A. 二等功退休后工资有什么区别
【法律分析】：退休后工资是没有任何增加待遇的。对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次。获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革金和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业，复员军人在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于所定标准的百分之五至百分之一五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
【法律依据】：《退役士兵安置条例》 第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;(二)荣获二等功的，增发10%;(三)荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
B. 公务员工作期间立过二等功退休时有什么待遇
摘要 您好二等功没有额外待遇，公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。
C. 我是个退伍军人，在部队荣立过二等功，请问退休后有什么待遇
退伍军人荣立二等功可以回地方安排工作，事业编。退休后有高额的退休金，还有二等功补贴金。
D. 获二等功退休工资怎么计算
法律分析：退休后工资是没有任何增加待遇的。对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
E. 二等功有什么待遇
法律分析：二等功奖励的待遇：平时对获得二等功以上奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次。战时对获得二等功以上奖励的士官，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的军官（文职干部），可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（专业技术等级）工资档次。提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。
除了晋衔、晋级、增加工资档次外，部队还为立功者发放奖励金，发放金额以实际发放为准。立功通知书邮寄到退役军人事务局后，退役军人事务局还会发给家庭一定金额的奖励金，每个地区立功奖励金发放金额根据当地经济状况略有不同，以退役军人事务局实际发放为准。
高中以上学历士兵，获得1次二等功以上奖励具备优秀士兵保送入学条件，保送入学后毕业后就成为了中尉军衔副连职军官。
义务兵和服现役不满12年的士官，服现役期间平时荣获二等功以上奖励的由人民政府安排工作。
士官转业安排工作时平时个人二等功奖励，每次计20分，战时个人二等功奖励，每次计40分。
军官转业安排工作时，个人二等功奖励也会有加分。
军官、士官荣获二等功退休的，会按照二等功奖励相应增加退休金计发比例。军官荣获二等功自主择业的，按照二等功奖励相应增加退役金计发比例。
选择自主就业的退役士兵荣获二等功的，增发一次性退役金10%。
普通本科学历士兵荣获二等功及以上奖励的，退役免试（初试）推荐入读硕士研究生。
法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第九十四条 平时对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次；对获得一等功以上奖励的士官，可以提前晋衔；对获得一等功以上奖励的军官（文职干部），可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（专业技术等级）工资档次。
《中国人民解放军纪律条令》第九十五条 战时对获得嘉奖以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得三等功以上奖励或者3次嘉奖奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得三等功奖励或者3次嘉奖奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（专业技术等级）工资档次。
《中国人民解放军纪律条令》第九十六条 提前晋衔适用于列兵、二级军士长以下士官（不得超过其岗位规定的最高编制军衔）和上校以下军官（不得超过其职务等级规定的最高编制军衔）；提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官；增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的军官（文职干部）。提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。
F. 二等功退休后工资是多少
第二十二条，对单位实施奖励的权限按照下列规定执行：(一)排以下单位，嘉奖由营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；(二)连级单位，嘉奖由团、旅,三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由军区,荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；(三)营级单位，嘉奖由旅、师,三等功由集团军，二、一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；(四)团级单位，嘉奖由集团军，三、二等功由军区，一等功、荣誉称号由中央军事委员会批准；(五)旅级单位,嘉奖、三等功由军区，二等功以上奖励由中央军事委员会批准；(六)师级单位，嘉奖由军区，三等功以上奖励由中央军事委员会批准；(七)军级以上单位的各项奖励，由中央军事委员会批准。对相当于营、团、师(旅)级的机关或者业务部门的奖励，分别按照对连、营、团级单位奖励的权限执行。
G. 湖南省优秀教师并记二等功退休后有什么待遇
湖南省优秀教师并记二等功退休后有待遇：享受省部级劳模补贴待遇。规定：国家级由国家财政发放，省部级由省财政发放，市级由市财政发放。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）
2．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3．课时工资.：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
H. 公务员二等功退休后待遇
公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。二等功没有额外待遇
I. 荣立二等功的退役军人待遇
法律分析：1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。3、军龄满25年的也可选择退休安置。在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。
J. 荣立二等功退休后待遇
法律分析：退休后工资是没有任何增加待遇的。对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次。相关法律规定部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区委员会认为在和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。