⑴ 厦门交15年社保最低退休工资
社保需要根据你缴纳的基数，才能知道你退休后拿多少工资；如果你按照厦门市最低的标准交的话，退休可以一个月拿3000左右。
【拓展资料】
厦门本地养老金领取多少钱一个月：
养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
养老金=个人账户养老金基础账户养老金
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额&pide；计发月数
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）&pide；2×缴费年限×1%
其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。
2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收
⑵ 社保每月交580元,医保交290元,十五年后每月能领多少养老金厦门社保养老金每月缴29
你交的社保是最低档的，按照当地工资标准的百分之八缴纳，如果不考虑以后涨基数的话，估计退休后每个月领800元多一点。
我选择只交15年，因为我是小城镇的养老保险，多交也没有个人帐户可以提取，只有上年度月平均工资的20%可以拿。我们这里城镇的缴费方式最低一个月要缴6，7百元还要年年涨，我是自由职业的完全靠自己，我实在承受不起。
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60岁退休后灭月领取多少钱的计算公式，看看吧
计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。
广东灵活就业社保每月交580元左右现在说不够扣费什么原因? - ： 可能是广东的经济实力非常强,上年度的平均年收入也比较高.就是按照最低档的社保缴纳养老保险的标准,你每月所缴纳的养老保险金580元也达不到广东的最低缴费标准的意思.办法只有二个.一是加钱达到缴费要求,二是根据自己的情况,看能不能减免一二项缴费项目.
南京社保每个月交580,请问会返多少到医疗保险 - ： 你好!从你的提问估计你是个人名誉参加的灵活就业人员社会保险的.医保每月是140元(其中大病10元),医疗保险不叫反还,是按规定划入你的个人账户.这和年龄有关,文件规定:按个人的缴费基数35周岁的划转比例为3%、36-45周岁是3.4%、45周岁以上是3.7%.退休人员按养老金标准划转5.4%.你讲的缴费基数是2200元,你根据你的年龄就可以知道是划转了多少钱.
我社保交580元,正常吗? - ： 交得多,以后退休就拿得多,没什么不好.只要交的金额全进了你的社保帐户,应该无忧.
工资1600元社保交了580元是怎么算的 ： 个人承担社保费应该是工资或者最低基数11%,如果有公积金,缴费比例最高12% 应该是按当地最低缴费基数扣费的,工资比当地最低基数低的,按最低基数扣费 另外问问单位是否交了公积金 具体个人缴费可以拿身份证去社保局查询扣费明细,如果单位多扣费(个人承担单位部分),可以向社保局稽核部门投诉,要求单位退还
上海社会保障卡医疗保险每月缴费多少?： 上海市社保缴费标准是:养老保险(单位缴纳22%,个人缴纳8%), 医疗保险(单位缴纳12%,个人缴纳2%), 失业保险(单位缴纳1.7%,个人缴纳1%), 生育保险(单位缴纳0.8%,个人0), 工伤保险(单位缴纳0.5%,个人0) 如果公司正规办理社保的话,你可以按照此计算一下,每月公司给你缴纳1480元,自己每个月工资里扣440元.这个社保卡能用于就医,住院可报销80%,用卡结账时报销部分可直接拉掉.当卡里的钱用完后,一年度门诊累计看满1500元的话,超出部分自己承担50%?(具体百分之多少多少忘了,应该不会少于50%). 希望对你有帮助.
自己交社保每月要交多少? ： 我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的 但是关注并不意味着了解,大家对... * 41.3%= 1239 元,而你个人每个月就该交3000 * 19%+10=580 元 就是说如果你...
我是农村户口在大庆居住在大庆一个月交580元是社保吗? - ： 外地户籍没有任何办法个人缴纳社保的.唯一办法就是挂靠一个单位(属于违法的),让他们帮你交,每个月你把应缴的社保款打给这个公司就行了手续费一般每月50元,网上能找到这种赚外快的公司.
