在单位辞职,养老保险自己缴纳,到了退休年龄能退休的。
目前政策,参加灵活就业人员养老保险,累计交费满十五年(以前在单位的交费年限加上现在自己个人的交费年限),男六十周岁,女五十周岁,即可享受退休待迂。
② 辞职后自己交养老保险,到退休年龄时,与在职正常退休的人退休待遇有差异吗
与你选择的缴费基数有关,如果缴费基数和以前一样,退休待遇没有差别。退休后增长工资也是一样的。从近几年退休人员退休养老金调整来看,与缴费年限、年龄、职称等有关。
③ 单位交3年社保,以后自己交,档案自己手里没离职证明不可以办退休 也没法办退休吗
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为回其办理离职手续的,劳答动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
④ 我在单位工作9年社保是单位交的,辞职后自己交了社保,50岁后我可办理退休吗
50岁暂不可以退休。
目前法定退休年龄:
1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的。
2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(4)辞职人员自已可办退休吗扩展阅读
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要内容有以下:
1.养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2.医疗保险
根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要求参加基本医疗保险。
3.工伤保险
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4.失业保险
因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
5.生育保险
根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。
⑤ 在单位交社保已有20年,离职后自已交与在职人员退休后有区别吗
自己交的多因为原来单位负担比例比个人负担比例大的多,全部交以后没有什么区别
⑥ 事业单位工作人员退休前如果自己主动辞去工作,那么以前的养老保险怎么算,可以
如果事业单位工作的人员退休前自己主动辞职了,那么以前交的养老保险还是正常算的。之后需要自己补交的。
⑦ 退休年龄到单位不办理退休手续,直接辞职可以吗
可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续。
根据《劳动合同法实施条例》第版二十一条规定,劳动者达到法定权退休年龄,劳动合同终止。用人单位不办理退休手续,劳动者可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续,自行到社会保险行政部门和社会保险经办机构办理退休。
用人单位不办理终止合同手续的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令办理。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
⑧ 如果退休年龄到了,自己要求离职可以吗
已经到了退休的年龄,为什么还要离职,正常退休多好,这样少了好多麻烦,建议你正常退休。