退休职工棋牌比赛方案

① 酒店要开运动会，策划方案怎么写求具体文档吗

公司职工运动会策划书
策划书
为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高职工凝聚力、向心力。特举办湖北中孚化工集团首届职工运动会!

主题：团结、文明、健康、拼搏

时间：2012.01.07上午8:00时—2012.01.09晚20：30
地点：XX事业部、XX体育馆、公司俱乐部

运动会组织结构
组(赛)委会主席：
赛委会成员：
各场地裁判员：
安全保卫：由各个分赛场提供安全保障
现场救护：
全面工作：
棋牌赛事：
球类赛事：
策划、赛事准备、开闭幕式：
后勤保障：
宣传、联络：
统计员：
现场协助：
赛事活动安排
第一项：开幕式
时间：2012.01.06晚上19:00开幕式
地点：XX体育馆
(详见开幕式策划书
第二项：越野长跑
时间：2012.01.07上午9:30----12:00
地点：
(详见越野长跑策划书)
第三项：象棋、麻将、花牌
时间：2012.01.07、08、09下午14:30---比赛结束
地点：俱乐部
(详见棋牌比赛策划书)
第四项：乒乓球、羽毛球比赛
时间：2012.01.07---08
地点：XX体育馆
(详见球类比赛策划书)
第五项：篮球比赛
时间：2012.01.07、08、09
地点：XX体育馆
(详见球类比赛策划书)
第六项：篮球决赛、颁奖仪式
时间：2012.01.09晚18:00----完毕
地点：XX体育馆
(详见球类比赛、颁奖仪式策划书)
奖项设置
祥见各赛事策划书
所有赛事共-产生43个奖项
﹡活动最终解释权归运动会组委会﹡
XX公司
2011年12月

② 重阳节~~公司退休老职工的活动方案

1、召开座谈会
2、全体人员合影
3、适宜打牌、象棋等文体游戏比赛。

③ 台球室活动比赛方案

给你一个范本，参考用吧。

关于开展全市义务劳动日、台球比赛、
歌咏比赛、演讲比赛、书画摄影比赛
活动的实施方案

各镇街党（工）委、市直各部门、上级驻莱各单位：

根据莱发〔2007〕3号文件《关于加强全市干部队伍建设的实施意见》、莱直发〔2007〕1号文件《2007年全市机关建设工作要点》精神，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六届六中全会和市委、市政府关于加强全市干部队伍建设的实施意见为指导,认真贯彻落实全市“一二三六”总体工作思路，服务全市发展稳定大局，以建设文明和谐机关为目标，加强机关文化建设，积极开展各类活动，活跃机关氛围，倡树干事创业的正气，进一步激发全市机关广大干部职工的工作热情，创优发展环境，创树服务品牌，为推进全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

二、活动内容

1、义务劳动日活动

（1）劳动时间：2007年4月28日（星期六）上午，时间半天。

（2）参加范围：市直各部门、上级驻莱各单位干部职工，按指定区域清理卫生；城区街道两侧沿街单位、门店人员清理各自门前区域卫生；各镇街机关干部职工在本辖区清理环境卫生。

（3）劳动任务：统一安排街道清理任务。市区环境卫生由规划建设局安排劳动区域，具体清理任务另行通知。门前五包区域由各单位自行清理。各镇街机关重点清理本镇街辖区卫生死角。

