A. 职工退休当年是否享受年休假
提前休完即可。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
B. 我5月退休当年还有年假吗
退休当年仍有年假的，你一年总的年假天数除以十二个月，得出的数就是每月年假天数，再乘以于5就是退休当年应休年假的天数
C. 退休当年 应休带薪年假如何计算
年假是由单位安排的，当年退休人员，如果单位是计划安排到年底，而年底时职工已经退休，自然也就休假了，这种情况也是合法的。所以当年退休人员不补发未休年假工资也不违法。
D. 当年工作六个月退休职工带薪年假如何计算
你可休的带薪年休假天数，请参阅如下规定自己计算：
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
E. 退休再打工有没有年假
当然应该给，即使是退休后重新就业的，也要按照劳动合同指好法的规物逗困定来对待，只是养罩念老保险之类的内容不再有效。
F. 当年退休人员当年是否还享受带薪年休假
国家对抄此没有具体详尽的袭规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年大到退休年龄的激余物，就不再给年休假了，下明液半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，比如当年应该享受年休假10天，7月份就退休了，只给5天就可以了，随毁模单位自己掌握吧
G. 是否享受年休假，退休人员可以有年休假吗
根据我了解的情郑猜况，职工只要试用期满转正之后喊瞎型，就可以拥有年休假。
年休假期间，工资全额发放。
年休假待遇神悔只适用于在职职工，不适用退休人员。退休人员，实际上是天天在家休息，不需要放假了。
H. 当年退休了还有没有年休假2017年
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残版干部的暂行权办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
I. 6月份退休可以休当年年假几天吗
当年年假十天，6月份退休享受一半年假就是5天，你上半年休2个月病假要扣去2个月年假约1天半年假，你还可以休3天半年假，
J. 劳动法规定退休当年的年休
职工退休、劳动合同终止，当年应休年休假按已经工作时间折算，不足1天的部分不予版计算。权
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。