南京企业退休教师

⑴ 南京老师退休每月工资大概多少

前两年的数字 宁人社2011-338文件 南京市市直其他事业单位退休人员补贴标准表 职级： 一、专业技术人员 正高级：35年及以上补贴：5617元，30-34年补贴：5287元，29年及以下补贴：4957元； 副高级：35年及以上补贴：4880元，30-34年补贴：4593元，29年及以下补贴：4306元； 中 级：35年及以上补贴：4195元，30-34年补贴：3949元，29年及以下补贴：3703元； 助理级：35年及以上补贴：3769元，30-34年补贴：3548元，29年及以下补贴：3327元； 员 级：35年及以上补贴：3200元，30-34年补贴：3012元，29年及以下补贴：2824元： 二、管理人员 三级职员：35年及以上补贴：6187元，30-34年补贴：5824元，29年及以下补贴：5461元； 四级职员：35年及以上补贴：5548元，30-34年补贴：5222元，29年及以下补贴：4896元； 五级职员（正处）：35年及以上补贴：5106元，30-34年补贴：4806元，29年及以下补贴：4506元； 六级职员（副处）：35年及以上补贴：4614元，30-34年补贴：4343元，29年及以下补贴：4072元； 七级职员（正科）：35年及以上补贴：4278元，30-34年补贴：4027元，29年及以下补贴：3776元； 八级职员（副科）：35年及以上补贴：3934元，30-34年补贴：3703元，29年及以下补贴：3472元； 九级职员（科员）：35年及以上补贴：3761元，30-34年补贴：3540元，29年及以下补贴：3319元； 十级职员（办事员）：35年及以上补贴：3181元，30-34年补贴：2994元，29年及以下补贴：2807元； 工勤人员 高级技师：35年及以上补贴：4357元，30-34年补贴：4101元，29年及以下补贴：3845元； 技 师：35年及以上补贴：4013元，30-34年补贴：3777元，29年及以下补贴：3541元； 高级工：35年及以上补贴：3766元，30-34年补贴：3545元，29年及以下补贴：3324元； 中级工：35年及以上补贴：3705元，30-34年补贴：3488元，29年及以下补贴：3271元； 初级工：35年及以上补贴：3072元，30-34年补贴：2892元，29年及以下补贴：2712元； 普通工：35年及以上补贴：3049元，30-34年补贴：2870元，29年及以下补贴：2691元。

⑵ 南京市高淳区教师退休第一年拿临时工资什么时候转正

南京市高淳区教师退休第一年拿临时工资转正等到手续都办完的时候就可以了。
社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上，有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的，目的是为缓解领取的高峰而分批发放的。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交资料（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张。

⑶ 南京市教师退休后医保卡打钱和退休前一样吗

教师退休后，医保卡内，每年打的医保金会多一点的。因为，退休人员的个人医保费补贴，与在职人员是不同的。其补贴标准要比在职的是要高一些的。

⑷ 南京高校教师办理退休手续后多长时间退休金能确定

一个月左右。
一般来讲，当企业职工快要到法定退休年龄时，应该在生日对应月的上个月向单位人事或劳资科提出书面退休申请，人事或劳资科在接到退休职工的书面申请后，会对你的档案进行收集整理。
一般来说，劳动部门审核职工档案，主要是职工档案中存在视同工龄，特殊工种材料。这种情况一般需要提前一个月进行审批。丧失劳动能力需要鉴定结论书，确认是失去劳动能力。劳动部门有的还需要跟劳动能力鉴定中心进行信息比对沟通。
需要办理退休的人员在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休。办理退休一般需要在提交材料之后3～7个工作日进行审核，通过以后就可以在次月以现金或银行划账领取养老金。

⑸ 南京市中学退休教师一月能拿多少钱

养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退专休后的养老属金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

⑹ 南京退休教师住房补贴标准

法律分析：从2019年7月1日起，调整在省级机关住房资金管理中心办理缴存登记的单位及其职工的住房公积金缴存基数，缴存基数为职工2018年度月均工资，上限为27700元，下限为2020元。

法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

⑺ 2016年南京教师退休年龄最新规定，教师退休后工资如何计算

2016年南京教师退休年龄最新规定，里面有教师退休后工资如何计算等等相关说明。由于新政策暂未出台故继续沿用2015年度的说明。如有变动，请以官网发布的消息为准。

教师法定退休年龄，男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。教师在校任职不同，退休年龄也不同。学校中层以上领导，岁数到了，男55周岁，女50周岁，享受内退政策，可以不到单位上班，在家就可享受在职待遇。甚至有的县市小学校长、中学中层以上领导，男52岁、女47、48岁之前就从领导岗位上退下来，不再到单位上班，享受在职待遇。有的县、市、区普通教师可以早退休几年。普通教师不能内退。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。也就是多工作五年，甚至更长时间。这些政策、规定很不合理，也不公正。不在岗，而在编，享受在职待遇，是典型的吃“空饷”，是特权思想在作怪，属明显特权规定。这不仅仅是加剧教师间分配不公的问题，老师反响、意见很大，在教师队伍中谈论此事，可谓群情激奋。易激化矛盾，造成不和谐局面。而这样的政策、规定也有损政府形象。

那么，教师退休年龄新规定“新”在哪儿呢?