（4）组织单位：市机关和干部队伍建设工作领导小组办公室牵头，各成员单位参与。届时，各出一人负责义务劳动日的筹备、督导和检查验收工作。

2、市直机关台球比赛活动

（1）比赛时间、地点：2007年4月14日，莱州市电影公司院内青春桌球俱乐部（台球馆）。

（2）参赛范围：市直各部门、上级驻莱各单位干部职工。

（3）比赛程序：各单位团体组队，运动员3人，领队1人，3月26日开始到体育发展中心报参赛人员名单，4月8日前报名结束。联系电话：2801708。

（4）组织单位：机关工委牵头，体育发展中心组织，莱州市青春桌球俱乐部参与。

3、市镇机关庆“七一”歌咏比赛活动

（1）比赛时间：2007年6月29日晚。

（2）参赛范围：市镇机关、上级驻莱各单位。

（3）比赛方法：团体比赛分初赛和决赛两个阶段。6月上旬为初赛阶段，6月底举行决赛。比赛分镇街机关、市直部门和上级驻莱单位两个组别进行。

（4）奖项设置：镇街和市直机关决赛分别设一、二、三等奖，特别奖和优秀组织奖。

（5）比赛要求：以镇街、市直部门、上级驻莱单位为参赛单位，采取合唱的形式，每队参赛人员不少于10人（不足10人的单位可以与其他单位自愿结合），限报2首歌，时间12分钟以内。歌曲围绕歌颂伟大的中国共产党成立86周年、社会主义祖国、莱州的山海人文，歌唱市委、市政府“一二三六”总体工作思路结出的累累硕果，内容健康向上，思想性强，旋律优美。各单位要积极组织，不得弃权，分组初赛时单位参赛率要达到100%。领导干部都要积极带头参赛。文化局负责准备比赛歌曲参考曲目。

（6）组织单位：市机关和干部队伍建设工作领导小组办公室牵头，文化局、广电台、建设局、公安局、总工会参与。

4、市直机关弘扬“三德”新风书画摄影比赛活动

（1）比赛时间：自4月1日起开始征稿，交稿日期截止到4月29日，5月6日前初评结束，5月25日前后举行展览及颁奖典礼。

（2）参赛范围：各镇街机关、市直各部门、上级驻莱各单位干部、职工（包括离、退休干部、职工），在镇街机关和企业工作的国家、省、烟台市、莱州市级书协、美协会员、摄影业余爱好者均可参加。

（3）作品内容：以歌颂宣传“三德工程”建设为主题，讴歌市委、市政府“一二三六”总体工作指导下发展、稳定和队伍建设的新成就，宣传实践“三德工程”建设的好经验和先进典型，展现莱州开放、创新和经济社会又好又快发展的大好形势以及全市各行各业新人、新事、新风尚的优秀作品。

（4）作品要求：书画限毛笔书法和中国画。参展作品交市文化馆美术部，电话2212269。每一名参赛作者作品不超过3幅，作品最大不超过4尺整宣。摄影彩照、黑白均可。作品限16寸3幅。作品背面右下角用铅笔注明工作单位、姓名、性别、年龄、电话，作品稿件一律不退，为突出展览效果，入选作品统一安排装裱。

（5）组织单位：机关工委牵头，广电台、文化局、文化馆参与。

5、市直机关“创文明和谐机关，做诚信优秀干部”演讲比赛活动

（1）比赛时间：2007年9月上旬举行。

（2）参赛范围：市镇机关、上级驻莱各单位。每单位可选拔1—2人参加预赛。

（3）演讲内容：结合本职工作实际和亲身经历，畅谈对“创文明和谐机关，做诚信优秀干部”的理解认识；倡导多读书、读好书的心得体会；歌颂本单位涌现出来的先进典型；歌颂贯彻市委、市政府“一二三六”总体工作思路取得的巨大成绩，讴歌我市“诚德工程”结出的硕果。

（4）比赛程序：演讲比赛分两个阶段，第一阶段；8月5日开始将名单报送市直机关工委，电话：2222166，根据报名情况分组预赛，第二阶段9月上旬为决赛及颁奖典礼。

（5）组织单位：机关工委牵头，妇联、团市委、图书馆参与。

三、组织领导

各镇街、各部门、各单位要高度重视，坚持把开展活动与展示本单位形象结合起来，根据实施方案的要求，早谋划、早动手、早准备，安排专人负责，结合本单位实际制定切实可行的活动方案，强化责任，落实措施，扎实抓好各类活动的开展并积极组织人员参加比赛活动。市机关和干部队伍建设工作领导小组办公室将组织有关部门对各单位的参赛情况进行督导检查和通报，并纳入年度机关和干部队伍建设考核。各相关单位、参与部门要积极配合，通力合作，明确责任，加强调度，确保各项工作落到实处。

