这5年退休的人员要补发养老金

① 企退中人养老金补发政策

企退中人养老金补发按照个人百分之8单位缴纳百分之20的比例计算。企退中人养老金补发主要分为两部分，2014年前到工作参加日期，这之间的视同缴费年限，主要只有养老金的视同缴费年限，按照个人百分之八单位缴纳百分之二十的比例计算，补发这一段时间的养老金。2014年10月1日到2022年退休的日期为止，这段时间不仅要补发养老金部分，还要补发的是职业年金部分职业年金分为个人缴费为个人月平均工资的基数百分之四单位缴纳是单位人均月平均工资基数的百分之八，累计百分之十二记录在个人账户中。中人退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金，保低就是不能低于老办法计算的退休养老金，当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时，高于部分用十年时间补发完成，这一政策适用于机关、事业单位的中人退休人员。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老金如何计算
养老金的计算方法为：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金；2、个人账户养老金=个人账户储存额+计发月数,其中计发月数根据退休年龄和当时人口平均寿命来确定，计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12，50岁为195、55岁为170、60岁为139；3、基础养老金= (全省上年度在岗职工月月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2x缴费年限x1%。其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。

② 退休中人注意了!大家要补发5年养老金是真的吗告诉你咋回事

截止到目前，全国并没有出台统一补发退休中人5年养老金的政策，值得注意的是中人的养老金是以省为单位兑现的，所以各地方中人养老金进展的情况也是不一样的，不同退休人员补发情况不一样，也不可能是人人补发5年养老金。也并没有任何的官方网站发布这样的消息，因此这个事就是造谣的不可信。
需要知道的是退休中人指的是机关事业单位的退休中人，还有指的是参加工作时间和退休时间，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1号之后退休的就被称作是退休中人，对于退休中人的待遇呢采取的是新老办法相对比的方式，在还没有发放新的待遇之前，暂时按照老办法领取养老金。
如果养老金的新待遇兑现，由于新办法待遇是要高于老办法的，因此国家设置了10年的过渡期，在过渡期期间呢第一年是补发高出部分的10%，第二年呢补发20%，第三年补发30%，唉这样以此类推哈每年增加10%，一直到2024年补发100%。
如果当地有人今年补发了5年的养老金，那么针对的就是2016年以来的退休中人，从2016年开始领取养老金，一直到2021年兑现新待遇，所以说呢这5年时间里，由于这个人一直按照旧办法领取养老金，而旧待遇呢又比新待遇低。也就是说呀这5年啊实际上你都少领了一部分养老金，所以呢才要给他补发5年的差额部分。
拓展资料：
一、 养老金和退休金的区别
（一） 概念不同：
1. 退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2. 养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
（二） 资金渠道不同：
1. 退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2. 养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十条。

③ 退休人员养老金补发标准

退休人员养老金补发标准如下：
第一，缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。
第二，艰苦边远地区退休职工养老金补发养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月补发10元；广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。
第三，高龄退休职工养老金补发各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2017年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元；对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月补发50元，年满80岁的每人每月补发70元。

④ 退休人员要补发5年养老金是真的吗

退休中人即将补发5年养老金是真的。但仅限是2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员可领取，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法是继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
拓展资料：
1.养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
2.养老金的主要分类：中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
（1）是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
（2）是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
（3）是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
3.养老金的领取条件：
（1）达到法定退休年龄；
（2）累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

⑤ 24省补发5年养老金的法律规定

法律分析：目前，并没有说全国统一出台了补发5年养老金的政策。而且退休中人养老金兑现工作是以省份为单位，不同省份停顿不一样的，不同退休人员补发状况不一样，也不可能是人人补发5年养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 2022退休金补发时间

2022退休金补发时间最晚在7月底之前完成。
在《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》中规定，要求各省市2022年5月31日之前报送养老金上调方案，因此预计各地6月份开始陆续公布上调方案，最晚可能会在7月底之前会将养老金差额补发到位。
根据《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》规定，在2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，从2022年1月1日起按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%为高限调整基本养老金水平。

⑦ 哪五种人可以补发5年养老金

法律分析：退休中人即将补发5年养老金。补发5年养老金，就是从你初次领取养老金月份开端，到新待遇兑现的时分有5年时间，这5年你领取的都是少一些的暂时养老金，所以要补发5年差额。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

⑧ 2022年涨养老金，有哪些步骤端午节后能补发到退休人员手中吗

2022年养老金统一上调4%，这对众多退休老人来说是一个非常高兴的事情，现在广大退休老人最期盼的估计就是养老金什么时候能够补发到位了。那在2022年养老金宣布调整之后，具体会有哪些步骤？端午节之后能够发到退休老人的手中吗？针对这个问题我们一一来解答一下。

第一、养老金调整有哪些步骤。

过去18年，我国养老金已经连续18年上调，这确保广大退休老人的养老金能够跟社会生活、居民收入水平保持同步。但养老金的调整也并不是说随手拍拍，而是跟几个因素有关，一个是要看上年度在职职工平均工资增幅；二个要看上年度物价水平的涨幅；三个要看财政收入的实际情况。一般情况下，如果上年度工资涨幅比较大，物价水平也有一定的涨幅，在财政压力不是很大的情况下，养老金基本上都会上调。在决定养老金是否上面的过程当中，一般会有一个顺序。

