控制总量内的正式职工退休待遇

① 事业编总量控制待遇和退休金是否会同有编制的不一样。会有被辞退的风险吗想考医院的总量控制事业编，不

摘要 你好！如果考上事业编，如果没有犯政治方面的错误是不会有辞退风险的！待遇也跟正常编制是一样的！

② 山东控制总量人员退休待遇

控制总量人员在退休时和在编人员享受同样的待遇，例如除了可以领到养老金之外在住房、医疗等方面也会受到福利待遇。
在《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》就明确指出，人员控制总量内的所有工作人员，享受有和事业单位人员同样的工作、同样的薪资、同样的待遇。
但是需要注意的是控制总量内的工作人员采取的聘任制的雇佣制度，合同到期后可以续约或者是接触，另外该合同只能在合同内单位生效，调岗后就会失去原来的福利待遇，合同到期或者是解除后相应的福利待遇也会解除。

③ 控制总量退休和在编一样吗

法律分析：控制总量也是有编制的,只是说编制在岗不在人。如果在这个岗位干到退休,没有离职,那么待遇是一样的。不管因为什么原因离开本岗位,将不再有这个编制了，需要重新考。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

④ 事业编，聘用制，控制总量分别是什么意思

一、事业编

所谓事业编，就是指用人单位在确定拟录用名单后，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》与拟录用人员签订聘用合同并办理相关手续。简单来说，就是进入了体制内。事业编内的人员其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，也就是像公务员一样，由国家负担工资等开支。

二、聘用制

事业单位聘用制是从2009年开始，向全国进行全面推行，不过不同省份地市推行聘用制的时间不尽相同。以青岛为代表，2016年改革，基本为聘用制。福利待遇参考所报地区事业单位，同工同酬，基本没差。不过事业单位人员的工资等经费由财政拨款，而聘用制则由用人单位或第三方劳务派遣公司发放。

三、控制总量备案制

备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人，编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说，就是目前编制数量不够，而单位的用人需求较大，因此采取控制总量备案制来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇，只不过没有编制。

四、合同制

合同制就与我们理解的一样，用人单位与拟录用人员签订普通的劳动合同，确认双方的责任义务，工作出色可以留下，工作无法完成那么单位有权辞退。具体的福利待遇要看双方谈定的条件，比如一些用人单位对985/211等高校的学生待遇高，也有些单位对技术能力强的人员给予的待遇高。在岗期间无法享受与在编人员同等的福利待遇，退休后养老金等与普通私企员工相同。不过如果工作十分出色，那么用人单位也可以考虑为其设岗，通过考试后即可正式录用为事业编制。

现在大家了解事业单位招人的这几种制度了吗？建议大家在报考之前一定要确认好该单位与拟录用人员签订什么样的合同哦~

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⑤ 体制内员工很多人办理内退，内退员工的待遇怎么样

一、内退

“内退”，说白了，指“内部退休”，是深化改革浪潮的物质。企业用工体制改革，必须升级人员结构或减少人工成本，都得迅速降低私企宣布职工的总数，方式之一就是让它们从企业内部提前退休政策。“内退”已成为了都市生活中的一个常用语。

（二）社保金的交纳。不管原来内退工作人员，或是改制时的内退工作人员，均应将养老保险金和医疗保险金切实落实。养老服务和医保费按照规定的缴纳比率和内退前12个月的月平均收入及其一定的年递增率测算预缴税款额，员工到龄退休或生病时按相对应要求享有相关工资待遇。一次性交费有艰难的，由原企业向新企业转交等额本息财产，由新企业承担按月交纳内退员工内退期内的颐养和医保费。改制后的企业无特别缘故，均应与内退工作人员继签劳动合同书。

⑥ 医院编制控制数人员退休待遇

⑦ 江苏控制总量人员退休后待遇

根据相关资料查询显示：同等待遇。如果是数量控制的，教师的待遇，退休后就按照你就直之时所交的养老保险来算，如果你就直的时候交养老保险都那么你的退休工资就高，以上就是江苏控制总量人员退休后待遇。

⑧ 控制总量幼儿教师和编制的退休后工资一样吗

控制总量也是有编制的，只是说编制在岗不在人。
如果在这个岗位干到退休，没有离职，那么待遇是一样的。
不管因为什么原因离开本岗位，将不再有这个编制了。需要重新考

⑨ 幼教控制总量退休以后享受的是编制待遇吗

⑩ 事业单位管理岗和技术岗退休待遇如何

摘要 您好，亲.您所问的（事业单位管理岗和技术岗退休待遇如何