主题词：机关建设 比赛活动 方案

报：市级领导。

发：各镇街党（工）委，市直各部门，上级驻莱各单位。

中共莱州市委市直机关工作委员会 2007年3月20日

④ 刚刚退休了，每天在家很郁闷，以后怎么打发时间

1、继续上班。

在一些国企里面，到了规定年龄就一定要退休，但是在一些私企里面，你还是可以继续去应聘上班的。尤其是一些越老经验越丰富的工作，像一些职能管理层，倘若在退休前就已经是管理层的话，是非常受企业欢迎的，大家都需要一名经验丰富的来管理。

2、游山玩水

工作的时候，想要旅游抽不开时间。但是退休了，就有大把时间可以游山玩水。现在很多旅行社都会注意到这块，经常会推出老人线路，不仅节奏慢，而且还打折，挺实惠的。

3、健身锻炼

在健身锻炼方面，早可选择跑步、气功、拳剑舞操等项目。晚可选择散步，到大自然中去吸取新鲜空气，持之以恒，于身心健康必有好处。身体状况和经济条件较好的老人，可避开节假日高峰，结伴出门旅游，饱览祖国名山大川，陶冶情操，充实自我。

4、养宠物

养宠物非常适合大把时间的人，只有他们才能照顾好这些小天使。有的人退休在家，儿孙不在身边，就剩下自己，那么更加要养宠物了，狗狗适合喜欢溜达的老人，而猫不需要别人多费心，适合懒人。

5、读老年大学

在当今社会，上大学不是什么了不起的事情，不要说本科了，就连考上研究生，博士生都不稀奇。但是对于上代人来说，上大学是比较困难的，尤其对于很多老人来说，念大学是个遥不可及的梦想，所以刚退休趁身体还不错，圆自己的梦想吧。

⑤ 退休职工 职工大会

有权，退休职工代表参加职工大会
能啊 为什么不能 也是元老 做过很多贡献嘛!