第三、今年养老金能够上调多少额度？

按照人社部和财政部公布的方案，全国城镇职工退休人员整体会上调4%，但这个4%是一个平均水平，具体到不同的人能够调整的额度是不一样的。今年养老金调整方案由三大部分构成，分别是定额调整+挂钩调整+倾斜调整，这个跟往年的调整方案基本一致。按照这个调整方案，养老金的多少跟各省的实际调整措施有关，同时也跟大家的缴费年限、调整之前的养老金基数、年龄的大小有很大的关系。从历年的实际情况来看，养老金基数越高能够上调的幅度一般会越小，相反然而养老金基数越小能够上调的幅度会越高。按照养老金平均调整4%来推算，今年大部分退休老人能够上调的幅度基本上都是在3%~6%之间。

比如一个人在养老金调整之前的基本养老金是6000块钱，有可能只能上调3%，也就是每个月能够上调180元左右。另外一个人养老金调整之前的基本养老金是2000块钱，他有可能上调5.5%，相当于每个月能够上调的额度达到110元左右。当然至于每个人能够上调多少额度，大家要等各省推出具体的调整措施之后，再根据自己的实际情况去推算。

⑨ 哪5年退休的补发养老金

退休中人养老金的补发，主要是指在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理的退休的机关事业单位工作人员，由于退休时是处于新老两种退休制度衔接的过渡期，所以被称为退休中人。

按照国家人社部、财政部等部门联合的发布的《贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法的通知》精神，由于机关事业单位退休中人的养老金，既不能完全按照老办法进行计算，也不能完全按照新办法进行计算，而是按照老办法和新办法进行对比计算，按照保低限高的原则执行，总体上是确保退休中人的养老金，在养老保险制度改革以后不低于在2014年10月之前办理退休的人员，确保新制度的顺利推进。

所谓的保低，就是按照老办法计算的养老金如果低于新办法计算的，按照老办法计算的执行；如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行，但是高出部分要按照10年过渡期的比例计发。即第一年计发高出的部分的10%，第二年计发高出部分的20%，第三年计发高出部分的30%，第五年计发高出部分的50%，以此类推，到2024年9月30日，按照100%计发到位，10年过渡期就是一个限高的措施。

由于新办法有一个理顺的过程，需要耗费一定的时间进行摸底和调研、测算，为了保障退休中人的生活不会受到影响，所以在计发养老金时，很多地方都是先按照老办法计算的结果进行预发，也就是说，很多退休中人领取的养老金，其实不是真实结果的养老金，而是预发的养老金。

在按照新办法计算方式进行理顺以后，按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，就需要按照10年过渡期的比例进行补发。过渡期按照从2014年10月1日开始计算，到2024年9月30日结束。有的人就需要补发5年左右的正式计算出来的养老金，最高的需要补发10年的养老金。当然这种补发并不是全额补发，而是按照新办法计算的结果和老办法计算的结果高出部分的比例进行补发。那么5年是从哪一年开始计算的呢？这个没有统一的规定，但是基本上是按照退休的时间来计算的、比如是2014年10月1日之后办理退休的，那么2014年10月到2015年10月算是第一年，到2019年的10月就算是5年；如果是2015年10月退休的，补发5年就要补发到2020年10月，如果是2016年办理退休的，到2021年就是补发5年，以此类推。

补发的比例是按照过渡期的比例来计算。比如按照老制度计算，每月养老金是4000元，按照新办法计算每月养老金是5500元，新办法计算的养老金比老办法高出1500元，如果是2015年1月办理退休的，按照时间来推算，第一补发高出部分的10%，就是每月补发150元，全年补发也就是1800元，2015年每月的养老金就是4150元。

2016年补发20%，就是每月补发300元，全年补发3600元，每月的养老金为4300元；2017年补发30%，每月补发450，全年补发5400元，每月的养老金为4450元；2018年补发40%，每月补发600元，全年补发7200元，每月养老金为4600元；2019年补发50%，每月补发750元，全年补发9000元，每月养老金为4750元。

按照这样计算，如果从退休后都是按照每月4000元领取的养老金，补发5年的养老金就要需要一次性补发25200元。补发以后每月领取的养老金为4750元；到了第二个5年补发，也就是到了2024年8月份一次性补发后五年的养老金以后，每月的养老金为5500元，以后都是按照每月5500元领取，这5500元才是自己退休后正式的基本养老金，加上自己的职业年金后就是自己每月的养老金待遇。

综上所述，退休中人补发5年的养老金，是从退休时开始计算的，最早是从2014年10月开始办理退休的人员，补发5年高出部分的养老金，就要补发到2019年10月；如果是2015年10月办理退休的，一次性补发5年就要补发到2020年10月。并不是每个人都是按照5年来补发的，有的可能只补发1年或是补发2年，退休时间越晚的人补发的时间越短。

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