昆钢集团公司退休职工管理部

❶ 云南昆钢最新人员任免

家公务员职务任免暂行规定

第章 总 则

第条 实现家公务员职务任免工作规范化、制度化根据《家公务员暂行条例》家现行关行政机关工作员任免规定制定本规定

第二条 任免家公务员职务必须贯彻革命化、轻化、知识化、 专业化针坚持德才兼备、任唯贤党管干部原则

第三条 家公务员职务实行委任制部职务实行聘任制

第四条 各级民政府组员及驻外全权使产任免依照家关律规定办理

第二章 任免机关任免权限

第五条 县级各级民政府及其工作部门按照规定任免权限任免家公务员

各级民政府事部门负责承办本级民政府任免家公务员职务关事宜并本级民政府工作部门任免工作进行业务指导监督、检查

第六条 县级各级民政府按列权限任免家公务员职务：

（）务院任免各部、委员副部、副主任各直属机构、办事机构局、副局、主任、副主任华民共驻联合副代表、驻联合关设机构及部际组织代表、副代表驻外总领事及相职务；

（二）省、自治区、直辖市民政府任免各厅、局、委员副厅、副局、副主任各直属机构、办事机构局、副局、主任、副主任各行政公署专员、副专员巡视员、助理巡视员及相职务；

（三）自治州、设区市民政府任免各局、委员副局、副主任各直属机构、办事机构局、副局、主任、副主任调研员、助理调研员及相职务；

（四）县、设区市、市辖区民政府任免各委、办、局（科）副主任、副局（科）主任科员、副主任科员及相职务乡、镇民政府所属机构家公务员职务

（五）县级各级民政府需要任免其家公务员职务

第七条 县级各级民政府工作部门任免本级民政府任免外家公务员职务

第八条 务院各工作部门任免司级非领导职务省、自治区、直辖市各工作部门任免处级非领导职务自治州、设区市各工作部门任免科级非领导职务应别报本级民政府事部门备案

第三章 任 职

第九条 任命家公务员职务必须相应职位空缺

第十条 家公务员具列情形应予任命职务：

（）新录用员试用期满合格；

（二）其机关及企业、事业单位调入家行政机关；

（三）转换职位；

（四）晋升或降低职务；

（五）免职需要恢复工作；

（六）其原需要任职

第十条 拟任命职务家公务员应具备拟任职务条件

第十二条 家公务员原则职确工作需要经任免机关批准家行政机关内兼任实职

家公务员企业营利性事业单位兼任职务

第十三条 担任同层领导职务家公务员应实行高任职龄限制

第十四条 任命家公务员职务应按照列程序进行：

（）所单位或级提拟任职选；

（二）拟任职选进行考核；

（三）按照管理权限由关机关领导集体讨论决定；

（四）颁发任职通知任命书

第十五条 任命家公务员职务应同职务应级别工资档内确定或调整其级别工资档

第四章 免 职

第十六条 家公务员具列情形应免现任职务：

（）转换职位；

（二）晋升或者降低职务；

（三）离职习期限超；

（四）健康原能坚持工作；

（五）调家行政机关；

（六）退休；

（七）其原需要免职

第十七条 免家公务员职务应按照列程序进行：

（）所单位或级提拟免职建议；

（二）免职事由进行审核；

（三）按照管理权限由关机关领导集体讨论决定；

（四）发布免职通知

第十八条 家公务员属于列情形其职务即自行免除再办理免职手续由所单位报任免机关备案：

（）受刑事处罚或劳教养；

（二）受行政撤职或除处；

（三）辞退；

（四）机构变失职位；

（五）死亡

第十九条 家公务员免职应及办理工作交接手续

第五章 附 则

第二十条 家公务员担任同层领导职务高任职龄部家公务员职务聘任制度由家另行规定

