在职职工患癌怎么办理退休

Ⅰ 个人缴纳养老保险未满15年，因患癌症可以提前办理退休嘛

养老保险交费不足15年，不可以提前办病退。

病退条件：

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

一般类疾病住院出院后满1年；

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

(1)在职职工患癌怎么办理退休扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

Ⅱ 癌症可以提前退休吗

不是所有癌症来病人都可以其它退自休，当前，我国职工病退休的条件是：
1、男年满50岁，女年满45岁。

2、缴纳养老保险费年满15年。

3、经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的。

根据劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的规定，恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的，属于完全丧失劳动能力的。

经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工，达不到法定退休年龄，可以退出劳动岗位，按月领取病残津贴。

(2)在职职工患癌怎么办理退休扩展阅读:

退休办理流程

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

（1）须填写《退休人员申请表》。

（2）本人一寸彩色照片一张。

（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料。

（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案。

（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。

参考资料:网络-提前退休

Ⅲ 患癌症并且办理退休公司给给予补助是按计件工资算还是按现在的生活费算

肯定按现在的生活费算呀！既然是患癌症并且办理了退休，那你应该享受到退版休工资了，所以公司给权予的补助只能作为生活费补贴，只是象征性的，而且你已经不在工作岗位了，不可能按计件工资给你发补贴，没有法律依据，所以只能按现在的生活费算。

Ⅳ .职工患癌症期到了退休年纪享受什么时候待遇

相关资料供参考：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第2条规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”根据该文件规定，朱某在公司工作时间为8年，医疗期为9个月。自2011年4月至当年12月底，朱某已经实际享受了9个月的医疗期。除此之外，朱某还可以继续享受医疗期吗？劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）第2条规定：“根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”不过，《劳动合同法》第40条规定，“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。这里并没有规定医疗期可以延长。此外，严格从文字含义理解，“适当延长医疗期”要“经企业和劳动主管部门批准”，企业如果不批准，医疗期也就不能延长。劳动法律要倾向于保护劳动者利益，但不是没有限制的。如果劳动者因病不能工作，用人单位愿意无限期支付病假工资、不解除劳动合同，值得赞扬，但不能将此设定为用人单位的法定义务，否则企业将难以承受，最终将对绝大多数劳动者利益产生不利影响。

另外，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第7条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为1至4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。因此，对于患癌症的职工来说，医疗期满后应先申请劳动能力鉴定，确认丧失或者部分丧失劳动能力后，再依法主张权利。而单位也不能直接解除其劳动合同

Ⅳ 事业单位的职工患癌症可以申请提前退休和 优厚待遇优厚

事业干部（非工勤）因病提前退休、退职是不同的概念。
因病提前退休：男年满50周岁女满版45周岁，工龄十年以上，权经医院确诊是恶性癌症且经过治疗不见好转，可以申请提前退休，基本工资比例较高80%左右，另外享受正常的生活性补贴2000元左右根据级别。
因病退职：50周岁以下，基本上是40%左右的基本工资。
四川环峰律师事务所资深律师回复

Ⅵ 破产企业职工，男，55岁，患癌症，怎么办退休

1，如果企业仍在清算，建议你咨询清算组的相关人员，有些企业会有一些员工安内置政策，这个只有清算容组才知道，但是这个其实期望不大，有能力的企业他就不会破产了。
2，现在大部分人退休其实都是在社保局退休，而不是企业，你如果交有15年以上养老保险的话，就可以向劳动局申请劳动能力鉴定，然后向社保局申请病退即可。

Ⅶ 已经交了十九·年的社保，身患癌症可以提前办理退休吗

你好！已经交十九年的社保，因身体问题可以提前办理退休？这个问题：按照社保有关政策规定：男的年满六十周岁；女的年满五十五周岁才可以办理退休。所以，没有到规定年龄不可以办理退手续！

Ⅷ 癌症病人可以申请提前退休吗

不是所有癌症病人都可以提前退休，当前，我国职工病退休的条件是：

1、男年满50岁，女年满45岁；

2、缴纳养老保险费年满15年；

3、经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的。

根据劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》（劳社部发［2002］8号）的规定，恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的，属于完全丧失劳动能力的；经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工，达不到法定退休年龄，可以退出劳动岗位，按月领取病残津贴。

Ⅸ 如果有医保卡，得了大病如癌症可以保销吗，报销多少

得了大病如癌症医保卡可以保销，报销50%左右。

医疗保险报销比例：

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

(9)在职职工患癌怎么办理退休扩展阅读：

一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么700元的部分可以报销50%，就是350元。

如果是住院的费用，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额是7万元。
住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。
职工基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗项目以及特需医疗服务的诊疗项目，包括服务项目类如挂号费等，非疾病治疗项目类如美容等，治疗设备及医用材料类助听器等，治疗项目类如磁疗等以及其他类如不孕症治疗等。按照《国家基本医疗保险诊疗项目范围》，具体如下：
（一）服务项目类。（1）挂号费、院外会诊费、病历工本费等；（2）出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
（二）非疾病治疗项目类。（1）各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等；（2）各种减肥、增胖、增高项目；（3）各种健康体检；（4）各种预防、保健性的诊疗项目；（5）各种医疗咨询、医疗鉴定。
（三）诊疗设备及医用材料类。（1）应用正电子发射断层扫描装置（PET）、电子束cT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目；(2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具；（3）各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械；（4）各省物价部门规定不可单独收费的一次性医用。
（四）治疗项目类。（1）各类器官或组织移植的器官源或组织源；（2）除肾脏、心脏瓣膜、角膜皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；（3）近视眼矫形术；（4）气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
（五）其他。（1）各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；（2）各种科研性、临床验证性的诊疗项目。