Ⅰ 退休人员因病一级残疾有什么待遇
退休后，评残一级，由社保中心每月增发发重度残疾护理补助助。在申请残疾证时，办理领取手续。
Ⅱ 退休人员在单位上班因疾病死亡单位需要承担什么责任
企业聘用退休人员，双方是劳务关系，其权利与义务按聘用合同办理。
退休人员因专病死亡，企业不存在属侵权，不需要赔偿，由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，但企业可以出于人文关怀予以适当救助。
《社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
Ⅲ 病退人员规定
法律分析：根据国家有关政策，患病退休人员因病退休，必须符合下列条件：男性50岁以上，女性45岁以上；缴费15年以上；因病致残或者外因致残，经市劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的，也可以因病退休。员工申请病退考核时，应提交《医疗离退休考核申请表》、《医疗离退休考核通知单》、《经员工签字的申请表》、《正式住院病历》、《住院医疗费用报销证明》，市、县两级医保中心医保缴费表。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 单位退休人员死亡医保处理
一、单位退休人员死亡医保处理
1、对于参保的职工，在办理死亡退保手续时，不针对个人，必须由其家属到原单位说明情况后，由单位相关人员携带医院出具的死亡证明和火化证明到申报登记科来办理，并填写终止社保关系表。如果职工医保账户里剩有钱，会在审核通过后，于次月返还给原单位，由其单位转交给家属。其相应的抚恤金和丧葬费也会直接打到其原来的养老保险账户。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、工伤走了医保怎么处理
1、先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
Ⅳ 职工退休后因病致残可享受哪些优惠
职工退休之后因病致残，只能享受国家对于残疾人的各项优惠政策。
Ⅵ 买了社保后，人死了怎么赔偿
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
【法律依据】：
《继承法》第10条的规定：第一顺序是：配偶、子女、父母：第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、个祖父母。
第12条规定：丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主在赡养义务的，作为第一顺序继承人。
Ⅶ 请问事业单位退休职工因病死亡后，丧葬费，抚恤金标准是多少
社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬专费计发办法的通知属》：
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
需提交的材料：
（1）《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份；
（2）户口注销证明复印件（验原件）；
（3）死者火化证明复印件（验原件）；
（4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。