第二十条 本规定由事部负责解释

第二十二条 本规定自发布起施行

❷ 昆钢退养政策

法律分析：（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸ 昆钢一年赚多少钱

昆钢的营业收入是比较高的综合收入能够突破1，000亿元，净利润也能达到5亿元左右，所以说这样的一个企业一年的营收和流水都是很大的。
一、昆钢集团的发展
像这样的钢铁企业的发展都是很受人重视的，而昆钢是一家老牌的国企，创建于1939年，所以是云南工业发展的一个重要标志，为云南的工业发展以及社会经济建设作出了巨大的贡献。随着时代的进步，昆钢也进行了改革和创新，并且成立了新的八大产业集团，在这个过程中去增加自己的营收。虽然说企业的营收效果也不错，但是企业的结构也是需要调整的，就有昆钢的管理层进行行贿，并且被发现还负隅顽抗，最终被人发现窝藏的地点并且进行了逮捕。而且参与行贿的人还是非常多的，像这样规模的一个反腐在国企反腐中也是很少见的。虽然说昆钢一直以来的营收效益都不错，也确实为当地经济的发展做出了贡献，但是反腐是义不容辞的，而且必须要进行的。
二、国企的创新与变革
像昆钢这样的国企还是有很多的这些企业，通常情况下，这些企业对社会经济的发展中都留下了浓墨重彩的一笔，而且也确实为今天的发展作出了贡献。不过由于有一些人并不能够洁身自好，所以也导致了企业的发展出现了停滞。只要能够及时的进行改革和清除一些腐败分子，就能够让企业焕发新生。
三、钢铁行业的发展
钢铁行业的发展经过了几段冷冻期，所以行业里剩下的企业都是比较有能力的，而且嗯经营结构比较好的，而近几年钢铁行业也有复苏的迹象，这也能让一些钢铁公司说一口气。

❹ 昆明钢铁控股有限公司的历史沿革

2007年8月1日，昆钢集团与武钢集团战略合作重组昆钢股份公司正式签字。合作方式由昆钢股份向武钢集团定向增资扩股，武钢集团以现金入股。原昆钢股份其他股东不变，股权比例作相应调整。
2003年1月，经省政府批准，昆明钢铁控股有限公司成立。昆明钢铁控股有限公司为国有独资公司，代表云南省政府对昆明钢铁集团有限责任公司行使大股东的权利，对原昆钢未进入债转股公司的资产进行管理。
2002年5月，按照国家债转股的工作要求，实施债转股，国有独资的昆明钢铁集团有限责任公司变更为由云南省国资公司、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司三家股东共同持股的新的昆明钢铁集团有限责任公司。
1999年9月29日，昆明钢铁总公司改制为国有独资的昆明钢铁集团有限责任公司。
1992年11月，经云南省人民政府批准，昆明钢铁公司更名为昆明钢铁总公司。
1979年2月，昆钢钢铁厂恢复昆明钢铁公司称谓。
1969年6月13日，经云南省革委会批准，安宁钢铁厂更名为昆明钢铁厂。
1966年8月1日，中共云南省委通知，昆明钢铁厂更名为安宁钢铁厂。
1959年5月21日，经中国云南省委批准，昆明钢铁厂更名为昆钢钢铁公司。
1955年6月10日，重工业部钢铁工业局通知，105厂更名为昆明钢铁厂。
1953年7月1日，208厂和209厂奉命合并为“中央人民政府重工业部钢铁工业管理局西南钢铁分公司105厂”。
1952年1月25日，西南军政委员会工业部通知：中国电力制钢厂更名为208厂，云南钢铁厂更名为209厂。
云南和平解放后，1950年3月，中国人民解放军昆明市军事委员会军代表进驻中国电力制钢厂和云南钢铁厂，接管了两厂。昆钢的前身厂为1939年建厂的中国电力制钢厂和云南钢铁厂。