深圳每月交580社保有没有养老保险 - ： 养老保险就是社保的一部分.一般情况下交社保金指的就是交养老保险.
个人缴纳城镇职工养老保险,每个月交580元,交足十五年以后,以现在的 - ： 无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据,和一个缴费数额的数据是不够的(况且这个数额还是年年变化),还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的.
社保和医保自己去交每月交多少钱 - ： 社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人...
⑶ 厦门建发集团 员工退休金多少
退休金如下
厦门自2015年起，高龄补贴调整为70岁至75岁的标准为100元，76岁至80岁的标准为150元，80岁以上的标准为200元。
⑷ 厦门市全民所有制企业职工退休养老社会保险实施办法
第一章总则第一条为推进经济体制改革，逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活，促进生产发展和社会安定，根据省政府闽政〔1988〕69号《关于印发〈福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定〉的通知》，特制定本实施办法。第二条本办法对退休养老实行强制保险。在我市的中央、省、市、县（区）属的国营企业和实行企业管理的全民事业单位的全部职工；“内联”企业的我市全民职工；集体所有制企业等其他经济组织的全民职工（以下简称企业职工）；均按本办法实行退休养老社会保险。
企业招用的临时工，原则上都要实行社会保险。第三条企业职工的退休养老保险，由市、县劳动行政部门所属的社会劳动保险公司（以下简称社保公司）经办和管理。第二章退休养老保险的方式第四条企业职工的退休养老保险，分别实行以下三种形式：
1．固定职工实行退休费用社会统筹保险办法。即由企业按规定向社保公司缴纳退休费用统筹基金，社保公司按纳入统筹项目和标准，拨付退休费用。
1971年底以前参加工作的计划内临时工，参照固定职工保险方式实行退休费社会统筹保险办法。
2．劳动合同制职工实行退休养老保险基金制度。由企业和劳动合同制职工向社保公司缴纳退休养老保险基金，社保公司按企业和职工缴纳退休养老保险基金的年限长短和金额多少计发养老待遇。
全民带集体混岗职工参照劳动合同制职工的保险方式，实行退休养老保险基金制度。
3．临时工实行储存积累式的养老保险。由企业和临时工本人向社保公司缴纳退休养老保险费，社保公司按实际缴纳保险费的年限长短和金额多少计发养老待遇。第三章退休养老保险基金的筹集第五条退休费用统筹基金、退休养老保险基金和退休养老保险费（以下统称退休养老保险金），按照“以支定筹，略有结余”和储存积累的原则，实行全市统一筹集。第六条退休养老保险金的来源，由企业和职工个人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。其缴纳标准：
1．企业缴纳职工退休养老金标准，按企业职工工资总额的比例统一缴纳：商业、粮食经营性企业和外贸、供销系统企业按25％缴纳；工业（含商业、粮食系统生产性企业）、交通和其他行业的企业按17％缴纳。
2．劳动合同制职工、全民带集体混岗职工和临时工按本人工资总额的2％缴纳。社保公司可将2％换算成绝对金额收缴。第七条工资总额的构成，以国家统计局的规定为准。对承包、租赁等难于计算工资总额的企业，社保公司可参照同行业工资总额的水平核定。第八条企业缴纳退休养老保险金，由社保公司统一委托银行或其他金融机构，采用同城专项委托收款的办法，免签合同，以优先顺序扣款，并将款项及时转入社保公司在银行开设的“退休养老金”专户。逾期缴纳者，每日征收未交部分3‰的滞纳金。
职工本人应缴纳的退休养老金，由企业在发工资时按月代扣，并集中缴入所在地的社保公司在银行开设的养老金专户。第九条退休养老金，企业在“营业外支出”项目列支；机关、事业单位在行政费和事业费中列支；加罚的滞纳金一律从单位的自有资金中列支。第十条凡新纳入我市退休养老保险的企业，应先缴纳一个月的退休养老保险金作为周转金。第十一条对新参加退休养老保险的企业，由于缴纳退休养老保险金而影响企业承包基数较大的，可适当调整承包基数。具体办法由市财政局另行规定。第四章退休养老金的支付第十二条符合退休条件的职工，企业在报请劳动或人事部门审批前，应先经社保公司审查认可。已办理退休的职工，从批准退休的次月起享受本规定的养老待遇。凡到外地区（含港澳和国外）定居者，需由当地政府半年一次提供生存证明。离退休职工去世时，企业应在15日内书面报告社保公司，社保公司按规定发给丧葬补助费和一次性抚恤费，并从次月起停支养老保险费用。第十三条固定职工和1971年底以前参加工作的计划内临时工退休后，按下列项目和规定的标准支付退休养老保险费用：
