中级技师的女职工多大退休

① 事业单位女职工，工人身份，中级职称.退休年龄是多大

事业单位工人身份的有中级职称的女同志退休年龄是多少岁？事业单位工人身份的有中级职称的女同志退休年龄是多少岁？事业单位有中级职称的，但是身份是工人的退休年龄是按干部对待吗？有无具体文件规定

② 事业单位中级职称的女职工退休年龄是多少

事业单位的职工，同样按照国家规定办理退休，女干部是55周岁，女工是50周岁，

③ 事业单位中级职称女职工身份为工人退休年龄是多少

中级职称是工人身份，按照工人身份年满50岁退休。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

(3)中级技师的女职工多大退休扩展阅读

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

参考资料

网络-退休

④ 女工人技师.单位告诉50周岁退休.不能55岁退休吗

咨询记录 · 回答于2021-12-22

⑤ 医院档案上技术员中级职称什么时候退休

根据查询相关资料显示：男医师60岁退休，女医师55岁退休。按照我国法定退休年龄规定，男性60周岁退休，女性管理技术岗位的55周岁退休。医师中级技术职称属于专业技术人员，按照干部身份进行管理，性别不同，退休年龄不同。男医师中级职称60岁退休，女医师中级职称55岁退休。

⑥ 女工人身份专业技术人员多大退休

女工人身份专业技术人员大多为50周岁退休，具有高级职称或专业技术人员可以在55周岁退休。工人身份的女性职工退休前在管理岗位和专业技术岗位工作的，应当按照干部的法定退休年龄执行，年满55周岁办理退休，而不是50周岁。工勤身份的女职工通过个人的努力，后期聘用到管理岗位或专业技术岗位工作的，累计工作年限满10年及以上的，既可以在年满50周岁时退休，也可以在年满55周岁时退休。个人拥有自主选择权，可根据个人意愿选择退休年龄。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑦ 事业单位工人是技师的退休年龄是多少

摘要 根据目前规定，工人岗位退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。据此，事业单位工人岗位的法定退休年龄为男60周岁、女50周岁。

⑧ 女职工的退休年龄是多少

根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是：

（1）女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；
女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；

（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；

（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为女年满45周岁。

（4）参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。

⑨ 事业单位女工人技师退休年龄

【法律分析】
关于国家法定的企业职工的退休年龄是：女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，女性退休年龄为45周岁。退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。