职工代表大会的性质和任务
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
职工代表大会的有关制度
职工代表大会的工作制度，是职工代表大会进行活动的规范性规定，既属于各企业制订的职代会条例实施细则的内容，又具有相对的独立性，主要有下列几个制度。
（1）民主管理联席会议制度
①民主管理联席会每季召开一次，由厂工会主席主持，由厂工会委员、各专门委员会负责人、各代表组长（车间工会主席）参加。
②根据会议内容及需要，可邀请党政负责人或其它有关人员参加，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
（2）职工代表提案（意见）处理制度
①征集提案，要结合职代会工作进行，企业每半年征集一次。
②凡征集的提案，由工会负责分类整理。建立提案卡，交有关领导或部门认真研究处理和解答。
③领导对提案解答处理期限，从接到提案之日起，不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。
企业工会作为职工代表大会的工作机构应承担的工作任务
（1）组织职工选举职工代表；
（2）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；
（3）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；
（4）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；
（5）向职工进行民主管理的宣传教育、组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；
（6）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；
（7）组织企业民主管理的其他工作。
职代会联席会议在行使职权时应注意的问题
职代会联席会议的主要职权，是协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，包括职工代表大会职权范围内的重要问题和职工代表大会日常工作中的重要问题。联席会议协商处理的问题，应该是临时遇到的、同职工代表大会职权有关的重要问题。属于企业重大决策的问题，应尽可能提交职工代表大会审议。联席会议协商处理的重要问题，要向下一次职工代表大会报告，以得到确认。
企业业务招待费使用情况向职代会报告的内容
（1）按政策规定本企业业务招待费可列支数；
（2）本企业业务招待费实际支出数；
（3）业务招待费支出项目和金额；
（4）企业领导班子各成员列支数；
（5）业务招待费支出情况、超支或节约情况，与上年度同期的对比及原因分析；
（6）今后的打算或整改措施；
（7）其他应说明的问题
职工代表的权利和义务
职工代表的权利：
（1）在职工代表大会上，有选举权和被选举权；
（2）有权参加职代会及其工作机构组织对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查，有参加对企业行政领导人员的质询；
（3）因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻绕和打击报复。
职工代表的义务：
（1）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；
（2）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求。认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作；
（3）模范地遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
职工代表的调动、退休和罢免、撤换
（1）代表在本企业内部调动工作，其代表资格予以保留。调离本企业的，其代表资格自行中止。代表任期未满退（离）休的，其代表资格自行中止。
（2）每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。
（3）代表出现缺额，应及时补选。补选代表的程序和选举代表一样，由选区的全体职工直接选举产生。
职工代表的培训
（1）换届后的职工代表，必须进行一次全面培训。学习党和国家的方针、政策、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法。
（2）对新当选的代表，还应进行必要的“入门教育”。组织学习民主管理基础知识，职代会的性质和任务，代表的权利和义务等。
（3）在召开职代会前，应围绕本次大会议题，有针对性的进行“一事一训”。
（4）结合各种形式的培训和实践工作的锻炼，举行民主管理成果发布、知识测验、智力竞赛和其他各种形式活动，提高代表参政议政能力和实际工作能力。
职代会的列席代表
（1）职代会根据审议问题的需要，可邀请部分列席代表参加会议。列席代表的人数，不得超过正式代表的五分之一。
（2）列席代表没有表决权、选举权和被选举权，不能当选为大会主席团成员。如工作需要，可聘请参加职代会的有关民主管理小组。
（3）列席代表可以是厂级领导干部、中层干部、技术干部、经营管理干部、有关工人，也可以是本企业的离（退休）干部（职工）、职工家属等。
职工代表大会的职权
职代会职权：
（1）听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。
（2）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
（3）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
（4）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。
（5）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。
国有独资及控股的公司制企业职代会职权：
1、听取和讨论关于本公司发展、生产经营重大决策方案的报告，提出意见和建议；
2、讨论通过集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度，事先提出意见和建议；
3、审议决定公司提出的公益金使用方案；
4、民主评议监督董事、经理等高级管理人员、向有关方面提出奖惩、任免的建议；
5、依法选举董事会和监事会中的职工代表；
6、听取关于公司业务招待费使用情况报告；
7、审议通过法律、法规和公司章程规定的其他需经职代会审议通过的事项。
职代会主席团
（1）每次职工代表大会应选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。
（2）主席团成员必须是同届职工代表，非职工代表和列席代表均不能担任主席团成员。党、政、工的主要领导没有被选为职工代表的，可以从职工代表中的党、政、工副职干部中选举。
（3）主席团成员由职工代表大会全体会议直接选举产生。第一步，在征求职工代表意见的基础上，由企业工会召开职工代表团（组）长会议，协商提出候选人名单；第二步，将候选人名单提交职代会讨论，采用举手表决或拍手通过的办法选举产生。
（4）职代会主席团不实行常任制。职代会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会召开职工代表团（组）长和各专门工作委员会（或小组）负责人联席会议，协商处理，由工会向下次职代会报告予以确认。
职代会各种专业工作委员会或小组
（1）职代会专门工作委员会（小组）的设置，应根据单位的实际需要而确定。一般可设生产经营工作委员会（小组）下同；财务经济工作委员会；安全劳保、规章制度工作委员会；生活福利工作委员会；女工工作委员会；宣传、文体工作委员会；民主评议干部及工会组织工作委员会。
（2）职代会专门工作委员会日常工作接受职代会和工会的领导，在工会主持下进行。职代会民主管理专门工作委员会与工会有关业务工作委员会力求统一，但不要一刀切，要根据工作实际有分有合，建立相应的工作制度和活动制度。
（3）职代会各专门工作委员会（小组）一般平时不脱产。由于工作需要占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
（4）职代会各专门工作委员会（小组）一般由五至九人组成。其成员应按专业性质挑选热心群众工作有专长和有经验的人员担任。根据工作需要，也可聘请少量的非职工代表担任。
（5）职代会各专门工作委员会（小组）设主任（组长）一名，副主任（副组长）一至二名。正副主任（组长）由熟悉业务，有一定组织领导能力的职工代表担任，一般可与对口的工会业务委员会负责人统一起来。为便于开展工作，行政领导干部一般不宜担任专门工作委员会的正职职务。
（6）各专门工作委员会（小组）的成员，由职工代表、团（组）酝酿提出名单，工会委员会汇总平衡，经职代会通过产生。
职代会专门工作委员会（小组）的基本职责和任务：
职代会各专门工作委员会（小组）在职代会召开期间，重点工作是参与行政制订有关方案，对提交职代会讨论的有关问题进行审议，提出对某些问题调查研究的报告。职代会闭会期间，重点工作是有目的地开展民主管理活动，检查督促有关部门贯彻执行职代会的决议，听取和反映职工群众的意见、要求和建议。
职代会专门工作委员会（小组），其主要工作任务：
（1）生产经营工作委员会；包括劳动竞赛、合理化建议，审议生产经营计划并监督检查执行情况；
（2）财务经济工作委员会：包括审议企业资金分配，工资改革，晋级方案，各项资金和职工福利基金等使用方案和工会财务预决算，并监督检查其执行情况；
（3）安全劳保、规章制度工作委员会：参与安全、劳保方面规章制度的制订和监督检查；
（4）生活福利工作委员会：包括处理职工的劳动争议，生活福利工作计划和住房分配方案的制订以及执行情况的监督检查，生活保险、生活救济、互助互济、离退休职工管理等工作；
（5）女工工作委员会：包括女工的“五期保护”、维护女职工合法权益以及幼托工作的监督检查；
（6）宣传文体工作委员会：主要抓好精神文明建设，包括职工教育计划的审议，理想纪律等各种思想教育工作的要求；组织文体活动等；
（7）民主评议干部及组织工作委员会：包括会员管理，代表的选举、管理、培训、搜集整理大会提案、组织实施评议各级领导干部等。
工会与职代会实行“两会合一”的体制是企业领导体制改革的组成部分，要在实践中积极探索创新，理顺工会与职代会关系。工会工作业务与职代会专门工作委员会的任务要有机结合。避免机构重叠和人员兼职过多。对特殊性质的工作或临时性的重要任务，可设置单一性任务的临时机构（如分房小组、评议干部小组等）。

