企业特殊工种退休可以不办理

⑴ 我要问的就说我特殊工种去年报名55岁55周岁退因为身体状况比较好可以不退吗

不可以的，因为退休年龄是国家统一规定的，到了退休年龄必须退休，如果是身体状况比较好可以申请返聘或找点别的工作干，但到了退休年龄因为身体状况好可以不退是不允许的。

⑵ 特殊工种人员可以不提前退休吗

可以提前退休。

特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇。所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序。

用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。

然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限。

经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

(2)企业特殊工种退休可以不办理扩展阅读：

填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

一、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）。

二、职工本人身份证复印件。

三、本人免冠近照半寸相片两张。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。

按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

⑶ 我爸是特殊工种 单位要求55岁退休 我爸可以不要求继续做到60岁法定年龄退休吗

可以，具体年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
法律分析
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，也就是说一般女职工到达50周岁后，单位不再履行为职工缴纳社保费的义务。此时女职工如缴费年限满15年，可办理领取养老保险待遇手续；如缴费年限不满15年的，可选择转为灵活就业人员继续缴纳养老保险费。女灵活就业参保人员享受领取养老保险待遇年龄为55周岁。如职工是农村女居民，年龄不足55周岁，缴费年限不满15年的，用人单位可依据原劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知规定，继续履行依法缴纳社保费的义务，但职工要到55周岁方可办理领取养老保险待遇手续。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

⑷ 特殊工种， 到了可以申请提前退休年龄,但没有办理退休,后来单位关闭了,企业是否可以不给补尝

特殊工种到了提前退休的年龄没有办理退休单位是不会赔偿的，你可以申请提前退休。

⑸ 55周岁特殊工种不退休可以吗

可以的，不过你更应当和公司协商退休后返聘继续工作，这样你还能多挣一份工资

⑹ 特殊工种提前退休时不办理，怎么办

依国家规定，特殊工种提前退休必须有档案详细记载，换句话说，证明是没有任何用处的，所以，你地人事局处理是合理合法的。

⑺ 企业特殊工种退休

特殊工种符合办理提前退休从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：(1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;(2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;(3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑻ 企业不让农民工办特殊工种提前退休违法吗

劳动法规定，从事高危剧毒等特殊工种的工人依法提前退休，不给办理则违反劳动法

⑼ 特殊工种是不是少一个月都不给办

特殊工种退休，差一个月不能办。
也就是说，企业职工男性已到55岁，女性已到45岁，在办理退休手续时，差一个月，不能办理。

⑽ 企业放假,特殊工种一直没变到退休怎么办

企业放假特殊工种一直没变到退休怎么办？
特殊工种，如果一直没变，那么可以办理提前退休手续，也就是说如果是男性的话，本来是60岁退休，那么你可以55岁办理退休手续，如果是女性55岁退休，那么你也可以提前五年退休，也就是说50岁可以办退休手续。所以特殊工种他是一个提前退休五年的一种待遇。
如果你不想提前退休，那么你就不办理退休手续就可以，即使是特殊工种也没有关系的。没有规定说特殊工种必须是提前退休。到了正常的退休年龄办理退休手续就可以了。企业放假，如果给你按时缴纳社保就可以。如果不给你缴纳社保，那么你可以想办法自己缴纳。总之要连续缴纳，否则你的工龄就会受到影响的。
企业退休必须达到规定缴费年限才可以，一般是最低是15年。否则要继续缴纳。延长缴纳只能延长五年。如果延长五年之后还没有达到15年，那么只能办理退保。
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