❺ 云南安宁市昆钢退休职工管理部 的地址

在昆钢太阳广场附近，一问过路人都知道。门口有一个“欢迎您到老同志之家”来的牌子。

❻ 昆钢被查出的违法违纪份子,处理结果出来没有

摘要 记者梳理发现，接受审查调查的19人中大部分涉及昆钢，除杜陆军、李平、和智君等昆钢现任领导干部外，其余来自昆钢旗下全资公司、控股公司和参股公司。其中既有公司高管，如昆明钢铁股份有限公司原总经济师、副总经理白保安，云南水泥建材集团有限公司董事长董瑜等；也有普通职工，如昆明钢铁控股有限公司运营改善部采购管理室职工张德富，红河钢铁有限公司炼钢厂连铸车间职工李东等。近年来，国有企业反腐力度持续加强。十九届中央纪委五次全会工作报告提出，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易、科研管理等方面的腐败问题。此次昆钢多人被查，再次彰显了对重点领域和关键环节反腐败决心不减、尺度不松。坚持受贿行贿一起查。此次通报中，云南山之星实业有限公司法定代表人张卫红及管理人员苗留虎、何萍、邓亚波等12人涉嫌行贿被采取留置措施。从涉嫌行贿人所属单位看，大部分涉及金属、矿产、贸易、建筑等领域。

