1. 工行为了不让女职工50岁退休把岗位全部定为管理岗要求女职工55岁退休,辞职后能否50岁办理退休
一、辞职后还能50岁退休吗
劳动者辞职后是按50岁退休的，劳动者退休与辞职是没有直接关系的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、员工退休后有什么待遇
职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。
职工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工人年满50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年;因工(公)残废完全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休;因病或非因工残废完全丧失劳动能力的职工，可以提前五年至十年退休。职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金;因工(公)残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。
三、关于退职待遇的具体规定
总体介绍
按国发[1978]104号文件规定办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。具体标准为：以退职时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%;同时发给个人帐户养老金，月标准为本人账户储存额除以国家规定的计发月数。其中，1997年12月31日前参加工作的，鲁劳社[2001]29号文件规定的120元调节金继续保留。缴费年限不满15年，个人账户储存额一次支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。
国营企业实行劳动合同制暂行规定第十二条
1986年10月1日起施行的《国营企业实行劳动合同制暂行规定第十二条(二)项规定"劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的"，"企业可以解除劳动合同";第二十三条第一款规定"劳动合同制工人因合同期满或属于第十二条(二)项和第十五条规定情况解除劳动合同时，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资l个的生活补助费;但是，最多不超过12个月的本人标准工资。
中华人民共和国劳动法
"1995年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定"劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的"，"用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人";
第二十八条规定"用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第三十条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿"。1995年1月1日与《劳动法》配套施行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第三条规定"企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月……";
第六条规定"企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同";
第七条规定"企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动享受退休、退职待遇。
劳动部办公厅公布
"1995年3月31日劳动部办公厅公布实行的《关于(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除劳动合同问题的复函》(劳办发[1995]89号)规定"(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)第六条规定与《劳动法》第二十九条并无矛盾。被鉴定为一至四级者其终止劳动关系是通过办理退休、退职手续来实现的，并非以解除劳动合同来终止劳动关系，与(劳动法)的规定是一致的。这样规定，对劳动者来说，既保护了患病或非因工负伤治疗休息的合法权益，又使那些真正完全丧失劳动能力者退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受应该享受的退休、退职待遇，按规定得到妥善安置，避免了医疗期满后因解除劳动合同而造成失业;同时，减轻了企业负担"。
国家劳动部
国家劳动部于1995年8月4日印发执行的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第35条规定"请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇，被签定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费"。
1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准颁布实施的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(三)项规定"男年满50周久女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的"，"全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休;第一条规定"不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的工人，应该退职。
2. 工商银行退休职工退休后能经商吗
可以的
大部分商业银行只禁止在职员工经商办企业，对于已离职或退休的人员并不限制其再就业情况。
3. 工商银行内退已退休人员的待遇
企业内部退休，根据企业自己的情况，企业制定，国家对此不做规定，因此，涨与不涨，全是你们单位的规定，具体你要咨询单位主管部门
4. 工行员工退休42年工龄。退休金能拿多少钱
养老保险金与工龄、缴费总额、缴费年限、上年度省平均工资有关，如果你月工资在1万元左右，估计养老金在5000元左右。
5. 工商银行退休待遇怎么样
如果你还能享受到退休待遇的话，那你只能拿到基本工资，不能拿到绩效工资。如果你是处级以上领导且提前内退的话，可以继续享受正常待遇至正常退休年龄，绩效可能少一点，但内退政策越来越严格，不排除取消的可能
6. 一样的退休人员为啥有的人社保卡发的是中国银行有的是工商银行咋么回事
一样的退休人员，有的人社保是中国银行的，有的足工商银行的，一般有二种情况，一是发卡的时间不一致，当地社保第一次发卡时，有这二家银行发的社保卡，二是换卡时自己自主的到中国银行或者工商银行换卡。
7. 我爸爸是中国工商银行的一名员工，关于退休的问题
关于工龄的问题，你的爸爸在1986年到1996年期间，有可能是：
第一，不是国家正式职工，属于临时工的性质，在国家计划经济时期，工作是需要劳动局批准正式招工手续的，档案没有招工手续，是不计算工龄的
第二，实行缴纳养老保险之后，按照实际缴纳养老保险开始计算缴费年限。不缴费是不计算的，
8. 退休人员工资在全国的工商银行都可取钱吗
只要你持有工商银行的存折或者银行卡，全国各地都可以在工商银行取钱，不过跨省异地取款需要收取手续费，我06年从工商银行出来的时候是百分之一，单笔最高五十元，现在多少我不知道了。
9. 2020年5月份工商银行退休职工资到账户了吗
二零年5月份工商银行退休职工工资。应该是没有到户五月份退休，六月份工资才能到。
10. 我工行职工17年退休43能领多少企业年金
企业年金是根据你们单位制定的政策缴纳的另外一个主要因素，先年轻的缴费与你个人每一年的缴费基数是密切相关的。你只是说你是工行，但是不管是哪一个银行，每个人每年的待遇都是有出入的并不是一模一样，所以没法帮你具体计算金额。
作为银行职工而言，这些东西你们应该是了解的很清楚吧？