⑴ 北京二商集团有限责任公司怎么样
简介：北京二商集团是以食品制造肉类加工、现代物流、现代分销与专业市场为主导产业，以食品科技、教育、信息、物业经营为支撑的大型食品产业集团。主要生产经营猪肉、牛羊肉、海鲜水产品及其制品和糖、酒、烟、茶，调味品、糕点、蔬菜、豆制品、水产品等20多个大类万余种商品。集团在食品生产经营全过程建立起高标准的食品质量安全保证体系，形成了从田间到餐桌的完整食品产业链，北京二商成为首都安全放心食品的代名词。
北京二商集团以“提升民生品质，引领健康生活”为企业使命，以建设“国际一流的都市型食品生产商、供应商、服务商”为企业愿景，秉承“点滴之间、卓越无限”的企业精神，在为首都市民提供新鲜、安全、营养、健康食品的同时，还承担着党和国家在京召开的重要会议、举行的重大活动的食品供应任务，并承担着中央和北京市两级政府重要食品的储备任务，在调控市场、应急救灾、确保社会稳定方面发挥重要作用。北京二商集团产业规模位居首都国企食品产业的第一位，并加快从区域性企业向全国知名企业的转型发展。先后荣获“北京最具影响力十大企业”、“中国食品行业十大品牌”、“中国食品行业十佳品牌”、“中国品牌企业500强”、“中国制造业500强”、“中国最大500家企业集团”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号，成功实现了传统老字号向现代知名品牌的成功转变。2011年末，集团总资产由2005年的48.5亿元增加到105.2亿元，增幅117%；营业收入由2005年的42.3亿元增长到165.7亿元，增幅291.7%；利润由2005年的3141万元增长到2.36亿元，增幅651.4%。
北京二商集团麾下拥有六必居、王致和、月盛斋、天源酱园、白玉、京华茶叶、北京市糖业烟酒公司、三十四号等16家中华老字号和大红门、京糖、京酒、宫颐府、北水等一批深受消费者青睐的知名品牌群。王致和腐乳、金狮酱油、龙门食醋、六必居酱菜、白玉豆腐、宫颐府糕点6个品牌产品荣获“北京市名牌产品”，王致和腐乳、金狮酱油、龙门食醋被授予“中国名牌产品”称号。六必居、王致和、金狮、龙门被评为“中国驰名商标”。 六必居酱菜制作工艺、月盛斋酱烧牛羊肉制作工艺、王致和腐乳酿造工艺入选了国家级非物质文化遗产保护名录。
中华老字号云集，名牌产品荟萃，奠定了北京二商集团食品产业的基础。被慈禧太后御赐名“青方”的“王致和”臭豆腐，创制于1669年，历时342载，历久弥香，现在拥有王致和腐乳、料酒、复合调料等6大系列百余种产品。历经481年风雨涤荡的京城老字号“六必居”，坚守“黍稻必齐、曲蘖必时、湛炽必洁、陶瓷必良、水泉必香、火齐必得”的古训，已然成为中国酱菜的代名词。“月盛斋”系列清真食品，从乾隆年间到今天仍“月月兴盛”，是国家和北京市民委指定的清真肉食品专营企业。“金狮”“龙门”“白玉”“京华”“宫颐府”“大红门”等家喻户晓的名牌产品，在国内外都享有较高的知名度和美誉度。新形势下，北京二商集团以“王致和”、宫颐府等知名品牌的核心业务及优质资产为基础，成立了北京二商食品股份有限公司，通过改制重组、创新融资方式、引进战略投资人等，吹响了进军资本市场的号角。
北京二商集团抓源头、建体系、重管理，先后投资10多亿元，在怀柔、通州、大兴、昌平工业开发区建成了8个集科技研发、食品制造、旅游观光于一体的食品生产基地；在全国自建和投资5个生猪和蛋鸡养殖基地，并依托25个国家和市政府两级生猪活体储备基地、300多个生猪、鸡蛋和蔬菜养殖、种植基地、600多家稳固的生产供应商，形成了科学化管控、标准化采购、全程化追溯的原材料供应保障体系。严格的货源采购，传统的生产工艺，通过自动化的生产流水线、全封闭的制造加工环境、实时记录的远程和近程监控、高科技的质量检测，实现了食品质量安全源头可追溯，流向可追踪，过程可监控，产品可召回，构筑食品安全诚信体系。