❼ 贵州省最美青工是哪个部门主办的

昆钢始建于1939年2月，总部位于春城昆明西南32公里的安宁市境内，占地面积约为10平方公里，是国家特大型工业企业，云南省最大的钢铁联合生产基地，也是省内第一个销售收入突破100亿元的云南省属工业企业。总资产达 245亿元，净资产80亿元。是一个集钢铁冶金、矿业开发、机械制造、建筑安装、房地产开发、水泥建材、物流运输等为一体的企业集团。 电子信息工程有限公司 拥有先进的设备、技术和专业技术人才及管理经验。主要研制生产调度通讯系统、图象、语音、数据传输光端机、工业电视监视系统、多媒体网络监控报警系统、多媒体中央集成控制系统、多媒体教学及管理系统、微波传输电视监控系统、工业用电子仪表、光无源器件（FC、SC、ST光纤连接器）、传感器、电子秤（SCS、HCS、TSC）系列产品、开发计算机软件、承担计算机网络工程、通信网络工程及三网合一服务、自动控制系统的设计、安装、调试项目，安装、维修各种衡器，包括检定、调校，计量仪表、器具的检定、维修，计算机软件、硬件销售、修理、维护，计算机知识技术培训等。 炼铁厂 始建于1939年，年产250万吨铁的综合生产能力。 第一轧钢厂 始建于1959年，原为昆钢轧钢系统的初轧厂，原以开坯为主，年产量最高曾达60万吨的规模，后为适应轧钢生产一火成材的生产要求，降低能耗和加工费用。于1999年3月1日进行了生产工艺改造,1999年9月28日热负荷试车成功,2001年1月至10月累计产量.333吨,成材率96.36%,合格率99.81%，定尺率95.56%。其主要设备有三段连续式加热炉2座，φ650三辊初轧机一座，闭口式轧机10架，短应力高刚度精轧机（达涅利制造）4架，平立交替布置，2台切头、碎断飞剪，1台倍尺飞剪（达涅利制造），96米步进式冷床及1台定尺剪切机，2台打捆机（桑德斯），设计年产能力为45万吨，捆重3吨，可轧制φ16～φ40圆钢、螺纹钢及槽钢、扁钢等品种规格产品，最高轧制速度为18m/s。 焦化厂 是国家大型工业企业-----昆明钢铁集团有限责任公司所属，专门从事冶金焦炭生产及冶炼焦化产品、加工、回收的专业工厂。它始建于1969年，历经30年的艰苦创业，至今已拥有储煤能力达10万吨的大型煤场，42孔58型焦炉二座、50孔6米大容积焦炉一座及与其相匹配的煤气净化设备和化工产品回收装置。装备精良，工艺完善配套，检测手段科学，企业管理水平进入国内同行先进行列。是云南历史最为悠久、规模最大的冶金焦炭及炼焦化学产品生产基地。目前具备年产103万吨冶金焦炭的生产能力。 桥钢厂 主要生产热轧钢材。目前，全公司资产总值上亿元，具备年生产25万吨轧材的生产能力，轧材主要钢种有：弹簧、合金结构、优质碳素、碳素工具、碳素结构等钢种。生产品种有：带肋钢筋、园钢、方钢、扁钢、六角钢、等边角钢等150多个规格。其中，弹簧扁钢、带肋钢筋、优质小型圆钢获得省优、部优称号；等边角钢、碳素六角和碳素扁钢获省优称号。我公司还生产各种铸钢件和水处理材料。主要生产车间设备机械化程度高、生产工艺先进、监测手段完善、产品质量优良、畅销省内外，部份产品出口。除制造钢铁产品外，我公司还引进美国陶氏公司最新RO逆渗透纯净水处理设备,生产“龙箐”牌纯净水。 房地产开发公司 是中国500家最大建筑安装企事业之一，隶属于国家特大型工业企事业昆明钢铁集团有限责任公司。公司装备精良。施工手段齐全，质量保证体系完善。员工训练有素，具有雄厚的建筑安装实力,是建设部领一级资质施工企业。