工勤人员不算退休干部

❶ 机关工勤人员退休年龄最新规定

1、退休是以工作岗位来核准的。退休前，你的工作岗位是什么，就按什么岗位的规定退休。在岗位聘用制管理的事业单位中，工勤人员如果通过聘用，在管理岗位或者专业技术岗位任职，其不再按工人身份退休，而是按岗位要求的干部身份退休。

2、关于退休年龄的规定。按照劳动法和组织人事相关规定，男性不管是工人还是干部，都执行的是60岁退休的政策。女性工人50岁退休，干部和灵活就业人员55岁退休。因此，实行聘用制管理，对女性工人来讲，退休年龄延迟5年，对于男性没有影响。



3、关于提前退休的相关规定。原来许多地方性政策规定，男工龄满30年、女工龄满20年，距离退休年龄不足5年的，都可以申请提前退休。由于延迟退休相关政策的调研，提前退休已经基本停止。下岗职工和从事特殊工种的人员例外，下岗职工距退休年龄不满5年，可以继续享受地方相关优待政策。而从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。相关政策执行，以国家规定为主，结合地方性政策，灵活执行。

❷ 最新工勤人员在专业技术岗位退休按什么待遇退休

❸ 事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗对此你怎么看

事业单位的设置涉及到方方面的，各条战线，各行各业，除了部队以外，都有事业单位存在。事业单位的种类也很多，这需要专业人士专章来解答。

事业单位的干部，暂且分为两类

其中有技术干部，有行政干部。工人即工勤人员的构成五花八门。有食堂炊事员，电工，修理间的修理工，汽车驾驶员，还有因工作性质需要设置的工人岗位。在九十年代以前是没有技师一说的，所以普通工人的级别都是按年限套的。一般干部岗，像采购员之类的，工资的待遇基本和同工令的人差不多。后来实行了工人初中高级工等级，又有了技师等级。只有干部身份，并无职级的。有时高过工人，有时又少几块钱。在单位能耐大的，有活动能力的，二次三翻改变身份，哪头高往哪头靠。不过也有倒腾吃了亏的。从退休以后的待遇比较，最终还是干部的待遇高过工人。

综上所述，由于事业单位干部从事的是管理岗位，管理岗位有10个等级，工人从事的是工勤岗位，工勤岗位除了普通工岗位以外，技术工等级有5个等级。由于岗位设置等级的不同，干部和工人相比，退休后的待遇谁高谁低，需要根据本人具体岗位等级才能做出准确的判断。

❹ 工勤编是否55岁退休

工勤编如果属于女干部级别的话，应该是55周岁退休的。男性干部要满六十周岁。
关于退休的规定：
1.男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，
2.男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

❺ 工勤人员退休规定

法律分析：工勤人员退休规定，应按照以下情况决定：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

❻ 我是工勤人员 下文为科员 待遇没有按科员审批 现在退休应该按照工人还是干部退休

如果是男职工，退休时间干部和普通工人没有区别，都是60周岁，科员干部和工人退休待遇也没有区别。
你是干部还是工人，建议查查个人档案记载。

❼ 退休时怎样认定是干部还是工人身份

企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改(2001)230号）第二条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

审核是管理岗位还是工人岗位，主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。

(7)工勤人员不算退休干部扩展阅读：

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第四十六条 关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

❽ 2021年工勤人员退休规定

摘要 1、公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；

❾ 事业工勤人员退休新规

法律分析：行政事业单位工勤人员退休年龄是: 男职工:60周岁 女职工:干部55周岁、工勤人员50周岁 女高级工属于女工勤人员应50周岁退休 。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。