国营企业不给办退休怎么办

『壹』 企业为啥不愿意给员工办退休

1、国有企业职工到了退休年龄，不想办理退休的原因分析。一不办理退休导致收入减少。二是办理退休后不能返聘。
2、民营企业职工达到法定的退休年龄的人员，不愿意办理退休的原因分析。第一，单位办理退休和个体办理退休，受理机构是不一样的。
按照重庆市的规定，一般单位办理退休的，是在区县社保局办理，而个人办理退休，是在街道或是乡镇的社保所办理。是属于单位办理退休还是个人办理退休，社保部门主要是根据缴费记录来作为依据。如果属于单位缴费办理退休，一般公司人力资资源部都有一个同事专门负责这项工作，但是一般的小公司，由于每年退休的人很少，或者本单位几年才有一个人办理退休的人员，所以人力资源部门有的根本就没有办理过退休手续，所以在这种情况下，由单位出面办理和个人出面办理，都没有什么区别，社保部门认的是单位还是个人缴费，凡是单位缴费的，无论是谁去办理，其实办理程序、养老金的计算方式、养老金的领取时间都是一样的。
第二，自己去办理和单位帮你办理，本质上还是属于单位办理退休，不会是个体办理退休，二者没有区别。
像你这种只要在用人单位工作到了法定的退休年龄，养老保险缴费达到了规定的缴费年限，单位不去办理，个人去办理也是一样的，都属于单位缴费办理的退休，但还是要按照单位办理办理退休的规定，需要到县级社保部门办理，在没有办理退休之前，你也还属于单位的人，只不过是代表单位为自己办理退休，和人力资源部门的人员去帮你办理退休是同一回事，没有任何区别，并不是你自己去办理退休，就属于个体办理退休。
第三，单位办理退休，医保补缴需要由用人单位来补缴，这是单位不愿意帮你办理退休的真实原因。
用人单位之所以不愿意帮你去办理退休，最主要的原因是涉及到医疗保险的补缴问题。按照很多地方的规定，对于单位职工办理退休，如果医疗保险缴费没有达到规定的缴费年限，在办理退休时，按规定是由单位进行一次性补缴，而不是由个人进行一次性补缴，你的单位之所以不愿意为你办理退休，主要就是担心医保费补缴的费用问题，其实这也是没有必要担心的，医疗保险的补交费用该员工承担的，都会承担，关键是给员工讲清楚道理。这在操作上是可以变通的，即办理退休的个人根据社保部门核算需要补缴的金额，由个人打到公司财务财务，再由公司财务补缴到医保部门，我们单位很多人都是这种操作方式。
综上所述，你所在的公司之所以不愿意为你办理退休，主要是担心医疗费用的补缴问题，但这是可以变通处理的，医疗费的补缴，作为单位职工退休而没有达到规定的缴费年限的，一般都是需要有单位才能补缴进去，这个费用个人是可以承担的；但是在没有办理退休前，用人单位是不能终止劳动合同的，只有在职工顺利办理退休后，劳动合同才能终止，劳动合同自动终止这个提法是不准确的。

『贰』 到退休年龄单位不给办退休怎么办

到退休年龄单位不出手续，可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付工资，要么办理退休申报，并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『叁』 单位没有及时给员工办理退休怎么办

员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。

根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。

『肆』 到了退休年龄单位不给办理退休，我该怎么办

为什么？不办定有不办的原因，仅讲不办博同情无用，不足十五年缴费年限不能办，你是什么原因。

『伍』 企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么办

企业职工如果到了退休年龄，其实自己首先向单位申请，自己要到时要到龄退休，如果企业不给办的话，可以去当地的劳动局去看一下是否自己可以办或者也可以去投诉啊。

『陆』 达到退休年龄单位不给申报办理退休怎么办

你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。

缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。

『柒』 到了退休年龄单位不给办理退休，我该怎么办

到了法定退休年龄单位不让退休怎么办

知识直达
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇。职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

2019-10-07 21:27最神秘
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇。职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

(7)国营企业不给办退休怎么办扩展阅读：

1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。
2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。
3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。