公司能独立承当大、中型工业和民用建筑中的土建、安装、装饰和土石方工程、公路桥梁工程、金属结构、水泥预制构件制作、金属切削加工、重型和常规汽车运输等生产能力，可满足用户不同需要。 耐火材料公司 是全国30余家重点耐火材料厂之一，有40多年历史，技术力量雄厚，设备先进、工艺合理，检测手段齐全。主要生产冶金及各类工业窑炉用耐火粘土砖；白云石砖；Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等高铝砖；高、中、低档镁碳砖；铝镁碳砖；烧成镁砖；碳化硅制品；高荷软不烧高铝砖；镁质炉衬修补料；高铝系列浇注料以及各种材质的不定型料。另外我司还生产各种治金用辅助材料、碳系列结合剂，酚醛树脂。产品销往本省各地州市县，远销贵州、四川、甘肃、香港、台湾等地。 烧结厂 厂址位于昆钢厂区西侧，螳螂川在厂区内由南北向东西流过。 1969 年建成投产第一烧车间， 1977 年第二烧车间建成投产， 1997 年 4 月大型综合原料场建成， 1998 年建成投产现代化水平较高的第三烧车间。如今，固定资产达十二亿四千三百余万元的昆钢烧结厂已形成年产烧结矿 360 万吨的生产能力。 第二炼钢厂 前身是昆明钢铁厂炼钢分厂氧炼钢车间，始建于1969年，已有 三十多年的历史，是昆钢集团下属的主线生产厂之一，承担着昆钢钢产量的 45%左右。厂区占地总面积6.7万平方米，其中建筑占地面积4.4万平方米，绿 化占地面积0.4万平方米。现有在岗职工1507人，其中女职工384人；35岁以 下的青工1042人；党员244人；离岗退养职工207人；退休职工607人，拥有主 要生产设备22台套，其中关键生产设备有300t、600t混铁炉各一座，20t顶吹 转炉三座，5.25m方坯连铸机两台，7.0m方坯连铸机两台；固定资产总值为 万元；年生产能力为产钢100万吨，生产的主要钢种为：Q235和 HRB335；铸坯断面为：90×90、120×120、150×150。 第三炼钢厂 位于安宁市螳螂川畔，洛阳池旁。1991年1月1日开始兴建，建设工期23个月，1992年11月25日建成投入生产， 整个工程投资5.064亿元人民币，现固定资产净值2.98亿元，厂区占地面积38.4万平方米；生产工艺线上，拥有设备989台套，其设备总重达余吨，主要工艺设备配置：两座600吨混铁炉、两座50吨转炉、一座70吨LF精炼炉、一台1600mm直弧型板坯连铸机和两台全弧型方坯连铸机（其中：7#机六机六流，8#机高效化改造为四机四流）；主要起重设备10吨以上行车38台（其中125吨行车1台，100吨行车5台）；自动化控制水平达到二级半计算机控制，生产调度设备有工业电视监控，设计生产能力为年产钢66万吨，年实际生产能力119万吨以上。 生产的钢种主要有：Q235、Q195薄、Q215薄、Q345、20g、TS420U、TS430M、TS460L、TS550L、H08A、HRB335等。 第一轧钢厂 前身是昆钢轧钢厂650车间，于1960年建成竣工。一轧厂一直承担着总公司的开坯任务，先后经过十余次改造。1996年已经达到年开坯60万吨的能力，进入全国同类轧机先进水平。 由于市场及发展需要，1999年3月1日一轧厂改造工程正式动工。同年9月28日试产投产历时212天；改造本着“选型先进，实用可靠，关键部位引进，货比三家”的原则，引进达涅利、西马克、桑德公司的关键设备；工程总耗资1亿3千多万，使一轧厂由半成品生产转型为具有8个品种年生产45万吨成材的主线厂。 