A. 上海市老年人综合补贴待遇标准、发放时间
1.65-69周岁，每人每月75元;
2.70-79周岁，每人每月150元;
3.80-89周岁，每人每月180元;
4.90-99周岁，每人每月350元;
5.100周岁及以上，每人每月600元。
上海市老年人综合补贴发放时间
上海市老年人综合补贴将分为4次发放，发放时间为每年1月、4月、7月和10月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
B. 上海市支内退休返沪补贴最新标准
【法律分析】
上海支内退休回沪人员的帮困补助标准支内回沪人员补贴标准具体如下：
1、每月定额补助，月养老金待遇在3300元（含3300元）以下的，每人每月生活补助280元，月养老待遇在3300元以上的，每人每月补助230元；
2、节日补助标准，“春节”节日补助每人每次600元，“劳动节”、“国庆节”节日补助每人每次200元；
3、分档帮困补助，月养老待遇在1000元（含1000元）以下的补助标准为每月补足到1000元后再补助210元，月养老待遇在1001-2300元的，每人每月补助210元，月养老待遇在2301-2800元的，每人每月补助150 元。
【法律依据】
《中华人民共和国就业促进法》
第十一条 县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
C. 上海退休前3年大龄补贴
法律分析：上海退休人员高龄补贴
高龄补贴只要年龄符合要求，都可以申请领取的。
一、具有本市户籍年满65周岁的老年人，可以申请老年综合津贴。
老年综合津贴按照年龄段共分为五档，具体标准如下：
1、65-69岁，每人每月75元。
2、70-79岁，每人每月150元。
3、80-89岁，每人每月180元。
4、90-99岁，每人每月350元。
5、100岁及以上，每人每月600元。
二、目前，主要考虑高龄营养补贴、交通出行等方面的需求，并且参考兄弟省市已经实施的相关津贴的水平，综合确定老年综合津贴的标准。经初步测算，全市老年综合津贴年所需财政资金超过45亿元。
老年综合津贴标准的调整，不与单一因素挂钩，将根据本市经济社会发展水平，综合财政收入、物价、养老金、老年福利等因素，统筹考虑，适时调整。
法律依据：《中华人民共和国老人权益保障法》 第三十三条 国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。
国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。
国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。
农村可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地，收益供老年人养老。
D. 上海30年工龄退休工资一般多少
法律分析：3000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。根据退休工资新规定： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
E. 上海对退休人员补贴的新政策
法律分析：上海支内退休回沪人员的帮困补助标准支内回沪人员补贴标准具体如下：
1、每月定额补助，月养老金待遇在3300元（含3300元）以下的，每人每月生活补助280元，月养老待遇在3300元以上的，每人每月补助230元；
2、节日补助标准，“春节”节日补助每人每次600元，“劳动节”、“国庆节”节日补助每人每次200元；
3、分档帮困补助，月养老待遇在1000元（含1000元）以下的补助标准为每月补足到1000元后再补助210元，月养老待遇在1001-2300元的，每人每月补助210元，月养老待遇在2301-2800元的，每人每月补助150 元。
退休人员是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》
第十一条 县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
F. 上海职工退休工资
法律分析：退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。具体计算方法如下：
一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。