退休人员干部身份如何划分

㈠ 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份

企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改(2001)230号）第二条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

审核是管理岗位还是工人岗位，主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。

(1)退休人员干部身份如何划分扩展阅读：

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第四十六条 关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

㈡ 干部身份和工人身份退休的区别

女干部比女工人退休晚五年，男干部和男工人退休时间相同。具体退休时间如下：
1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、企事业单位、机关群众、团体工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部部）。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

㈢ 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份

不论是职工还是干部，在个人档案里都是有注明的单位也需要开证明才可以认证身份。

㈣ 女职工退休时如何区分女工人和女干部身份

最简单的方法是，国家规定女职工法定退休年龄是50周岁，女干部法定年龄退休是60岁

㈤ 干部身份如何认定

法律分析：干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续，在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份，可以向当地的人才市场中心查询。

法律依据：

一、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十一条，毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系。凡纳入国家就业计划的毕业生，地方政府不得征收其城市增容费。

㈥ 以工代干，退休时如何按干部身份计算

摘要 需要先去社保系统确认身份，女工年满五十岁,可办理退休,女干部年满五十五可办理,确认该员工的身份,是为干部还是工人,如果是工人,在其年满五十岁退休前一个月或是当月,带着单位出具的延长申请(本人签字确认),劳动合同复印件,该员工的身份证复印件,户口本首页及本人页复印件,去社保缴纳地区的人力资源和劳动保障局做延期申请

㈦ 关于北京社保在人员退休是以什么界定工人身份和干部身份

1：社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时就直接划分好的
2：工人和干部的缴纳基数是不同的，区别在于以后领退休金的多少，干部肯定会比工人高的，而且在以后国家的各项政策中，干部和工人也会不同
3：一般统招的专科及本科及以上毕业生在毕业时会签订三方协议，发放就业报到证（派遣证），一年后做转正定级，评定职称，即手里有报到证（派遣证）为干部，刚毕业的大专级本科生等默认为干部
4：根据法律规定，女性职工50岁，女性干部55岁，男性则无区别！

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㈧ 干部身份和工人身份退休有何不同

一、干部身份和工人身份退休有何不同？
1、干部身份和工人身份退休的区别是
（1）工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，工人身份退休没法进行职改；
（2）福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好。工人身份退休，如果是缴纳社保满15年到了退休的年龄可按月领取养老金，未满15年不能领取养老金；
（3）晋升机制区别：在同样的工作岗位上提拔优先考虑干部；
（4）职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部技术岗位或由原干部岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
二、什么是干部身份和工人身份？
1、干部身份：干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关；
2、工人身份：工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

㈨ 社保局怎样认定工人干部身份

摘要 从社保角度来看，企业干部和企业工人有区别吗？社保角度看，工人和干部。还是有一定的区别，尤其是针对于女性，它的区别还是比较大的，因为女性工人和女性干部所对应正常的法定退休年龄是有所不同的，一般情况下女性工人是可以在50周岁的年龄阶段办理退休，女性干部只能够到55周岁的年龄阶段才能够办理退休，所以说他们二者之间退休年龄的差距将近有5年的时间。

㈩ 员工退休时怎么进行干部身份的认定

企业单位叫员工，政府机关，事业单位退休才有可能叫干部。员工是不会被认定为干部身份的。