❶ 公务员取保候审可以上班吗
可以。取保候审属于对刑事犯罪嫌疑人的强制措施 ，在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉 和审理 。
在定罪量刑前，仍然能从事原先的工作，使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动，为社会做一些有益的事情。
❷ 公职人员解除取保候审以后,工资待遇有什么规定专业法律人士求解，急急急！
如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处专分的，补发其属被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
依据：人事部《关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》人函［1999］177号
❸ 公职人员取保候审期间能否履行公职
取保候审并不是对当事人的法律处罚，取保候审是一种刑事强制措施，如果在取保候审期间上班的话工资照发。
❹ 国家公职人员取保候审期间工资如何发放
国家工作人员或公务员在取保候审期间工作的话工资待遇不变.
国家人事部《版关于国家机关、权事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函 [1999] 177号)和《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》规定：
职工在“监视居住”、“取保候审”期间，仍在企业原工作岗位上班的，可按原工资待遇发放；不在企业上班，但又没有解除劳动关系的，可由企业发给生活费。但是如果被劳动教养、判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员，其原职务自然撤消。待遇也就没有了。
❺ 国家工作人员犯罪取保候审也开除公职吗
刑事犯罪是，要开除公职的；
一、刑事犯罪只有法院的最终判决书认定，构成了专犯罪才可属以确定；
二、在公安局、检察院阶段，只能叫犯罪嫌疑人，不能确定是否构成犯罪；、
三、拘传、拘留、取保候审、监视居住、逮捕，都是强制措施，只是对人身的强制措施，也就是说是不是 要关押在看守所，与是不是犯罪没有关系的；、
四、所以，综上所述，取保候审与是不是开除公职没有关系，要以法院的最后判决为准。如果努力争取，在检察院不起诉或法院免于刑事处罚，可以不开除公职的。。
❻ 公职人员取保候审上班期间如何发工资
取保候审期间不影响基本工资的发放，但因为该期间取保候审人不能从事正常工作因此专一些津贴属和福利会发。取保候审只表明有犯罪的嫌疑但不是犯罪，只有法院的判决才确定是否犯罪，如果法院判决是犯罪且需实际执行那么根据中国现有法律会被开除，结果是停止一切工资发放。如果判处的缓刑或不构成犯罪那么还可以保留公职，不影响工资的发放。
❼ 公职人员被取保候审结束后会开除公职么
公职人员被取保候审结束后，如果没有判刑一般不会开除公职，如果被有期徒刑或者缓刑都可能被开除公职。
❽ 国家工作人员或公务员在取保候审期间工作，工资待遇如何发放。
广东胡律师；
1、国家工作人员或公务员在取保候审期间工作的话工资待遇不变；
2、能否到原单位工作要看单位愿不愿意接收，一般如果犯刑事案件的话，单位是以开除作决定的。