㈠ 原单位倒闭后以除名的方式解除劳动合同 会影响退休金吗
影响退休金大小是个人养老保险停交，断交造成的，原单位倒闭后，养老保险自己去续交，重新入职后，社保就有单位续交，只要本人养老保险未停交过，以后到退休时退休金一分也不会少的
㈡ 企业破产后职工养老金怎么办
企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈢ 如果国有企业破产倒闭了，那以后还会有退休金么
现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。 职工按月领取基本养老金必须具版备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
企业倒闭了，对于已退休人员是没有影响的，因为退休人员的工资是由社保部门统一发放的，与企业无关了。
对于未退休的职工而言，按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职权工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
国有企业破产后，与职工的劳动关系就解除，国有企业有破产财产的就会对欠缴职工的社保费用进行补缴。
㈣ 单位破产了还有退休金吗
法律分析：企业破产后如果职工符合退休条件的，一样可以办理退休手段，领取基本的养老金，破产企业也要清偿职工的福利费用。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
㈤ 我在山东济南已经交了28年的养老保险，单位破产了，我要转到山东的一个县城，养老金受影响吗
不影响养老金的正常领取，但是可能会影响养老金的领取额度。
影响养老金额度主要有三个原因：
社保缴纳基数
缴纳年限
当地职工平均工资标准
首先第一点，社保缴纳基数影响着你今后养老金领取的额度，你会县城之后工作继续缴纳社保基数如果没有之前高的话，之后养老金领取额度会降低；
第二点，失业期间因为没有缴纳社保，会影响缴费年限，也会影响养老金的领取额度，入职之后可以和单位协商补缴失业期间这几月份的，也可以通过社保代缴公司代缴这几个月分的社保，其实断缴一两个月影响问题并不大，不做处理也可以；
第三点，养老金的发放与退休地的职工平均工资有关，县城的平均工资肯定没有济南高，后续的话可以在济南办理退休手续，以提升自己的养老金领取额度。
㈥ 退休之后企业倒闭了关于医疗保险和养老金
职工退休，和企业破产没有任何关系，一切根据当地社保部门规定办理，更换社保卡，到社会保险局办理