的退休金不会发生改变。这个补贴的发放能减轻4050项目职工的生活压力和经济负担。

4050下岗职工符合年龄和相关条件以后，可以申请享受相关的社保福利政策，它不会影响退休金的数额，但具体如何销售如何申请，还有咨询当地的社保部门，因为不同地方的政策各不相同，发放时间也不相同，应该随时关注了解详细信息后可以提出申请，减轻自己交纳社保的负担，会让自己继续坚持交纳社保，能顺利退休，做到老有所依，老有所养。

Ⅱ 我原来有单位 下岗以后转到灵活就业 现在享受4050补贴 50岁能退休吗

摘要 下岗职工成为灵活就业人员以后，可不可以在50岁办理退休呢？我们都知道50岁如果想要正常的办理退休，那么主要是针对于女性群体，作为男性来讲，50岁绝大部分人是不符合办理退休的条件，因为男性正常的法定退休年龄是60周岁，只有属于因病完全丧失劳动能力的男性，才能够在50周岁这个年龄阶段办理退休，所以说应当来讲，50岁指的是女性群体而并不是男性群体。

Ⅲ 我原来有单位 下岗以后转到灵活就业 现在享受4050补贴 50岁能退休吗

你在原来的单位干了十年，那么只有十年的工龄，转灵活就业后须再缴纳至少五年社保，累积工龄至少十五年，到年龄才能退休，现在不满既是到年龄也不能拿退休金的。

Ⅳ 下岗失业人员4050退休年龄

摘要 你好！

Ⅳ 办4050以后退休要延迟五年吗

4050政策是什么
1.4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。
2.通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
3.但是每个地区的4050政策都不一样，有的地方年龄要更大一些，有的地方领取的补贴金额会多一些。具体想要了解当地政策情况的建议拨打社保局电话：12333进行咨询。
一、补贴标准【拓展资料】
1、社区就业补贴
（1）4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴；
（2）符合4050政策标准的人员领取医疗保险补贴是按应缴纳医疗保险费和大病医疗补助金的50%领取（其余部分由个人承担）；
（3）为农村劳动力提供工伤保险补贴。
2、用人单位招用补贴标准
（1）招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴；
（2）招用了随军家属的单位可获得国家提供的养老、失业、工伤和医疗保险补贴；
（3）招用农村劳动力的单位可获得一定的工伤保险补贴。
3、灵活就业补贴标准
按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计缴纳不超过1年养老和城镇灵活就业人员医疗保险费用的50%的补贴。
4、社区就业补贴标准
（1）4050人员从事社区岗位就业的， 每人每月可领取15元补贴；
（2）对各就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元的标准给予补贴。
5、职业介绍补贴标准
（1）介绍4050失业人员就业的，会给予介绍人100元的补贴；介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的， 有150元的补贴；介绍农村劳动力就业的，给予80元补贴；
（2）村（居）劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。
6、社区就业补贴
被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。
7、退役失业登记补贴
因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。
8、人力资源市场专场招聘会补贴标准
（1）对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，会给举办单位每场补贴20000元;
（2）各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，举办单位会获得每场补贴5000元。
二、什么人可以领取
4050政策虽然主要人群是指40岁以上的女性和50岁以上的男性，但是不局限于此，还需符合以下标准：
1. 女性必须满40岁，男子得满50岁
2. 灵活就业人员和困难就业人员，以及国家规定的人员并且需要以灵活就业人员身份自费缴纳社保同时，上述人群中的困难就业人员，主要包括以下一些失业人员：
(1) 国有企业下岗失业人员(2) 国有企业关闭破产需要安置的人员(3) 城镇集体企业下岗失业人员(4) 城镇低保户家庭和零就业家庭中的失业人员
三、注意事项（1）4050每人只能申请一次.比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补 贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。（2）4050政策和延期退休没关系，参加4050并不会造成延期退休。

Ⅵ 4050职工退休政策

40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。

政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

文件规定，在办理特殊工种提前退休审批时，各地应严格按照国家规定，组织对已参保人员从事特殊工种的信息进行提前审核，并将审核确认信息录入经办业务信息管理系统，退休审批时以信息管理系统记录信息为依据。

提前退休制度是对从事特殊工种职工和身患疾病完全丧失劳动能力职工的一种劳动保护措施，而不是解决下岗职工基本生活的一种制度安排。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。全面实行社会养老保险制度以后，职工退休制度仍按国家法律法规规定执行。

Ⅶ 4050人员退休年龄是多少

法律分析：4050人员是指处于劳动年龄段中女40周岁以上、男50周岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

Ⅷ 享受4050补贴影响退休工资吗

享受4050补贴不影响退休工资。
4050社保补贴是国家针对4050人群的一种福利。4050工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。4050人员是处于女40岁以上、男50岁以上劳动年龄段，因为自身的就业条件较差、技能单一等，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。
4050人员适应对象：
1、自1998年以来，下岗并且未进入再就业服务中心的国有企业下岗职工和城镇集体企业的下岗职工；
2、国有企业失业人员享受失业保险期满的；
3、没有列入国家兼并破产计划，由当地政府确定实行兼并破产的国有企业需要安置的人员；
4、实行国有企业改制的下岗失业人员；
5、已经失业登记的各类城镇企业的就业转失业人员；
6、一户两代下岗、夫妻双方下岗、抚养未成年子女的单亲家庭等再就业困难人员。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Ⅸ 4050下岗女工，养老保险单位缴费不足十年，要等到55周岁退休，这是哪里的规定

1、干部退休政策
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
2016年下岗职工退休政策
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
【女性提前政策】
1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
下岗职工与失业人员的区别
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策？
1、持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。
2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。
3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。

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