事业单位离职人员退休

『壹』 事业单位辞职后到私企上班到退休年龄了,养老待遇是按职工退休标准还是按灵活+

只要是私企给你购买了养老保险的，那么退休是按照职工退休标准，如果私企没有给你购买养老保险，而是你自己购买的，那么就会按照灵活就业。

『贰』 事业单位社保缴纳15年离职,退休有工资吗

1.如果说在事业单位中，已经缴纳了15年的社保，在理论上是可以正常办理退休的。能够享受每月按时领取养老金的，这个是不会受任何影响的。一般情况下，事业单位的养老金替代率是可以达到70%-90%，而企业单位养老金的仅仅只有50%。如果已经离职了，在退休的时候是无法享受到事业单位退休金的的标准的，只能够按照企业单位退休金的标准来核算。

2.作为机关事业编制人员，辞职以后自己是可以选择，可以通过新的单位来缴纳社保，或者说可以按照灵活就业的方式来交纳社保这两种情况，都可以有效的延续自己社保的累计缴费年限。

事业单位社保缴纳15年离职,退休有工资吗

『叁』 事业单位自动离职退休算工龄吗

法律分析：自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『肆』 从事业单位辞职后养老保险怎么办

法律分析：事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：

1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『伍』 事业单位自动离职人员,离职前工龄,退休时计算吗

不算。
关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函
人办函[1998]101号

云南省人事厅：
《关于自动离职、辞职及除名职工重新参加工作后工作年限计算问题的请示》收悉，关于机关、事业单位辞职、辞退及自动离职职工重新参加工作后工龄计算能否参照劳动部办公厅劳办发[1995]104号文件规定进行处理的问题，经研究函复如下：
机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算，仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》（人调发[1992]18号）和《国务院关于促进科技人员合理流动》（国发[1986]73号）等文件规定执行。即：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发[1995]104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定，只适用于企业，机关、事业单位不宜参照执行。

人事部
1998年12月11日

『陆』 事业单位辞职以后社保和退休工资的问题

事业单位辞职以后社保和退休工资的问题处理方法如下：
一、社保问题处理。
1、保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇；
2、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理；
3、企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保；
4、转为个人后停保。如果参保年限已满十五年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。
二、退休工资问题处理。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 事业单位工龄25年,不到法定退休年龄,离职了,以后办理退休能按事业单位办理

摘要 你好

『捌』 事业单位辞职退休工资怎么算

每月退休金根据缴费基数、年限计算的。社保至少缴费15年。

『玖』 事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗

在机关事业单位设立养老保险个人账户后辞职的，可以在退休年龄享受退休待遇。为了实现养老保险制度的一体化，2014年10月1日，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员和企业职工一样，在职时缴纳基本养老保险费，退休后每月从社保基金中领取养老金。