1. 海南退休金调整方案2021年
法律分析：1.定额调整部分，海南省定额调整每人每月增加42元【2020年方案是43元】，相对去年降低了1元。
2.挂钩调整年限部分，企退人员每满一年增加1.1元【2020年是每人每年增加1.5元】，相对去年降低了0.4元。注意，缴费年限包含视同缴费年限，但是不包含特殊工种等折算年限。
3.挂钩调整比例部分，退休人员按照本人月基本养老金1.8%的比例，增加本人基本养老金。【去年比例调整是1.7%】，相对去年增加了0.1%。
4.倾斜调整高龄部分，80周岁以上人员增加35元；70周岁至79周岁人员增加25元；【去年的高龄部分分别是36元与26元】，相对去年分别降低了1元。
法律依据：《海南省人力资源和社会保障厅 海南省财政厅关于2021年调整海南省退休人员基本养老金的通知》
一、调整内容
（一）定额调整
2020年12月31日前按规定办理退休手续并已核定基本养老金的退休人员，从2021年1月1日起每人每月定额增加基本养老金42元。
（二）挂钩调整
退休人员按照本人月基本养老金1.8%的比例，增加本人基本养老金。此外，退休人员再按照每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）增加1.1元的标准，增加本人的基本养老金。
（三）倾斜调整
截至2020年12月31日，年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金25元；80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加基本养老金35元。
二、资金渠道
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，各级财政根据缺口情况予以补助；未参加城镇职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
三、组织实施
调整退休人员基本养老金，是党中央、国务院做出的重要决策部署，各相关部门要高度重视、周密安排、精心组织实施，把好事办好。各级人力资源社会保障行政部门要强化组织领导，统筹安排好退休人员养老金调整各项工作，加强政策解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳有序开展。各级财政部门要做好资金保障工作，提前筹备资金，按时拨付到位。各级社保经办机构要认真核准相关数据、及时完善信息系统，确保退休人员调整增加的基本养老金按时足额发放。
2. 2021年海南省养老金调整方案
法律分析：1、定额调整，养老金每人每月增加42元，相比去年降低了1元。
2、挂钩调整。与缴费年限挂钩：缴费年限满1年，养老金每月增加1.1元，比去年少了0.4元，去年是缴费年限满1年，养老金每月增加1.5元；与养老金水平挂钩：以2020年12月底的养老金为基数，按比例增加1.8%，而去年是按1.7%的比例增加。
3、倾斜调整：只对高龄老人进行倾斜调整。在2020年底，年龄在70~79周岁的退休老人，每人每月增加25元；年龄在80周岁及以上的退休老人，每人每月增加35元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
3. 海南省退休人员养老金调整方案
法律分析：此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整相结合的调整办法。第一，退休人员每人每月增加42元。第二，缴费年限不同，每月增加金额不一致。
法律依据：《关于2021年调整海南省退休人员基本养老金的通知》第三条：此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的调整办法。具体按以下规定办理：
（一）定额调整：每人每月定额增加基本养老金42元。
（二）挂钩调整
1.按基本养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人月基本养老金1.8%的比例，增加本人基本养老金。
2.按缴费年限挂钩调整。退休人员按照每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）增加1.1元的标准，增加本人的基本养老金。
4. 海南省2021年退休人员养老金调整方案
法律分析：（一）定额调整
2019年12月31日前按规定办理退休（职）手续并已核定基本养老金的退休（职）人员，从2020年1月1日起退休人员每人每月增加43元基本养老金，退职人员每人每月增加26元退职生活费。
（二）挂钩调整
退休（职）人员按照本人月基本养老金（退职生活费）1.7%的比例，增加本人的基本养老金（退职生活费）。此外，退休（职）人员再按照每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）增加1.5元的标准，增加本人的基本养老金（退职生活费）。
（三）倾斜调整
截至2019年12月31日，年满70周岁至79周岁的退休（职）人员，每人每月增加26元；80周岁以上（含80周岁）的退休（职）人员，每人每月增加36元。
法律依据：《关于2021年调整海南省退休人员基本养老金的通知》 第一条 调整内容
（一）定额调整
2019年12月31日前按规定办理退休（职）手续并已核定基本养老金的退休（职）人员，从2020年1月1日起退休人员每人每月增加43元基本养老金，退职人员每人每月增加26元退职生活费。
（二）挂钩调整
退休（职）人员按照本人月基本养老金（退职生活费）1.7%的比例，增加本人的基本养老金（退职生活费）。此外，退休（职）人员再按照每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）增加1.5元的标准，增加本人的基本养老金（退职生活费）。
（三）倾斜调整
截至2019年12月31日，年满70周岁至79周岁的退休（职）人员，每人每月增加26元；80周岁以上（含80周岁）的退休（职）人员，每人每月增加36元。
5. 海南养老金上调细则
法律分析：2008年退休的发给增加额的 20%;2009年退休的发给增加额的35%;2010年退休的发给增加额的50%;2011年退休的发给增加额的65%;2012年退休的发给增加额的 80%;2013年退休的发给增加额的90%。
法律依据：《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》第三十一条 2008年1月1日后退休的从业人员，其养老金计发实行六年过渡。在过渡期内，按照《条例》规定计算的养老金低于2007年12月31日前规定计算的养老金的，差额部分应当予以补齐。按《条例》规定计算的基本养老金高于2007年12月31日前规定计算的养老金的，2008年退休的发给增加额的 20%;2009年退休的发给增加额的35%;2010年退休的发给增加额的50%;2011年退休的发给增加额的65%;2012年退休的发给增加额的 80%;2013年退休的发给增加额的90%。在过渡期内，按照《条例》修订实施前的规定计算养老金，应当使用2007年所在市、县、自治县的社会平均工资。
6. 海南退休人员今年工资涨多少
海南退休人员今年2018年继续上涨退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体细则要等全国人大会议以后才会出台上涨方案。
7. 海南退休人员社保工资
2017年海南省退休人员是会上调养老金的！
人社部与财政部已发出《关于2017年调整退回休人员基本养老金答的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
海南省政府正在按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。
其中上海市人社局已于4月26日发布消息，全市从2017年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
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8. 2021退休工资调整方案
法律分析：各地区要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
法律依据：《人社部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
9. 退休人员工资调整方案
法律分析：调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，2021年退休人员工资将按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定，各省以全国总体调整比例为高限，确定各省调整比例和水平，具体采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。