⑥ 元旦将至,领导让你准备退休职工活动,说说你的计划

buquan

⑦ 征集工会积极分子材料

武宁四小教育基层工会

我们武宁县第四小学是一个年轻美丽，而又散发着勃勃生机的大家庭。04年，学校由乡镇学校升级为县直学校。那时学生数仅500余人，教师人数30多人，在武宁名不见经传。许多教师对于自己这所学校的发展前景心存疑虑和担忧，他们有些彷徨，有些犹豫。而今，我校学生数已发展到1400余人，教职工60人。学校焕发出旺盛的生命力。对于学校的变化，老师们是喜在心头、笑在脸上。这一切与学校依托工会，做好党政工共建“教工之家”有着密切的关系。学校党政工领导班子认识到：要办好一所学校，必须依靠全校全体教职工，必须充分的调动全体教职工的积极性和创造力，这样才能把学校各项工作落到实处。要把学校办成一个“团结、民主、文明、温馨、和谐”的家，留住人才，引进人才。

几年来，在党政工及全体教工的共同努力下，我校工会获得了长足的进步。在学校党支部的领导下，我校工会工作坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型、维权型和创新型工会。扎实开展工会工作，以学校事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，取得了突出的成绩，圆满完成了工作任务，并开展了一些创新性工作，工会工作的整体水平有了新的提高。学校的民主管理和依法治校进程逐步推进，全校教职工的整体素质得到增强，师德水平进一步提高，教育质量稳步上升。在党组织的领导下组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校做出应有的贡献。现将我校工会创建教工之家工作情况总结如下：

