退休人员上班承诺书

A. 退休了还想在公司上班，应该怎么给领导写保证书

退休了就不要再回去上班了，给自己和公司都带来了不必要的麻烦，可以自己找一些零散的小活来消磨时光，让自己不太孤单

B. 退休工人签订承诺书有法律效力吗

首先要明确是什么类型的承诺书！违反法律规定的承诺书都是不具有法律效力的内。
如果承诺书符合法律规定，也要容区别对待，涉及无权代理和表见代理问题。建议你参照合同法第四十八条和四十九条的规定结合自己的事实来判断。

C. 企业聘用退休人员并签过承诺书如工作时间受伤企业要负责吗

企业安全工作不能以包代管，退休返聘人员工作受伤虽然不能认定为工伤，但是企业应该负责支付医药费。

D. 提前退休的承诺书怎么写

退休申请书
尊敬的单位领导
因本人家庭住址搬迁到国外，申请提前退休，
本人承诺 遵守单位对提前退休职工的各项规定 请单位领导批准为盼
申请人xxx
2015年12月8日

E. 体制内人员退休时被单位要求签署承诺书，这是合法的吗

体制内人员退休的时候所签的承诺书，他部分是有效率的部分是没有效率的，怎么界定这东西有没有效力？就是所签署的这个有没有侵犯劳动者正常的权益。侵犯劳动者受到劳动法保护的合法权益的声明承诺保证本身都是不发生法律效力的，也就是说这个东西是无效的。

如果自己所在单位搞的这些东西，大家丝毫不用惊慌，把这个签的纸质的东西拍照留存，或者属于自己那一份拿走，将来从这个单位离职的时候去劳动仲裁的时候，这就是最直接有效的证据，这东西虽然没有法律效力。但它可以作为一项违规证明就是单位本身侵犯了劳动者正常的合法权益，这东西不但没有效果不能制约劳动者，可能还会因此被罚款。

F. 女性高职60岁退休单位让签承诺书合理吗

这是不合理的
女性退休年龄通常为年满五十周岁、五十五周岁。这是国家规定的退休年龄，不需要提供内部岗位责任书的，这不是一回事，完全没有必要。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

G. 退休党员公开承诺书

作为一名离退休老干部党员，我向党支部承诺。一、认真学习党的基本知识，始终牢记党的宗旨，认真履行党员义务，永葆共产党员先进本色；二、积极参加党组织生活，按时交纳党费；三、做到离岗不离党组织，积极支持市委、市政府工作，在政治上、思想上、行为上与市委保持高度一致；四、发扬艰苦朴素的优良传统，教育好子女，做遵纪守法的好公民；五、加强老干部之间的联系，发挥表率作用，做好传、帮、带工作。

H. 退休人员返聘后要与单位签订合同,家属要签订承诺书吗

退休人员返聘后要和单位签订合同，家属不需要签订承诺书.

I. 办理退休,社保局逼我写承诺书,不写不办理退休,这合法吗

在正常情况下办理退休可以不经过本人同意，以下人群属于可以办理退休。
(1)男性内干部、工人年满容60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

J. 退休了还在单位上班要写保证书就是出任何问题不让单位担责任怎么写

咨询记录 · 回答于2021-04-29