没有职工入职登记表能办退休吗

『壹』 职工办退休时没有招工表无法办理，应该怎么办

摘要 你好！

『贰』 八二年服员,被安排工作,档案没安职表,退休时有应响吗

档案中虽然没有安置表，但是有单位的入职表。这个也是可以作为工作的证明的。
办理退休时，应当没有多大的影响。
另外，工龄是从入伍时开始计算的，以入伍通知书为准。

『叁』 离职时候有解合书没有招用人员登记表可以办退休吗

你好，查你的医保社保，如果要都一直在家就可以退休。

『肆』 没有招用人员登记表如何办理退休

现在是交纳15年养老保险就可以在社保中心领退休金，不需要招用人员登记表。

『伍』 没有入职登记表可以退休吗

没有入职登记表，只要你的养老保险正常缴费15年以上也是可以办理退休的。

『陆』 没有招工表怎么办退休我有劳动局和轻工业局的调资批复和我每年的工资表这样能算退休工龄吗

招工表是职工入职的原始记录。在办理职工退休时，劳动局会审查招工表，没有招工表无法计算起始工龄开始时间，属于招工手续不健全。必须找原始招工单位补齐招工表。

『柒』 没有批工表，能办理退休吗

不清楚你的批工表是什么表，是上班的时候的招工表？还是退休审批表？不管什么表，都是不可以退休的，没有招工表，无法确定你参加工作时间，没有退休审批表，无法审批你的退休，

『捌』 今年到了退休的年龄，去办理退休时，社保局的人却说我们的档案里没有招工表不能办理退休

办理退休手续时保险公司承认视同缴费年限是以招工表为依据的。如果档案里没有招工表就不会承认建立个人账户前的工龄的。社保局说的没错。你可以找到原公司的上级主管部门要求他们帮你解决招工表的问题，他们是有备案的。

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『玖』 入职通知书没有了,能退休吗

1、入职通知书没有了,能退休。入职后要有个人档案。档案填写了职工的出生年月日。
由本单位或者有关人事部门保管，会记载职工工作调动，惩处，表扬等信息。
2、到了职工应该退休的时间，单位会通知职工办理退休手续。
会公示职工退休工资，公示全体职工：退休职工是否个人信息准确，避免出现错误。

『拾』 档案缺招工表，影响退休金。求教怎么办

一般原来单位里曾来有档案里缺报到源证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内，即甲某的视同缴费年限按27年计算。

甲某的实际缴费年限为：14年6个月（从1992年7月至2006年12月）。但在计算养老金时，其实际缴费年限从1994年1月起计算，之前的实际缴费年限计入视同缴费年限中，即甲某的实际缴费年限按13年计算。

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基本构成：

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。