山东省工勤人员转专技人员退休

① 事业单位工勤人员 怎么转专业技术人员，

个人身份是改变不了了，只有工资序列改变。
需要参加专业技术考试取得会计师、统计师、经济师资格证书并办理聘任手续后到工资管理部门申请变更。或参加工程师评聘。
提问者的工人身份转成干部了？

② 事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位

关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位这个问题是很困难的。因为专业技术属于干部编专制。即属使工勤人员被单位签订的了专业技术工作，但是在省编制管理平台中还是工勤。

如果在退休时想享受专业技术人员待遇，现在就和单位先签订专业技术岗位工作合同。然后经过上一级主管局批准。批准后由人事按照专业技术岗位办理专业技术相应的职务工资。需要逐级评聘晋升职务。按有关规定工作10年以上，就可以按照专业技术岗位办理退休。并且执行专业技术工资。这一切需要你要从事专业技术工作，学习专业技术，懂得工作业绩也要比较出色。才能逐级评定相应职务。

拓展资料：

专业技术岗位划分等级：

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定

③ 工勤岗转专业技术岗多少岁退休

男干部：60岁；女干部：55岁；女工：50岁。
特殊工种：另有规定。

④ 工勤岗位转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄

一、如果你不想延长退休年龄，那么，你可以在国家统一规定的退休年龄退休，即男60岁女55岁退休。

具体到事业单位由工勤转聘为专业技术岗位的人员，应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发[2004]63号）规定：

对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。

事业单位聘用制女干部退休问题适用上述规定。

二、如果你想延长退休年龄并且符合广西壮族自治区人民政府文件《关于延长部分高级专家离退休年龄有关问题的通知》（桂政发〔1993〕42号）规定的条件，那么，你可以申请延长退休年龄。

延长退休年龄需要所在用人单位的同意。

(4)山东省工勤人员转专技人员退休扩展阅读

第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

一男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;

二完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

一男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

二完全丧失工作能力的;

三男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

第三章退休后的待遇

第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。

第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发;

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。

第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

⑤ 我是事业单位一名工人，工勤岗，现在转为专业技术岗，聘的中级职称，请问我退休的时候是在人事部门退还是

呵呵，这是个切身问题。工人-干部干的活难分清界限，但是身份之差却是存在内的。现在干部职容工管理部门（组织人事部和人力资源部）也有合并趋势。但是退休政策毕竟存在区别。现在主动权在于你，想靠哪边，赶紧找单位落实、确定。以后就不用在花时间了（两者有区别，考虑清楚哈）。

⑥ 四川省工勤人员转岗到专业技术岗10年后退休待遇如何

四川省工勤人员转岗到专业技术岗10年后退休待遇如何?

根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应

对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。文件是2004年7月下发，在2003年退休的可否享受这个

⑦ 阿坝州事业单位工勤人员转岗到干部专业技术岗位的身份属干部还是工人

你是工复人身份，管理岗位制的事业工人编制。和干部事业编制的区别就是每个月工资少几百块（你可以和别人的工资条比一比，前提是和同等工龄、同等职称、同等职务、级别的相比），另外事业编制不用签合同，只要编能查到就行。本人机关从事组织工作，多次参与过本机关直属事业单位退役士兵事业编制工作，不明白的可以再问我。另外，你也可以参与事业单位的聘干，从而由工人身份转为干部身份，可以多拿一些工资。但是，到退休之后干部身份会解聘，还是会以工人身份退休。至于管理岗位和技术岗位只不过是事业单位所设的两种岗位而已，没有什么特别的含义，技术岗位的工资甚至有时比管理岗位都高。不过工资套改之后，绩效工资已成为主流。

⑧ 工勤岗位转专业技术岗位

1、关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位这个问题是很困难的回。因为专业技术属于干部编答制。即使工勤人员被单位签订的了专业技术工作，但是在省编制管理平台中还是工勤。
2、如果在退休时想享受专业技术人员待遇，现在就和单位先签订专业技术岗位工作合同。然后经过上一级主管局批准。批准后由人事按照专业技术岗位办理专业技术相应的职务工资。需要逐级评聘晋升职务。按有关规定工作10年以上，就可以按照专业技术岗位办理退休。并且执行专业技术工资。这一切需要你要从事专业技术工作，学习专业技术，懂得工作业绩也要比较出色。才能逐级评定相应职务。
3、工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。
4、人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

⑨ 事业单位工勤人员可以转为专业技术人员吗

家没统规定前让转工勤岗属于工专技岗属于干部要转干名额才行现身份说已经淡化面基本没啥障碍所要单位同意并具相应技术资格般都能转