退休职工慰问金会计入什么科目

『壹』 慰问金计入什么科目

计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。

借：应付福利费。

贷：现金。

如果没有计提，根据现在的税法也不让提了，就直接计入管理费用。

借：管理费用。

贷：现金。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。

因此，为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除，需计入营业外支出。

因此，慰问金入账分两种情况，收到慰问金计入“补贴收入”科目，支出慰问金给退休员工，用应付职工薪酬-职工福利科目归集。支出给在职员工，借：应付福利费贷：现金。

以上内容参考：国家税务局-中华人民共和国企业所得税法实施条例

『贰』 公司给退休工人慰问金应计入什么科目

工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：

借：管理费用—工会经费（慰问金）

贷：库存现金

(2)退休职工慰问金会计入什么科目扩展阅读：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行

《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。

『叁』 慰问金计入哪个科目

借；应付职工薪酬-福利费300
贷；库存现金300

根据现金管理条例 大于1000的除了支付给个人的都有通过银行支付

『肆』 慰问金属于什么会计科目

如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本专费用：

借：管理费/销售费属用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

如果慰问金发放给退休员工，进管理费用：

借：管理费用

贷：库存现金

无需再从应付福利费过渡

如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出：

借：营业外支出

贷：库存现金

(4)退休职工慰问金会计入什么科目扩展阅读

工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等都属于管理费用。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。

期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。