职工退休后能够领到些什么钱

1. 正式退休后都有什么钱可领

主体还是退休金，人人有；
也有的单位在职工退休前缴纳了年金，如果按月领取也是有的，不是人人有；
另外还有房贴或租住房租金一类的，跟地方政策走的，也不是人人有。

2. 这些是属于退休人员的专属福利，退休后可以领哪些补贴

对于我们大部分人来说，现在都在努力的工作，但是我们迟早有退休的时候，那个时候我们也不用焦虑，因为有很多属于退休人员的专属福利，退休人员可以领取很多补贴，比如说养老金，此外还有取暖补贴、公积金等，接下来给大家具体说明。3.我们退休之后还可以领取自己的公积金。
在我们上班的时候，一般公司都会为我们缴纳一定比例的公积金，这些公积金可以在我们买房的时候使用，但是很多人在买房的时候并没有使用公积金，当我们退休之后就可以把这笔公积金全部提取出来，同时注销账户，这也是属于退休人士的专属福利。

总而言之，在我们退休之后有很多专属的福利，比如说我们退休之后可以领取养老金，但是也需要自己连续缴纳15年的养老保险，除此之外我们还可以领取冬季的取暖补贴，一般都是几千元，还可以领取自己所缴纳的公积金，这些都是退休之后才能领取。

3. 退休后除了养老金，还有哪些福利可以领

退休后除了养老金，还有哪些钱能够领？严厉地说来，退休人员除了领取老金以外，根本上是没有其他钱能够领的，很多中央性的补助，实践上曾经计算到了根底养老金的统筹内支付项目中。但是由于退休前的单位不同，有的单位还是要发放一些统筹外的补贴或是补助。

综上所述，中国太大，地域不同，行业不同，退休前效劳的单位不同，退休后的待遇也是千差万别的，大多数人的退休人员除了根本养老金以外，是没有额外的补助或是其他的钱可领的，但是局部大型国有企业、机关事业单位退休人员，依据当地的规则，除了养老金以外，也还有一局部钱是能够领取的，至于领取的是什么钱，能领取几，各个中央的规则不一样的，领取的内容和金额也是不一样的。

4. 人社部最新回应！退休后除了养老金，还能领哪些钱

企业年金。不过企业年金不是强制缴纳的，一般只有机关事业单位或者大型国企有，私企一般都没有缴纳。

5. 社保交满15年后，到退休年龄，每月可以领取工资多少钱

社保交满15年后到退休年龄可以领取工资的。领取多少，要根据平时交社保的钱数来决定。交的越多。领取的工资越多。

6. 职工保险可以只交养老保险每月912元,退休后能领多少钱

可以，每个月能领3500左右。我国规定，参保者需要累积缴纳15年的社保之后，才能够在退休后领取到养老金。其中无论是企业还是事业单位的男性职工都需要满足60岁才能够退休，企业的女职工满50周岁可退休，机关事业单位的女性职工需要满足55周岁才能退休。
也就是说如果你是企业职工，三十五岁就要开始缴纳社保，如果不能确保从参保开始不间断，还需要更早参保。
很多职工由于参保时间过短，到了退休年龄才发现没有满足15年的硬性缴费年限标准，只能按年补缴，差额时间久的转为城乡居民养老保险或是选择延迟退休或退保，算下来其实是不太划算的。
拓展资料:
最低基数缴纳社保满15年，能领到多少养老金？
我国的社保可以分为两个险种：一个是城镇职工社会保险，也就是就业单位为你缴纳或是部分灵活就业人员通过挂靠公司缴纳的一部分险种，也可以理解为我们常说的“五险”。另一个是城乡居民社会保险，近几年我们把新农合也划分到这一类当中，统称为居民保险。这个险种的缴费成本比较低，可以只缴纳医疗保险和养老保险，所以有很多选择自己缴纳社保的灵活就业人员直接选择了这种缴费压力较小的险种。
目前我国的职工养老金可以划分为两部分：是由个人账户养老金和基础养老金所构成。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 养老保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%，我们以在北京工作，每个月按照养老保险最低基数缴纳社保，截止退休刚好缴纳了15年社保的A先生为例。
A先生的个人账户每个月可以积累7855*60%*8%=377.04元 假设每年都按照5%的增幅进行养老金上涨，15年之后A先生的个人账户就能够积累约97631.78元的养老金。2019年北京的社会平均工资是7855元，考虑到5%的涨幅，15年之后的社会平均工资约为15552元。

7. 职工退休后一次性领回的钱有哪些

法律分析：企业办理退休时一次性发放养老金、医疗保险金，还有公积金。
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
需要注意的是：退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

8. 国企职工退休后可以领取哪些钱

退休人员除了领取每月的养老金外，在冬天会有取暖费等，但都是和养老金一样发放到当事人的养老金领取卡。

既然是退休人员，那就不存在国企、私企的说法，都是一样对待。