退休人员生活待遇

㈠ 离休人员工资标准是什么

法律分析：离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。
离休人员是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。 离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争，脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。
离休和退休的区别有1、对象不同。离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；退休对象为所有企业职员，含个体、灵活就业人员；2、待遇标准不一样。离休后政治待遇不变；退休享受养老保险金和医疗保险。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休进仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

㈡ 城镇退休人员养老金迎来18连涨，待遇将提高多少呢

2022年城镇退休人员养老金迎来好消息，养老金上调窗口已经开启，今年将进行城镇退休人员养老金第18次上涨。专家预计2022年养老金上涨幅度为3%－4%。

我国退休人员养老金目前平均水平达到每月3千左右，相对于在岗职工工资来说，其收入水平还是比较高的，已经占在岗职工平均工资的60%左右。但随着每年物价的上涨，退休人员的养老水平也需要不断提升，国家考虑到全国退休人员的养老问题，到2021年已经连续17年对退休人员养老金进行的增长。2018年、2019年、2020年三年的养老金上涨幅度为5%，2021年上涨了4.5%，确保退休职工每年的收入能够缓解物价的上涨带来的压力，提升了退休人员的消费和购买能力，提高退休人员的生活质量。

㈢ 辽宁沈阳给机关事业单位退休人员开始发放生活补贴了!是真的吗

是真的。
事业单位退休后有生活补贴，由退休单位发放。
国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资计发。地区津贴国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

㈣ 退休后正厅级待遇标准

法律分析：正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。

正厅级干部（地市级干部）

国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）

各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长）

各副省级市党委政府副职干部（如宁波市委副书记，深圳市副市长）

各地级市政府正职干部（如泰州市市委书记，无锡市市长）

部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）

各省科学院研究院院长（如安徽省科学院院长）

各省委省政府接待办公室主任（如江西省委省政府接待办公室主任）

各省人口和计划生育委员会主任（如江西省人口和计划生育委员会主任）

各本科高校校党委书记、校长（如忻州师范学院校长）

全国大型国企央企董事长党委书记（如中国长江三峡集团公司董事长）

人民日报社副秘书长

法律依据：《关于高级干部生活待遇的若干规定》 厅级干部退休医疗待遇

一、医疗保健待遇

1、可选择干部门诊、干部病房就诊。

2、学院在就医、转诊、转院等方面提供保障。

3、享受医疗保健待遇的医疗补助。

二、医疗保健补助标准

副厅级以上干部及正高级专业技术人员仍按规定参加省直职工基本医疗保险。

（一）离休干部：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的医疗费用，由学院医疗保健经费补助100%。

（二）副厅级以上干部和正高级专业技术人员：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的门诊医疗费用，由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%；住院发生的医疗费用按基本医疗保险规定报销后，个人支付部分（不含门槛费和自费部分）由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%。

㈤ 退休人员享受哪些福利

第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金
注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待
医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。
第四项优待，退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

㈥ 退休后享受什么待遇

职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金；因工残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。
我国退休年龄为男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年退休；因工残废完全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休；因病或非因工残废完全丧失劳动能力的职工，可以提前五年至十年退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈦ 退休职工满70周岁有什么待遇

法律分析：在普遍调整的基础上，2015年4月30日前男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，依据参保类型、性别、工种等不同而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。男，60岁退休。1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

㈧ 离休人员和退休人员的待遇有什么区别

退休人员是指按国 家 规定达到退休条件退出工作岗位的人员，凡解放后参加工作退休的一般都称作退休人员。1949年9月30日前参加 革 命 工作，并享受供给制的人员，达到离退休年龄，办理离休手续的为离休人员。离休人员享受的工资标准原则上比退休人员高，且每年还建国后参加革 命 工作，办理退休手续的人员为退休人员离休人员享受100%的原工资标准。还有书报费、体检费、交通费、医疗费全报销等待遇。
离休和退休差异很大，是两个时代的产物。
离休是针对特殊革 命 年代的老一辈干 部们推行的离职休养政策，退休是现代对所有企事业、行政单位等的员工达到一定年龄离开工作岗位推行的一种申请养老待遇政策。前者带有浓重的时代特色，和后者属于两个时代的产物，差异很大，以下从四个方面来分析它们之间的区别。
一、任职时间不同
根据国发[1982]62号文件，离休人员必须是1949年以前参加中革 命 战 争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革 命 工作的老干部。而相应的，只要是1949年后参加工作的都只能算是退休。
二、对岗位级别要求不同
离休人员必须是干部级别，一种是在国内革命时期就参加革 命 工作的干部，一种是在抗日战争中担任副县长或行政级别为十八级等以上的干部，一种是在1949年以前参加工作行政级别为十四级以上的干部。
但退休人员则没有岗位级别的规定，只要是符合退休年龄的企事业单位、行政单位，社会群体等的员工都可以申请养老金。
三、对缴纳社保的规定不同
离休人员和退休人员都对退休年龄有规定，但对于是否缴纳社保则规定不同。二十世纪五十年代我国才正式推行社保制度，因此，对于离休人员并没有规定必须缴纳社保达到一定年数。
但现在退休人员必须连续缴纳社会保险十五年以上才可以申请领取养老金。
四、领取养老金标准不同
总的来说，离休人员的退休金要比退休人员高得多。离职人员的退休金是按照退休前的工资来发的，并且每年还有额外1-2两个月工资的生活补贴。但退休人员的退休金是按照当地的上年平均工资来计算，跟退休前的工资比相差很多。

㈨ 一般来说，事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇

各地可能有差异，下面讲讲我们这边的：

1、第一是继续领取工资。但是退休后领取的工资是肯定没有在职的时候多的。而且每个月退休工资的多少是根据自己的工作年限来计算机的。比如工作了35年以上，按照90%发，工作30至34年的按照85%的比例发放，以此类推，反正就是工作年限越长，退休工资比例越高。这里有特殊的情况是如果因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的人员，自己无法自理饮食起居的会按100%比例发放，也可能额外给护理费。作出特殊贡献和活得特殊表彰的退休工资比例可额外提高，但是一般不超过原工资额。

所以总体来说，退休后和在职享受各项福利待遇并么有太大区别。

㈩ 副国级退休后的生活待遇

法律分析：待遇如下：

1、住房：副部级190平方米，正部级220平方米;

2、公车：部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下、价格45万元以内的轿车，副部长级干部使用排气量3.0升(含3.0升)以下、价格35万元以内的轿车;

3、办公：中央机关正部级和副部级干部的办公室“上限”要求依旧是54平米和42平米;部级及相当职务人员出差，乘飞机时可坐头等舱，乘火车时可乘坐软席、动车商务座。住宿时，部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十一条 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。第八十二条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。