离退休人员工会经费能否提取

1. 请问企业返聘退休员工的工资还用计提工会经费吗

1、拨交工会经费是复按照当月应发制工资总额计算的。
2、应发工资总额，不应该包括离退休职工的职工薪酬，因为这些职工都参加了劳保统筹，他们的工资，不再是企业发放，有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。

2. 工会经费可以用于退休职工吗

法律分析：职工退休费是可以由工会经费列支的，工会经费是有专门指定用途的。

法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

3. 离退休人员的工资计提工会经费吗

1、拨交工会经费是按照当月应发工资总额计算的。
2、应发工资总额，不应该包括离退休职工的职工薪酬，因为这些职工都参加了劳保统筹，他们的工资，不再是企业发放，有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。

4. 地方财政发文行政事业单位离退休干部工会经费与在部干部同等提取符合工会法吗

摘要 1、在职和退休人员福利一视同仁根据工会法规定，企业员工、行政事业人员等均可加入工会组织成为工会中的一员。工作人员退休了，但工会会员并没有退出或自动失去会员资格，也没有领导要求退休人员退出工会。可是如今有那么一些单位的领导，把退休工作人员视为包袱，逢年过节发福利根本就没有退休人员的份儿！同时，在党的十八大以后，全国总工会发文，规范福利待遇问题，文件里面并没有说退休人员不应该享受工会福利，应该是在职的退休的都应一视同仁！

5. 工会经费如何提取和使用

法律分析：1、工会经费可以按工资总额（实际发放）计提，不是按计税工资总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除

2、应付福利费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定：用于企业内部的澡堂，食堂等福利设施或困难职工的补助，医药费等支出

3、职工的用餐补助不可以放到应付福利费里列支

法律依据：《中华人民共和国工会法》

第四十四条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见

第四十六条 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条 工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

第四十八条 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

6. 离，退休人员还能享受工会福利吗

不可以。离退休人员不再交纳工会会员会费，单位也不再提取工会经费，所在退休人员不享受工会福利。

7. 工会经费专户可以提取现金吗

可以。

工会经费是按每月工资总额的2%提取的。

1、提取时：

借：管理费用--工会经费，贷：其他应付款--工会经费。

2、上交时（按计提工会经费总额的40%上缴） ：

借：其他应付款--工会经费，贷：现金（或银行存款）。

工会经费来源：

1、工会会员缴纳的会费。建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。

2、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府的补助。

3、建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。

4、工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

(7)离退休人员工会经费能否提取扩展阅读：

注意事项：

1、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

2、 各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

3、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

4、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

5、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

参考资料来源：网络-中华人民共和国工会法

参考资料来源：网络-工会经费

参考资料来源：网络-专户

8. 请问离退休人员的工资计提工会经费吗

请问离退休人员的工资计提工会经费吗?----不计提， 工会经费只能按工资总额来计提，而离退休人员的工资不属工资总额范围。

9. 超出法定退休年龄的临时工工资可以计提工会经费吗

会的。
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定：“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”

10. 对于退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗

1、退复休职工已不属于法定的劳动者，不制需要计提：工会经费和职工教育经费
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。