退休人的工资是在职职工给吗

⑴ 退休人员养老金为什么比在职人员工资高

退休人员养老金为什么比在职人员工资高。
这个是完全有可能的。因为退休人员的养老金，如果是事业机关单位退休的，那么根据他的职位职称等多种因素，有可能他的工资退休工资是会很高的。因为退休工资是在职工资的大概百分之八十左右的比例发放的。
如果是企业退休，如果在其上班的时候，单位效益好，工资高，交的比例高，也就是说缴费基数高，而且工龄比较长，那么也有可能他的退休工资是比较高的。一般企业退休退休金是其在职上班工资的60%左右发放。如果你没有退休，在单位上班，单位效益不太好，工资又不太高，那么有可能是比退休人员的工资要低的。
所以这个是具体情况具体分析。并不绝对是在职人员的工资，一定要高于退休人员养老金的。
以上内容仅供参考谢谢。

⑵ 公务员退休后工资还是由单位发吗

是的。公务员的工资由当地财政拨款到各单位，由各单位发放。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

1、政治待遇。

政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告。

参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

2、生活待遇

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金。

在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

5、丧葬、抚恤待遇。

退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

(2)退休人的工资是在职职工给吗扩展阅读：

根据《国家公务员暂行条例》：

第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。

国家公务员实行职级工资制。

国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。

国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。

凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。

第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。

第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。

第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务和级别确定其工资。

第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇。

第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。

⑶ 事业单位的退休工资和在职的工资，差别有多大

退休前后工资待遇相差甚远。首先基本工资打折，百分之八十至八十五，相对的住房补贴也会少，住房公积金退休就没有了，七七八八要少几千元。但退休在家不上班，还拿着大几千的工资，知足了。

大部分事退人员的退休工资，绝大部分在4000——5000元，职称高一点的在6000左右。事业单位退休工资还取决于工龄、职务、和技术职称等因素。

⑷ 一般退休工资是和在职时的工资金额持平么

一般退休工资是和在职时的工资金额一般不会持平。
职工退休后养老金的高低与以下几个因素有关：
退休时全省职工的平均工资、个人指数化月平均缴费工资、累计缴费年限、视同年限和退休时的年龄等等。
在职时的工资高低并不影响养老金的多少，不过每年职工所在单位，向社保部门提交的职工工资申报，会影响养老金的多少。职工工资申报，指的是单位向社保部门申报的职工工资数，职工按照申报工资的8%缴纳养老保险，这个申报的工资数可以和真实工资不同，比如某人真实工资每月2000元，但他可以要求单位为他申报成5000元，然后按照5000元的工资基数缴纳养老保险。
职工在职时，缴纳的养老保险钱数越多，退休后养老金越高，因此，单位提交的职工工资申报会影响退休后养老金的高低，但它并不是职工真实的，在职时的工资，对于灵活就业人员来说，对应的就是60%、80%或100%等个人选择的缴费基数。

⑸ 退休后的工资和在职期间获得的职称有哪些联系吗

可以肯定的告诉你，有很大的联系，事关您的退休待遇。下面我分别介绍企业退休人员的退休金和在职职工的工资构成。

我办理过十几个职工的退休相关手续，事业单位职工的退休工资是按照工作年限的比例计发的，计发基础就包括岗位工资和薪级工资，职称越高，职工的岗位工资和薪级工资就不同，比如中级工、高级工、技师、高级技师等不同的职称，相应的岗位工资和薪级工资也不同，所以，如果在职的职工能考职称尽量考职称，不仅在职的时候工资高，退休后工资一样比较高。如果大家有需要咨询劳动方面的法律，欢迎关注法律顾问董海伟，我们将为您提供优质的法律服务。

⑹ 政府在职人员和退休人员发放工资不一样吗

肯定不一样。退休人员是社保局负责工资。在职人员是该单位负责工资

⑺ 事业单位I职工退休养老金与在职时职务工资和薪级工资有关系吗

摘要 1、老人，在职工资和退休金

⑻ 退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关吗

不但有关系，而且关系特别大。养老保险交的多，退休后领取的养老金就越多。

小结:在职时工资高，缴费基数和缴费金额会更高，个人账户贮存额自然也会更高。那么退休后的养老金也会更高。这就阐明，在职时工资的上下，与退休后养老金的上下关系特别大。

⑼ 企业的退休工资由谁发放

法律分析：企业退休金都是由当地的社保局发放的，在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。