进入2000年，改造后的一轧厂生产水平及各项经济技术指标逐月提高，1-9月共创利润1.3亿元，收回全部投资。 一轧厂生产的产品适销对路，产品质量按国际标准，大大提高了市场竞争力，产生了较好的经济效益和社会效益。 第二轧钢厂 于1991年9月成立，现有在岗职工692其中：大学文化 的13人，大专文化的40人，中专文化的19人，高中文化的166人，初中文化300人。工程技术人员40余人。厂下辖中板和薄板两个车间， 目前正新建冷剪、热剪、电气三个车间。厂机关六个科室，共有68个班组，其中：被昆钢公司命名的特级班组5个，一级班组43个。全厂年生产能力32.5吨。 中板车间于1971年建成投产，占地面积平方米，年设计能力为18万吨，现年生产能力达到26.7万吨。有180台套的备。92年首次突破设计能力达16.17万吨，96年达26.71万吨，创历史 最好水平。主要生产厚度为6~20mm的碳素结构钢热轧厚板和低合金高强度结构热轧厚板。按国际一般水平标准GB/T3274—1988组织 生产。1994年通过了国家钢铁产品质量监督检验测试中心的质量证，2001年通过复评认证。1997年通过了昆钢公司组织的ISO9000标准的认证。产品用途为：一般结构件、工程结构件 、一般压力容器。中板产品具有焊接性能好，钢板尺寸精度高，板形平整，表面质量好等特点，在96年的全国中厚板用户评价中获服务第二名，产品质量第三名。98年月被省经贸委评为云南省名牌产品。 第三轧钢厂 是昆钢热轧带肋钢筋、圆钢、线材生产的主线单位，它的前身是昆钢轧钢厂的二五○、盘元车间，一九九一年九月，公司进行机构调整，组建了昆钢第三轧钢厂。三轧厂现有在职工843人，资产4651万元，具有年产50万吨材的生产能力。厂部设有办公室、生产科、技术科、机动科、政工科等专业管理部门，下辖二五○、盘元两个车间，其中二五○车间于一九五九年建成投产，设计能力仅4.15万吨；盘元车间于一九八一年建成投产，当时设计能力为8－10万吨。三轧厂的主导产品有：ф12－28mm8种规格的HRB335热轧带肋钢筋，ф12－25mm7种规格的碳素结构圆钢，ф6.5、ф8、ф10mm的线材等，产品均按国家标准组织生产。HRB335热轧带肋钢筋，1987年被原冶金部评为名优产品，1989年荣获部优产品称号，1993年经原冶金部认定，产品实物质量达到国际同类产品实物质量水平； ф12－25mm的碳素结构热轧圆钢，一九八七年被评为省优产品，一九九三年通过国家建材质量检验测试中心质量认证。二五○生产线一九九七年通过中国质量体系认证中心的ISO9000标准认证，并连续三年顺利通过年度复审 第四轧钢厂 系昆明钢铁集团有限责任公司下属一个二级厂,主要生产高速线材。1993年7月开工建设,同年8月建厂，1995年5月建成投产。全厂占地面积16.8万㎡，其中主厂房面积3.29 76万㎡，辅助系统面积1.758 8万㎡。全厂固定资产投资6.03亿元。整体工艺技术由德国西马克负责，其关键设备全套引进德国西马克九十年代国际先进技术；部分设备采用西马克技术在国内加工制造；电气自动化控制系统由美国GE公司提供；三段步进梁式加热炉由北京工业炉凤凰公司设计制造；打捆机由瑞典桑德斯公司制造。生产工艺采用单线全无扭、平立交替传动方式轧制，，设计最高轧制速度131m/s，保证轧制速度105m/s，主要轧制：Φ5.5mm-Φ20mm光面线材及Φ6mm-Φ16mm螺纹钢等36个规格的产品,年设计生产能力35万吨,可轧制钢种为:低、中、高碳钢，低合金钢、焊条钢、冷镦钢、弹簧钢等十个品种。