目前，北京二商集团现已建成了庞大的物流配送体系，并培育出东方友谊冷链物流、三新物流、万泉凯达食品物流和北京二商物流四大品牌。东方友谊冷链物流在从运输到仓储，从食品生产源头到销售终端等各个环节，建成了始终在低温状态下运行的、完整的、全程可监控的食品冷链物流管理、配送和服务体系。四大物流公司构筑了北京二商共同配送、现代仓储、综合服务、经销业务及长短途运输等五大物流业务板块。
为满足首都市场对水产食品的需求，依靠现代高端渔业技术，北京二商集团实施远洋金枪鱼、鱿鱼捕捞和海水、淡水鱼养殖以及水产品加工，为首都市场提供着品种众多、鲜活安全的水产品。
建立现代分销与专业市场，是北京二商集团丰富首都菜篮子的重要举措。近年来，先后建成了西南郊肉类水产品市场、四道口水产市场、北水嘉伦水产品市场、大红门京深海鲜市场、五色土农副产品市场、京华茶叶市场，北京国际茶城等一批专业市场，已经成为我国北方肉类、水产品、农副产品、茶叶等商品的重要集散地。北京二商集团推出的自有品牌——“京糖”牌系列民用糖是北京市民的首选。“京酒”，以其“低而不淡，浓而不酽，入口绵甜，回味悠长”在京城历十五年而不衰。高端窖藏京酒、华都大师酒和“天顺、国顺、家顺”等系列京酒，以及骏德酒业经营的高端葡萄酒系列，展现出二商人不断创新的风采。近两年推出的“三十四号”专供酒、“六必居老酒”“致和老酒”等酒类品牌，为首都消费者提供了更多的选择。
北京二商集团以中国肉类食品综合研究中心、北京市食品研究所、北京市食品酿造研究所为核心，整合科研、检测、培训、会展、环保、成果转化和期刊出版等优势资源成立的北京食品科学研究院，在科技研发、产品创新和食品质量检测等方面拥有雄厚的实力。集团拥有以房地产开发经营、物业管理为主的中国海洋置业公司、永泰嘉业管理分公司，以及商房大厦、怡和大厦、阜城大厦、王府井富豪宾馆等一批写字楼及酒店宾馆，为集团的发展提供了强有力的支撑。集团所属国家级重点职业技术学校——北京商贸学校，先后被国家教育部和北京市教委评为国家级重点中专学校、全国职教先进单位，多年来为集团和社会输送了大批优秀技术人才。
作为大型国有企业和北京食品行业的“排头兵”，北京二商集团已经造就出先进的企业文化，在全力促进企业加快发展，保障为百姓提供安全、放心、营养、健康食品的同时，圆满完成了党和国家在京召开的重要会议和举办的重大活动的食品供应服务保障任务，奥运会、残奥会、大运会、国庆60周年庆典等重要会议、重大活动的食品供应和服务保障工作，以及国家和北京市两级政府重要商品储备任务。
法定代表人：袁浩宗
成立日期：1993-02-15
注册资本：191157.9万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：911100006336957388
经营状态：开业
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司(法人独资)
英文名：Beijing Ershang Group Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：北京市西城区槐柏树街2号
经营范围：制造、加工食品、机械设备;购销食品、饮料;零售烟;中西餐;代理家财险、货运险、企业财产险;授权经营管理国有资产;房地产开发;销售商品房;物业管理;技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询;购销食品添加剂、百货、五金交电、日用杂品、机械设备、建筑材料、装饰材料;机械设备维修;货物仓储服务;经济信息咨询;自营和代理内销商品范围内商品的进出口业务;经营进料加工和“三来一补”业务;经营对销贸易和转口贸易;以下项目限分支机构经营:货物专用运输(冷藏保鲜);热力供应;会议服务、承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(演出除外);体育运动项目经营(高危险性体育项目除外)。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
