长春市企业退休人员社会化管理服务中心待遇

A. 在长春怎样办理退休手续

长春市办理退休手续应到本人本人存放档案的管理部门进行申请。

办理地点：长春市政务中心5楼3505室。

地址：普阳街3177号

申报材料：

1、本人要求提前退休的，应提交本人申请;

2、申报单位应携带申请退休人员的完整人事档案;

3、申报单位应从工资管理系统打印退休审批表一式三份，并提交送审数据。

办理流程：

符合申报条件的人员，持本人身份证，到本人存放档案的管理部门，提出退休申请（档案在本人手中的，将档案存放到档案管理部门后，方可提出退休申请）。档案管理部门按本人申报时间逐月将人员档案集中转交到市社保局企退中心，进入退休审核环节。

人社部门审核通过后，市社保局核算退休待遇，之后由本人确认签字；对不符合退休条件的人员，由市社保局企退中心告知其原因，将档案返回申报人原档案管理部门，待其符合条件时再次申报。

(1)长春市企业退休人员社会化管理服务中心待遇扩展阅读

申报条件

上述人员养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上，并且符合下列条件之一者：

1.正常退休：男年满60周岁；女职工企业缴费最低满5年，女工人满50周岁，女干部满55周岁；

2.特殊工种提前退休：男年满55周岁,女年满45周岁,单位及从事的工种在劳动部门备案并且档案中从事的工种及工作年限有清晰记载，从事高空和特别繁重体力劳动的工作年限累计满10年，从事井下和高温的工作年限累计满9年，从事有毒有害的工作年限累计满8年；

3.病退：男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 退休人员社会化管理后,企业还给待遇吗

现在退休后由保险公司负责了。

C. 企业退休社会化管理后是否与原单位没有任何关系

综上，我可以肯定的说：其实在退休职工退休时，从理论上讲就与企业没有任何关系了。实行社会化管理后，将彻底转变退休人员的思想观念，推进遗留问题的解决。目的是把企业退休人员的组织关系转到街道社区后，养老金由社保继续支付，使其象灵活就业人员一样融入社会大家庭，这样有利于企业的轻装上阵与竞争发展。但也要看到，这是一个系统工程，也确实要涉及到部分企业退休人员的利益，希望在转换过程中能得到妥善解决。

D. 企业退休人员社会化管理服务费是多少

企业退休人员社会化管理服务费可按年度或者一次性向企业收取。其收费标准各地不同：有分年度收取的，每位退休人员每年80-100元；有一次性收取的，每位退休人员800-1000元。对半停产的企业，经当地政府批准减半收取；对实施破产的企业，经当地政府批准可以免交。当地的具体标准和收法，可以直接去社保局询问。

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。

退管服务的意义：

实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次，这是完善社会保障体系的重要内容。其三，这是经济社会发展的客观要求。另外，现在不少退休人员的子女不能在身边照料，也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。

管理服务内容：

1．企业退休人员基本养老金实行社会化发放。

2．企业退休人员的人事档案、基本信息实行社会化管理。

3．企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。

4．企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织。

5．为企业退休人员中的党员接转组织关系，组织他们参加街道(乡镇)、社区党组织活动。

6．提供社会保险查询服务。

7．掌握企业退休人员生存和流动状况，开展领取养老金资格认证工作。

8．协助社区医疗服务机构为企业退休人员提供医疗卫生服务。

9．组织企业退休人员开展文化、体育活动。

10．协助死亡退休人员的家属申领丧葬补助金和遗属津贴。

管理服务方式：

社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。中央下放到地方管理的企业的退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。

由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。

1、在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府。对企业退休人员实行集中统一管理。

2、 在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。

随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的发展，这几种管理服务形式逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。

请问：提问的题目是否符合高质量要求，难道还需要回答者来把关吗？！

E. 企业退休人员实行社会化管理，是否会降低企业地位

不会。因为企业退休人员实行社会化管理是正常的，而且退休后跟企业就没关系了，所以不会降低企业地位。

F. 企业退休社会化管理后与原单位没有任何关系了吗

很多朋友不知道什么是企业退休人员社会化管理，社会化管理后退休职工是否跟原单位存在一定联系？

职工办理退休后，要采取管理服务工作与企业分离，养老金实行社会化发放，人员交由属地街道和社区管理。所以说，实行企业退休社会化管理目的在于把退休职工纳入街道管理，减轻企业负担，国企老年干部科或者老年干部处可能就成为历史。

总而言之

企业退休人员社会化管理后，退休人员的管理更加的精细化了，退休人员的服务更加人性化了，退休人员的待遇不会降低，可以说，对于企业退休人员来说是有好处的。

G. 个人比例个人缴费专户和企业退休退休人员社会化管理服务退休工资有差别吗

当然有差别了，事业单位退休工资高

H. 哪位懂长春的退休政策，我应在何处办退休手续

为减轻企业的社会事务负担，维护职工利益，使广大企业退休人员晚年生活通过社会化管理服务得到更充分的保障，根据省委办公厅、省政府办公厅《转发省劳动保障厅等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案的通知》（吉办发[2004]11号）、省国有企业改革领导小组《转发省劳动和社会保障厅等部门关于国有企业改制期间内部退养职工实行社会代管的暂行办法的通知》（吉国企改[2005]17号）、市政府《关于加快推进国有企业改革若干问题的意见》（长府发[2003]49号）精神，现就有关问题通知如下：
一、关于破产改制企业退休和退养人员托管问题
（一）托管范围
托管范围包括破产、改制后退休、退养人员和为这部分人员预留的费用。
（二）托管方式和相关手续
托管方式采取协议委托的形式，破产、改制企业与社保托管部门签订托管协议，明确双方的权利及责任。由社保托管部门负责托管人员相关的各类统计报表、统筹项目内养老金社会化发放、待遇调整、丧葬抚恤费的办理；向社区移交退休人员，向档案管理部门移交档案；协调社区相关组织开展文体娱乐活动及各种服务等社会化管理服务工作。委托社保部门代发统筹项目外养老金和采暖费的，按退休人员所在原企业改革时确定的额度和职工与企业签订的有关协议，支付给社保托管机构的对应费用，由社保托管部门按月发放。
破产、改制企业距法定退休年龄不足5年的退养人员，确定由社保部门托管的，企业与职工签订有关协议后，将预留出职工工资和应缴的养老、失业保险费一次性支付给社保托管机构，由社保托管部门代发代缴，并按规定记载和管理职工个人帐户及职工人事档案；支付托管期间在职死亡职工的丧葬费和抚恤金。退养人员达到法定退休年龄时，由托管机构负责办理退休手续，并继续负责这部分人员退休后相关的各类统计报表、统筹项目内养老金社会化发放、待遇调整、丧葬抚恤费的办理，负责向社区移交退休人员，向档案管理部门移交档案，协调社区相关组织开展文体娱乐活动及各种服务等社会化管理服务工作。

I. 企业移交退休职工社会化管理费是多钱

企业退休人员社会化管理服务费可按年度或者一次性向企业收取。其收费标准为：分年度收取的，每位退休人员每年80元；一次性收取的，每位退休人员800元。对半停产的企业，经当地政府批准减半收取；对实施破产的企业，经当地政府批准可以免交。