产品全部按国际水平标准s生产。 热轧板厂 是在集团公司淘汰落后工艺（2300mm三辊劳特中板），采用新技术改造传统产业调整产品结构过程中成立的新厂，生产规模（设计）60万t，人员编制约370人。热轧板厂设计产品大纲为厚1.5－20mm、宽900－1600mm的各种钢卷（卷重≤28.6t/个）；产品在供冷轧原料（45万吨）的同时，还供后续的两条剪切线上出热轧平板和切分钢卷成品约13.5万吨，可生产碳钢、低合金钢、锅炉钢板、耐候钢以及管线钢等多个品种。全厂设备约400台套，总重7150吨，其中主体工艺设备从美国Tippins公司引进（4550t），国内配套设备约2600t。最大的单体设备是轧机牌坊（单片重153t，高10.12m），全厂总装机容量kw，共有电机约330台，其中最大的电机是轧机4台主电机（单台：5224kw）；主工艺线的电机多为交流变频电机和直流调速电机（约170台）。全线设置工控计算机20余台，正常情况可实现在操作员监视下全过程自动化运行。 冷轧板厂 是国家国债项目，云南省重点技术改造建设项目之一。昆明钢铁集团有限责任公司冷轧板厂始建于2000年12月26日，是昆钢“十五”期间提高技术装备水平 、调整产品结构、增加经济效益的新建项目，是促进昆钢持续发展的重要工程。全厂总建筑面积平方米，主要的生产工艺线有：推拉式酸洗 机组、单机架可逆四辊冷轧机组、全氢罩式退火炉、单机架可逆四辊平整机组。生产规模为40万吨／年,其中酸洗涂油卷5万吨／年。 铁路运输处 其前身为昆明钢铁厂供销运输公司。40余年的曲折与发展，凝聚着几代干部职工的心血与希望。经过“七五”、“八五”、“九五”的建设与改造，铁路运输从组织管理的软件到机车、车辆、线路、信号、通讯等硬件设施全面更新换代，初步形成规模与体系。60年代至80年代中期曾作为铁路运输主力设备的波兰吉勒克托机辆工厂制造的水柜式蒸汽机车，已成为历史一去不复返. 而今，服务于昆钢这座初具现代规模的特大型国有钢铁企业的铁路运输，已经以崭新的面貌、全新的形象跨入了21世纪 ，截至2001年，铁路固定资产3亿余元，拥有内燃机车14台、上游型蒸汽机车7台；铁路普通与冶金特种车辆、计12个车种208辆；铁路专用线60余公里、道岔253组、道口63个；铁路6502制式电气集中控制系统4座，微机联锁控制系统2座，铁路信号389机组；铁路调车系统、通讯系统、站场照明、平面无线调车系统形成体系；拥有建筑面积余m2*的 机车、车辆修理基地及其相应的修理设施，拥有原料系统铁路编组场1个，铁路翻车机受料系统编组中转场1个，钢、铁、材系统中转编组场1个；年路局货车发送量近辆、500余万吨。 动力厂 成立于1970年6月11月，前身是一O五厂的机动科水电工段。动力厂是昆明钢铁集团有限责任公司下属的一个主线生产单位，主要负责整个昆钢集团公司生产所需的动力供应，在昆钢钢铁材生产各个环节中发挥着“心脏”和“血液”的重要作用。主要产品有热风、蒸汽、除盐水、压缩空气、焦炉煤气、高炉煤气、混合媒气、生产水、动力及照明电(转供电及自发电)。此外，动力厂还承担着昆钢生产、生活污水的回收处理，在昆钢的环保工作中占有重要的地位。 氧气厂 现有三台空分，分别是二车间 35KVA配电室 6000Nm3/h、 Nm3/h、Nm3/分，（即 原4#、5#、6#空分）具备每小时产氧m3、产氮m3及部份氩的能