⑵ 北京市离退休人员档案一般存在哪里
离休人员的档案在原单位；退休工人的档案在街道办事处；退休干部的档案在原单位存档机构
⑶ 北京二商集团是什么级别的单位。
非常腐败，管理相当混乱。
⑷ 北京二商局退休办地址
摘要 您好,很高兴为你服务。我是职场专业解答田老师，已经看到您的问题了，正在为您查询整理回复，请稍等哦～
⑸ 北京退休职工2021年归社会管理后去世后抚恤金和丧葬费到哪里去领
摘要 亲，到社会保障中心去领。领取标准为一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取。
⑹ 北京市建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员管理若干规定
第一条 为加强本市建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员的管理，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 建筑企业( 包括施工企业、城市建设开发企业、建设工程承发包企业，下同)和勘察设计单位聘用离休退休人员，均按本规定管理。第三条 建筑企业和勘察设计单位确因生产和工作需要，可以聘用离休退休人员。聘用离休退休人员的，必须遵守下列规定:
一、受聘人员身体健康，能够从事所应聘的工作。
二、建筑企业聘用直接从事施工生产的人员，年龄不超过65周岁;从事经济技术管理工作的，年龄不超过70周岁。勘察设计单位聘用人员的年龄和资质问题，由首都规划建设委员会办公室规定。
三、不得聘用已在其他建筑企业或勘察设计单位受聘的人员。
四、不得聘用因丧失劳动能力经劳动或人事部门批准提前离休退休人员。
五、不得任用离休退休人员担任企业的法定代表人和技术经济负责人。
国家对党政机关离休退休人员受聘另有限制性规定的，依照规定办理。第四条 聘用离休退休人员， 必须按照下列规定报经批准后，方可聘用:
一、全民所有制建筑企业聘用离休退休人员，向上级主管部门申报，由其主管部门核报市城乡建设委员会审批;其他建筑企业报所在区、县城乡建设委员会审批。
二、勘察设计单位聘用离休退休人员，报北京市勘察设计管理处审批。第五条建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员，必须与受聘人员签定聘用合同。合同应明确聘用期限、工作任务、聘用报酬等内容。
聘用合同须向受聘的离休退休人员原所在单位和原批准聘用的机关备案。第六条 建筑企业和勘察设计单位支付给受聘人员的聘用报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴等一切收入)标准，分别由市城乡建设委员会和首都规划建设委员会办公室制定。
受聘人员在聘用期间因公伤亡的，处理伤亡事故的全部费用，由聘用单位负担;因病公费医疗费用可由聘用单位与原所在单位协商确定。受聘人员的离休退休金等其他待遇，仍由原单位负担。
国家对党政机关离休退休人员受聘报酬和费用负担另有规定的，依照规定办理。第七条 建筑企业和勘察设计单位支付给受聘人员的聘用报酬在规定的聘用报酬标准以内的，可在成本费用中列支，超过规定的聘用报酬标准部分，在聘用单位税后留利或自有资金中列支。聘用单位应设立专门的聘用费用会计科目。第八条 建筑企业和勘察设计单位支付受聘人员聘用报酬，必须按税务机关规定开具个人收入专用凭证。支付的个人报酬符合国家规定的个人收入调节税纳税标准的，对应纳税款必须依法予以代扣代缴。第九条 建筑企业和勘察设计单位违反本规定的， 由市、区、县建委或市勘察设计管理处给予下列处罚:
一、建筑企业和勘察设计单位违反本规定第三条规定聘用离休退休人员的，责令限期辞退;逾期不辞退的，对责任单位按每人每逾期一个月1000元的标准处以罚款，直至辞退为止，对其主要负责人处100元罚款，并可由其上级主管机关给予行政处分。