一、让学校工会成为老师温馨的家。

只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校谋生存、图发展。在党政和工会领导的带头下，我校的教职工在每天早上见面常互道一声“早上好！”，在亲切的问候声中，美好和谐的一天工作拉开序幕。良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”，学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼。我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在2004年到2007年上半年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。2007年，我校投入巨资建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉ＯＫ机、钢琴等设备，价值六万余元。

工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务，特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把“五必访”工作落到实处，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，校长和其他领导无论多忙都要和工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。2005年我校张磊民老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了让教师能更好地掌握现代教学技术，学校克服资金短缺的困难，投资10多万，建立了多媒体教室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛”，对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外，还亲自参加到各项比赛项目中去，他们的身体力行极大地激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师书画比赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文教师朗诵比赛，积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉OK、农家乐、2004年登神雾山、逛弥陀寺，2005年游了“观音岛”，2006年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。2006年7月还组织部分教师游玩了“港澳”两地。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是为增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。通过活动，让教师感受家的温馨，树立起大家的主人翁意识，也从而爱上了这个家。

二、让学校工会成为教师民主的家。

发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强学校的民主管理、民主监督，搞好党风廉政建设，调动广大教职工的积极性，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理，这样增强了工会的活力，教职工的凝聚力，学校的影响力，使学校成为教师民主的家。

坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调整、重大项目、大额资金使用都能提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态度，围绕教学科研、教师管理、学生管理、后勤管理、方案制度、干部队伍、职工福利、学校发展、教改创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究，提出了答复意见。会议期间，教代会还宣布了教师民主评议校长的结果：发出38张评议表，收回38张，满意率为100%，教职工参政议政得到真正的体现。 坚持校务公开，推进学校民主管理。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组，同时制定印发了“学校政务、校务公开制度”，明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。几年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校60多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。通过校务公开工作，真正让教师明校事、知校情，还领导一个清白，给教师一个明白，让校园留下一片纯净的天空。实践证明，学校民主政治建设做好了教职工主动性，积极性和创造性才能得到充分发挥。

工会参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。

三、让学校工会成为一个温暖的家。

工会充分发挥维护职能，更大范围的实施“送温暖”工程。在创建“优秀教工之家”的工作中，校工会认真贯彻县教育工会文件精神，认真开展捐助活动和送温暖工作。每年暑期与新年，配合少先队开展向灾区捐助“一元钱”活动，几年来，还先后为灾区、“扶困助残”、“希望工程”捐资近6000元。为建设新学校，我们还组织了教工为学校捐款，共捐款5000余元。热心助人的家逐渐得到了社会的肯定与认可，武宁第四小学这个大家庭越发蒸蒸日上，欣欣向荣。

我们虽做了一些工作，但我们深知与上级要求还有很长一段距离，与兄弟学校相比，我们还有许多不足之处。我们将再接再厉，把武宁四小教工之家办成教工最温馨的家。

⑧ 开个棋牌室需要哪些手续和证件

开一个棋牌室需要办理的证件如下：
营业执照、代码证、国税登记证、地税登记证、文化经营许可许、烟酒经营许可许(如果不卖烟，可以不办)、卫生许可证(如果不卖食品饮料，可以不办)，还要到消防部门备案、审批，还要到公安部门备案、审批。
每个地方都会有对棋牌室管理的不同规定，需要查找一下所在地有没有关于棋牌室的相关规定（比如上海规定200米内不能开设两家棋牌室）。这在法律中没有界定，只有在地方法规或是规章中有规定。
开办棋牌室要遵守娱乐场所管理规定，不允许有赌博等情况出现。还需要向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请。 根据《个体工商户条例》第八条：申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议，具体以当地政策规定为准。
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