力。现在我厂除通过管道供应公司生产需要的氧、氮外，还充瓶对富余的氧气、氮

气、氩气进行并对外销售，形成月产、销售各种瓶装气体多瓶，并能生产部

份医用氧及部份氢气（氢气自用）。同时还积极开拓周边市场，生产的液氧、液氩

远销周边省市，取得良好的经济效益；同时随着液氧气化、气氧液化工程相继投入

使用，减少了我厂的氧、氮气放散量，为进一步降低成本提供了空间。 上厂铁矿 新建于2002年7月3日，由原昆钢上厂铁矿、五家滩铁矿、八街铁矿合并调整重组后建立，新昆钢上厂铁矿工作、生活范围大，区域广，点多线长，横跨安宁、晋宁、峨山等县。上厂铁矿主要工作是完成年产精矿10—12万吨，加工运输销售库存矿石等等。 汽车运输分公司 地处安宁太极山南麓，横跨钢安路、沟通滇西南北，是昆钢下属具有国家三级道路运输资质和一类汽车维修资质的大型运输单位。汽车运输公司依托昆钢的运输资源开拓外部运输市场，与昆钢销售公司携手共建销售运输网络，多年来与省内一些大型项目工程建筑单位建立了良好的协作关系。在做好运输主业的同时，开展钢材 仓储、吊装、运输、货运信息一条龙服务，提高了顾客的让渡价值，并延伸服务实现了汽车修理、成品油零售、汽车美容、养殖等多种经营。 绿化环卫公司 是集园林绿化设计、施工和养护及环卫服务、道路维修为一体的企业。 检修安装工程公司 是昆明钢铁集团有限责任公司下属的二级公司。公司前身为“昆钢机修厂”，始建于新中国成立初期。1992年7月机修厂与原机动处维修队合并，成立“昆钢修理厂”；1997年1月昆钢修理厂更名为“昆钢机械制造工程公司”；1999年9月昆钢机械制造工程公司与原建设公司安装队合并，成立“昆钢检修安装工程公司”。公司由大型机械设备制造、加工，冶金设备大中项目检修、冶金炉窑砌筑修造、冶金工厂建设，基本建设工程机电、仪表、金属构件制作、涂装、清洗、安装，各型机制钢模板制造等专业厂组成。公司具有较强的大型机械设备制造，黑色、有色金属铸造，重型金属构件生产和相当的锻造能力。经过50多年的发展，具有较强的实力。 教育处 基础教育始创于1950年，至1972年已发展成一个包括幼儿园、小学、初中、高中的完整的办学体系，昆钢基础教育由集团公司教育处统一管理，教育处还设有相对独立的教研室和教师进修学校，教研室负责全司中、小学、幼儿园的教材、教法及教学研究，各种学生竞赛活动，电化教学等工作。进修学校负责中小学教师不同层次、不同类别的培训。1986年经昆明市人民政府批准，成立了“昆明市教育局昆钢分局”，教育处和教育分局一套班子，合署办公，受公司和市教育局的双重领导，全面负责分管的各项工作。到1993年9月，公司直属中学的规模已基本固定：完全中学2所（昆钢一中，建于1972年，昆钢四中，建于1982年）；直属小学共有6所，依次为：一小（建于1951年）、二小（建于1961年）、三小（建于1979年）、五小、六小、七小。学校网点的增加，使公司内100%的适龄儿童能就近入学。 大红山铁矿 是在建特大型采选联合企业，设计最终生产规模达到400万t/a，采用高分段的无底柱分段崩落法井下开采，自磨——弱磁——强磁的选别流程，采用先进工艺和高效设备，提高效益，通过改革用工制度，改革经营管理模式等方面贯彻新模式办矿方针，其生产规模、采矿强度及效率、选矿技术指标等都将处于我国黑色矿山的的前列。 商贸有限公司 是昆明钢铁集团有限责任公司下属的具有独立法人资格的全资子公司。公司成立于1950年，作为综合性商贸企业，云南昆钢集团商贸有限公司目前拥有固定资产5140万元，在岗职工、离退休人员、退养职工近千人。公司下设昆钢商场、边境贸易部、旅游部、馨园饮食城、矿产部、综合贸易部、博创商业超市七个经营单位，在云南省昆明、瑞丽、畹町、景洪、文山、腾冲、河口等地设有经营网点，在广西北海、广州、成都分别设有办事处，在缅甸仰光及第二大城市曼德勒设有商务处。公司业务经营范围有：餐饮娱乐、商品批发零售、日用百货、粮油副食、钢材及其制品、建材、矿产品、旅游、工程绿化、进出口贸易等。 销售公司 前身为昆钢销售处。现有五部五科两室，分为市场、销售、资源、项目、仓管、运输、经营、清欠等。 物资处 系昆明钢铁集团有限责任公司的物资采购供应服务部门，承担着昆钢生产建设所需物资（除矿石、煤、耐火材料外）的保供服务工作。昆钢物资供应实行一级供应管理模式。有较好的储运条件，现有料场约8.8万平方米，室内库房5.8万平方米，并配有相应的起重吊装设备65台套，最大吊装能力20吨，有35运载车辆，最大载重40吨，集收发储运为体，按时按质按量送货服务到现场。

❽ 昆钢退休职工工资是准时发吗

现在办理退休手续后，退休金是社会化发放即社保局统一操作。目前我们国家还没有拖欠养老金现象。

❾ 云南一国企19人同时被查，该企业存在哪些问题

国有经济是我国经济的重要支撑，但目前国企体制弊端重重，已经严重阻碍了经济的发展，所以才要进行国企改革。体制有问题也就是说国企的公司治理结构不合理，进一步讲，就是股东没有起到该起的作用。国企的股东是国家，不是自然人，自然很难有效参与企业经营。这就导致公司治理上有两大问题，第一所有者缺位，股东大会形同虚设，与董事、监事、管理层很难形成制衡；

我在一家国企里工作，个人觉得题主的提问不恰当，其实所有的公司都会有问题，只是有的国企问题比较多一些罢了。

我觉得问题多的国企，主要集中在那些那些垄断性行业，比如某石油，某石化。跟民企比较，国企的人员挣得赔的都是国家的，因为监管不到位，所以，员工或者领导层干什么事儿都不像民企那样算各种帐，看看是否划算。除此之外，有些国企，因为体量大，船大不好调头，任何一个环节出问题都能扣到企业的脑袋上，所以，暴露出来的问题也多一些。