二、聘用离休退休人员不按规定申报的，限期补报，并处1000元罚款;逾期不补报的，对责任单位按每人每逾期一个月1000元的标准处以罚款，直至辞退为止，对其主要负责人处以100元罚款，并可由其上级主管单位给予行政处分。
三、聘用离休退休人员合同不按规定申报备案的，责令限期补办备案手续，拒不备案的，对责任单位处1000元罚款。
违反劳动、财政、税收、审计等规定的，由劳动、财政、税务、审计等部门依法处罚。第十一条 本规定执行过程中有关建筑企业聘用离休退休人员的具体问题，由城乡建设委员会负责解释;有关勘察设计单位聘用离休退休人员的具体问题，由首都规划建设委员会办公室负责解释。第十二条 本规定自1991年1 月1 日起施行。
⑺ 国企退休支部名字
国企退休支部名字为离退休工作管理处。
随着离退休人员的不断增加，1997年成立离退休工作办公室。2007年更名为离退休工作管理处。
⑻ 北京二商集团是怎样的公司
北京二商集团有限责任公司是以食品冷链物流、食品制造、肉类屠宰加工、现代分销与专业市场为主导产业，以食品科研、教育、信息技术以及房地产开发经营、酒店服务、物业管理为重要支撑的大型国有企业集团。集团主要生产经营猪肉、牛羊肉及其制品，禽蛋制品，海鲜及制品，糖、酒、烟、茶，腐乳、酱油、食醋、调味品、糕点、水果、蔬菜、酱菜、豆制品、饮料、冷藏设备等20多个大类万余种商品。 北京二商集团拥有“王致和”、“六必居”、“天源”、“月盛斋”、“金狮”、“龙门”、“桂馨斋”等一批久负盛名的食品老字号以及“宫颐府”系列糕点、“白玉”系列豆制品、大红门系列肉制品等一批颇具特色、深受广大消费者青睐的知名品牌，在市场上具有较高的知名度、信誉度和美誉度。其中，王致和腐乳全国产销量第一，产品遍布全国30多个省市、自治区并出口20多个国家和地区；金狮酱油、龙门醋的产销量全国前五名、北京地区第一；六必居酱菜北京市场产销量第一；白玉豆腐及豆制品北京市场产销量第一；宫颐府糕点居北京市场的前三名。 王致和系列腐乳、金狮系列酱油、龙门系列食醋、六必居酱腌菜系列产品、白玉豆腐及豆制品多年被评为北京市名牌产品。王致和、金狮、龙门三个品牌被评为中国名牌。王致和被认定为中国驰名商标。 北京二商集团以“提升民生品质，引领健康生活”为企业使命，把打造中国食品产业的强势集团作为发展目标，以“国际一流的都市型食品生产商、供应商、服务商”为企业愿景。在食品养殖、生产、加工、储存、运输、物流配送、销售的每一个环节，建立高标准的食品质量安全保证体系。集团所属20多家食品生产企业通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和HACCP食品安全管理体系认证。多年来，圆满完成了党和国家及北京市重大活动、重要会议的食品特供任务。北京二商集团已成为北京地区放心食品的摇篮。
⑼ 为什么有的单位离退休人员还是本单位管理
他们这些离退休人员还能上岗，并没有过多的“特色”因素，想多了！
一般再次回聘离退休人员的单答位，大部分属于事业单位，行政单位几乎不可能有XX领导XX员工离退休后还占有便利职务，新任领导这关也过不去，就算有，一般也是在那种不疼不痒的位置！
但对于事业单位，某些离退休干部或职工在职期间掌握有一定的统御性，比如技术上，团队组织上等等……最普遍的是因为虽然已经离退，但并不是动不了就养老什么的，多少托为人情，在单位里做些事情，开开车，整理整理资料，仓库保管，后勤整理等等……
他们这帮人是不可能占有现入编人员的名额和位置，因为档案里是没有他的继续任职资料的，他们与单位的雇佣关系是普通的合同工，也就是所说的外雇人员，工资待遇也跟以前是不一样的！如果领导对下面的有所调动，会直接让内置人员顶掉其位置的！
至于为什么闲置很多新员工，原因就很多了，单位内部调整，各种档案入编等等一些看着不怎么样的小事都有可能耽误很长时间，如果在不缺少人员的情况下，估计会更长！
大部分情况差不多，极个别的就不好说了