灵活就业人员进厂几年可50岁退休

A. 灵活就业人员50岁退休政策是什么

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。女性退休一般要在55周岁才能处理，同时还需要缴纳社保满十五年才可以办理退休手续，如果是属于男性的话，一般需要在满六十周岁才能办理退休。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

B. 灵活就业人员，养老保险缴纳20年，50岁可以退休吗为什么

女性灵活就业人员，养老保险已交了20年(只要交有20年，不分企业个人交)，50岁可以退休吗？

按劳动法规定，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁就可以退休了。建立个缴费养老保险制度后，参保人退休要同时达到法定退休年龄，养老保险缴费年限要满15年，才可以退休，或者你交了30年社保，未到退休年龄也不能退休。

综上所述，要看自己到底哪个年龄退休，建议去人社局社保中心具体咨询一下，或是打电话12333，各地电话不一样的，工作人员会给你解答疑惑的。女工人或是女灵活就业到底50周岁还是55周岁退休，没有统一标准，非常麻烦，还是要看各地具体政策，不能一概而论。

C. 灵活就业人员多少岁可以退休

法律分析：灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。有少数地区对符合政策规定的特殊人群有优惠政策可以50岁退休。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

D. 女性灵活就业人员去工厂上几年班是不是就可以50退休

不可以，职工才可以申请50岁退休。

E. 灵活就业人员退休条件是什么

退休所需条件：灵活就业人员在其参加养老保险后，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年以上的，可按规定申请办理退休手续。（这里需要说明：以个人身份参保的女性参保人员中曾在国有集体企业或机关、事业单位工作3年以上的，退休年龄可按50岁周岁执行。）

退休办理形式分为：有档案退休和无档案退休，也就是有视同和无视同，这里我们重点说一下有档案退休。有档案退休是要依托在查询档案的基础上进行审核，在审核过程中。

目前出生日期的认定实行，实行居民身份证与参保人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生日期不一致时，以本人档案最早记载的出生日期为准。

特殊工种退休的基本条件：

1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上累计工作满10年。

2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年。

3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上工作累计满8年。

F. 最新灵活就业人员退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

(6)灵活就业人员进厂几年可50岁退休扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

G. 在单位上班几年可以50岁退休

法律分析：退休年令规定全国只有一个。目前在未出台延退方案前仍执行老规定,企业女工人仍为50岁退休!只要交费满15年又到了5O周岁,即可办理退休手续。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

H. 灵活就业人员在国企工作15年交满保险可以50岁退休吗领养老金

咨询记录 · 回答于2021-12-21

I. 灵活就业人员转入企业退休年龄是多少

按照社保政策，目前男性是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁，可以申请办理退休手续。灵活就业转入企业缴纳职工社保，不改变退休年龄的标准。

J. 新政策灵活就业50岁能退休吗

新政策灵活就业50岁不能退休。女性退休一般要在55周岁才能处理，同时还需要缴纳社保满十五年才可以办理退休手续，如果是属于男性的话，一般需要在满六十周岁才能办理退休。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
《中华人民共和国保险法》第九十一条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：
（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）赔偿或者给付保险金；
（三）保险公司欠缴的除第（一）项规定以外的社会保险费用和所欠税款；
（四）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。