前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。

对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。

在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。

关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。

⑻ 办理教师退休手续需要提交哪些证件

教职工退休手续由人力资源处人事综合科具体负责办理，相关手续如下：

一、退休手续办理程序

1、待退休人员在本人到龄当月5日前向人资处提供独生子女证（教龄满30年的不需提供独生子女证）和本人免冠1寸照片1张。由人资处报人社局办理退休手续，次月执行退休工资。次月5日后到人资处领取退休人员银行卡。

2、按照人资处通知，本人携身份证到人资处领取退休证；

3、凭身份证、退休证到财务处开具公积金提取申请单；

4、本人携带身份证、退休证、公积金提取申请单和建行卡或建行存折，到建设银行雨花支行（雨花西路77号）办理公积金提取手续。

5、根据《金陵科技学院具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄相关事项的补充规定》（金院字〔2015〕165号）文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员只能在年满五十五周岁时，选择是否自愿退休。如果选择自愿退休，必须提前2个月向学校人资处提交书面退休申请，并按相关程序办理退休手续；未选择自愿退休的，在职期间按学校相关岗位要求进行管理。

(8)南京企业退休教师扩展阅读

退休待遇说明

退休待遇按照发放来源不同分两部分，一是养老金，二是其他补贴。分别说明如下：

（一）养老金

每位教职工退休的时候，会拿到一份由南京市机关事业单位养老保险结算中心（简称市社保中心）出具的“南京市事业单位离退休人员养老金待遇通知书”，通知书中和我校教职工有关的养老金组成有两部分：离退休费和生活补贴。

1、离退休费

离退休费=（岗位工资+薪级工资）*（根据工龄打折扣）

（1）岗位工资和薪级工资的具体数额，目前的参照标准是2014年10月前调标（2006年工资标准）的基数，根据个人实际情况查对应数据；

（2）根据工龄打折扣：

一是教龄满30年的（现仍在教学岗位，工资执行专技的），100%发放；

二是按照工龄（M年）进行分段，35≤M年的90%，30≤M<35的85%，20≤M<30的80%，10≤M<20的70%；有独生子女证的增加5%。管理岗退休的老师，工龄满35年及以上如果有独生子女证的，工龄的折扣封顶是95%。

2、生活补贴

按照南京市“退休生活补贴标准”对应查找，分教师、管理和工勤三个系列：

（1）“教师系列”：分“正高、副高、中级、初级和员级”五档；

（2）“管理系列”：分“正副厅（局）级（三级职员）、副局（四级职员）、正处（五级职员）、副处（六级职员）、正科（七级职员）、副科（八级职员）、科员（九级职员）和十级职员”八档；

（3）“工勤系列”：分“高级技师、技师、高级工、中级工、初级工”五档。

对应每个系列每个级别，又按照工龄（M年）分“35≤M、30≤M<35、M<30”。每位教职工根据本人退休时候的情况，对应一个具体金额。

养老金由南京市社保中心负责发放，每月由南京市机关事业单位养老保险结算管理中心直接发到各位的养老金银行卡。教职工办理好退休手续后，由社保中心办理新卡，人资处负责领取和发放。领卡时间一般在退休次月的5-10日之间，具体时间等人资处通知。如果退休当月手续没有及时完成，次月的工资仍然由学校代发，仍在工行工资卡上查收。

需要说明的是，由于南京市养老保险制度改革政策尚未出台，目前的养老金发放标准和依据是按照2014年工资调标前（2006年工资）的标准计算的，由国家工资前两项组成（岗位工资和薪级工资）。因此目前的养老金金额为预发放，待政策出台后会进行清算，清算结果将以书面形式通知各位已退休教职工。

（二）其他补贴

退休待遇中的第二部分是其他补贴，包括提租补贴（目前比例为15%）和交通费（12元），市厅级离退休干部还有电话费。每月由学校发到教职工的工行工资卡。

参考资料：金陵科技学院人力资源处教师发展中心-教职工办理退休手续须知

⑼ 南京市05年底退休教师增补工资情况出台了吗~

已出台。
江苏出台2016年退休人员基本养老金调整方案发布
经江苏省政府同意并报人社部、财政部批准，江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案正式出台。
根据国家统一部署，今年江苏省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整。调整对象为参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2015年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整时间从2016年1月1日起执行，调整工作将在9月底前落实到位。
今年江苏省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致；机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。按照今年的调整方案，总体调整水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均基本养老金的6.5%，其中，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%，这有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。按照国家统一要求，今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元；对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。

⑽ 南京退休教师云贵支教近10年的故事上银幕，你是否被感动到

《彩云深处》这部电影讲述的南京师范大学退休的教师孙宁生，在退休后去云贵偏远山区进行支教，在支教过程中他除了上课教书外，还给当地的学校建图书馆，帮助一些比较贫困的学生家庭，而且这件事他一做就是10年，这种爱岗敬业的精神也是让很多人非常的感动。

而且在支教期间，他为了不给学校增加负担，自己租房子解决自己的吃住问题。而且每逢双休日的时候他都会徒步去当地的学生家里进行家访，山村地区没有交通设备，他每次家访只能步行，最远的地方离学校来回要走8个小时，但是他却没有落下任何一个学生的家庭，他对每一个学生的家庭都做了家访，了解学生的具体情况，不仅在学习上给他们帮助和支持，在生活上更是经常贴补，为了让学生能吃好喝好，健康的读书成长。