1．退休费或离休工资或退职生活费；
2．生活补贴费；
3．退休补助费；
4．离休干部生活补贴；
5．主要食品、副食品价格补贴；
6．粮油价格补贴；
7．特区生活补贴；
8．离休干部特需经费；
9．死亡丧葬补助费；
10．易地安家费；
11．一次性抚恤费。
上列退休养老保险费用可由社保公司拨给企业，由企业发给个人，或社保公司委托有关单位发给个人。
未列入统筹保险项目的费用，如医疗费等仍由职工的所在企业按规定支付。
⑸ 在厦门社保缴满20年后,户口又是厦门集体户口,退休后退休金是按怎样领取
就是按照厦门市的养老金领取规定执行的。养老金计算方法根据《厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定》(厦府[2006]408号)执行，职工基本养老金由以下部分组成：
1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数。
具体消息建议您关注厦门市人社局相关网站，获得第一手权威信息。
⑹ 厦门社区工作者退休工资
你要问的是“厦门社区工作者退休工资是多少吗”，按照工人资格定。
退休规定：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。
工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
⑺ 厦门市人民政府关于颁发《厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法》的通知
第一条为适应经济体制改革的需要，促进企业转换经营机制，保障职工退休后的基本生活，维护社会安定，根据《厦门经济特区劳动管理条例》和《福建省国有企业基本养老金计发办法的改革方案》，制定本暂行办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内参加社会养老保险的企业职工（外来劳动力的计发办法另有规定）。第三条基本养老金与缴费工资、缴费年限挂钩，与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。第四条缴费年限按企业和职工缴纳基本养老保险费的时间累计计算。原企业固定职工，从我市1989年1月全面实行养老保险起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限。第五条缴费工资系指企业和职工实际缴纳基本养老保险费的工资。职工本人工资低于全市职工平均工资60％的，按60％缴费；高于300％的，按300％缴纳基本养老保险费。
职工本人工资超过全市职工平均工资的，可将超过部分应缴基本养老保险费的50％，作为缴纳职工本人的补充养老保险费，并记入职工个人帐户。第六条企业和职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费，按国家技术监督局发布的社会保险号码（国家标准GB11643—89）记入《职工养老保险手册》。《职工养老保险手册》由职工本人保管，职工流动时随之转移。第七条符合国家退休规定的职工，凭《职工养老保险手册》办理退休手续，并从办理退休的次月起按本办法领取基本养老金和按规定领取补充养老金。本办法实施前已经离休、退休和退职的人员，原待遇不作变动。第八条基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分组成。
（一）社会性养老金以职工退休时全市上一年职工月平均工资为基数，按职工本人缴费年限计发：即企业和职工本人缴费满10—20年的，按15％计发；从第21年开始，缴费每增加1年，其待遇相应提高0．5％。
（二）缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：缴费满10年及其以上的，缴费每满1年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1．2％。
在此基础上，保留原特区补贴30元。第九条缴纳基本养老保险费不满10年的，按缴费年限每满1年，一次性发给职工指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费。第十条职工达到法定正常退休年龄退休时，按本办法计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金（标准工资以1992年6月底以前为准）的差额部分给予补齐。按本办法计发的基本养老金高于原计发办法的，增加部分最高不得超过原办法的一定比例（1994年为20％），也不得超过本人指数化平均缴费工资。第十一条职工退休后领取的基本养老金，根据经济发展和职工缴费工资以及养老保险基金的收缴和支付情况，从离退休后的下一年起，每年七月一日按上一年全市职工工资增长率的一定比例调整一次，负增长时不作调整；本办法实施前已经离休、退休和退职的人员，从1995年起按上述办法进行调整。第十二条在1992年6月底前，获得省以上劳动模范称号的职工，退休时仍保持荣誉的，在计发其社会性养老金时可提高2．5至7．5个百分点；1992年7月以后获得模范称号等荣誉的职工，不再另外提高。第十三条从事井下、高空、高温和有毒有害工作的职工，在1992年6月底前从事的年限仍按原办法计算其工龄，合并计发缴费性养老金的待遇；1992年7月后从事的，不再另外计算工龄和加发基本养老金。第十四条本办法从颁布之日起执行。
⑻ 厦门退休金计算公式
法律分析：1、每月养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、月基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
法律依据：《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 三、调整办法 此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：
（一）定额调整部分
退休人员每人按55元调整。
（二）挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2019年12月发放基本养老金标准的2.35%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
⑼ 厦门社保基数1800退休领多少
厦门本地人是根据基本工资为社保缴费基数的，比如我月薪9000元，就是按照9000元缴交社医保，外地户口社保缴费基数是1800元，等到退休之后差别很大的。本地人退休至少4000元起，外地人3000元起。为深入贯彻落实中央经济工作会议精神，切实采取有效措施帮助企业降低成本，支持实体经济发展，市政府出台一批减轻企业负担政策。降低社会保险费用方面的有：
根据厦府【2015】377号文件，2016年1月至2016年12月，用人单位职工基本养老保险单位缴费比例降为12%；根据厦府【2016】73号文，2016年3月至2017年2月医疗保险用人单位缴费率降低1%；根据厦【2016】163号文，2016年6月至2017年12月，在现行执行的有关社会保险的费基、费率基础上做以下调整：
二用人单位及其职工（不含按政策规定参加机关事业养老保险的人员）缴交基本养老保险费基数的下限按我市最低工资标准执行。
三本市城镇职工基本医疗保险费单位缴费费率按6%执行。
四工伤保险费率在现行基础上减半执行。
2016年7月1日起，厦门市生育保险按照福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知执行，根据该文件规定，用人单位缴交生育保险费基数的下限按我市最低工资标准执行，缴交费率为0.7%。
社保分为两部分，一部分是个人缴纳，一部分是公司缴纳。如果个人找公司代缴厦门社保，费用全部都是个人出的。费用是通过代缴公司的账户缴纳。
[(9)厦门市企业退休金多少扩展阅读]厦门本地户籍和厦门外地户籍缴交的厦门社保费用不同。详细如下：
一、2018年07-2019年6月外地户籍社保费用缴费比例，以最低1700基数缴交每月费用为566.95元
1、养老缴纳比例：个人缴纳比例：8%；公司缴纳比例：12%；
2、医疗缴纳比例：个人缴纳比例：2%；公司缴纳比例：3%；
3、失业缴纳比例：个人不需要缴交；公司缴纳比例：0.5%；
4、工伤缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例参照单位工伤保险费率。
5、生育缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例：0.7%
二、2018年07-2019年6月本市职工社保费用缴费比例，以最低1700基数缴交每月费用为688.64元
1、养老缴纳比例：个人缴纳比例：8%；公司缴纳比例：12%；
2、医疗缴纳比例：个人缴纳比例：2%；公司缴纳比例：6%；
3、失业缴纳比例：个人缴纳比例：0.5%；公司缴纳比例：0.5%；
4、工伤缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例参照单位工伤保险费率。
5、生育缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例：0.7%