杭州市退休职工的调节基金

㈠ 杭州社保缴费基数调整

杭州社保缴费基数调整按照上一年度的社平均工资进行计算。
最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的，最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的缴费基数的范围之内，则按照上报的基数进行费用的计算就可以了。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈡ 退休人员养老金调整方案

法律分析：企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加50元。挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整：1.缴费年限挂钩。与本人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2.4元，缴费年限不足1年按1年计算。2.养老金水平挂钩。与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2019年12月基本养老金的0.5%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

㈢ 浙江2021退休计发基数

2021年最低月缴费基数为3957元，最高月缴费基数为19783元。
1.养老金，又称养老金和退休费，是社会养老保险最重要的福利之一。即国家有关文件规定:职工年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和运作。
2.当人们处于壮年时，创造的一部分财富被投资于养老金计划，以确保老年人的安全感。2005年至2015年，虽然中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于养老金水平差异较大、货币贬值、物价上涨等原因，社会各界并没有“升值”。相反，他们对养老金替代率连年下降表示不满和质疑。养老金占工资的比例已经连续九年下降，低于国际警戒线。2015年6月29日，人力资源和社会保障部、财政部联合发布《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见。反馈截止日期为2015年7月13日。
拓展资料:
一、随着养老金的扎实推进，参保人数不断增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应适时出台。8月23日，中国政府网站公布了《基本养老保险基金投资管理办法》，国务院近日正式实施。这是中国养老保险制度发展史上的重大事件和突破，标志着万亿元的基本养老保险基金有望成为中国资本市场的生力军。，自2018年7月1日起实施。
二、浙江养老金支付计算公式 基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金按照下列方法计算:
(1)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资及其指数化月平均缴费工资为基础，每年发放1%。 计算公式为:基本养老金=(参保人员退休前一年当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 ×缴费年限× 1%
(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以缴费月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时累计个人账户储蓄÷缴费月数
(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基础，每年缴纳“统一账户组合”前缴费年限的1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统一账户合并前缴费年限× 1.2%
(4)过渡性调节基金以现行地方标准为基础，2006年至2014年退休按一定比例计算缴纳。对于2015年及以后退休的人员，不发放过渡性调整基金。1、2019年浙江省新增缴费基数上下限 根据2018年浙江省在岗职工平均年薪，浙江社保基数上下限为:3321.60-16608.00元。新的上限和下限将在7月的结算月正式开放。同时，按上半年预缴基数计算的社会保险费予以退补。

㈣ 2021企退人员养老金调整

为适应省级统筹基金收支管理的要求,做好企业离退休人员养老金发放工作,从2021年5月1日起,企业离退休(职)人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日至20日。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈤ 2022 年退休人员基本养老金上调 4%，此次上调会给哪些相关人群带来利好

没有啥利好的，4%，连通胀都没跑过，唯一的好处就是稳定，每月按时发放，最可贵的也就这点了。不拖欠。

㈥ 退休职工养老金调整，65岁还是70岁

是65岁，退休职工可以65岁退休，而且养老金在65岁的时候会调整提高15%左右，对于退休职工来说是一个福利。

㈦ 企业退休金计算方法里面的系数是怎么确定的

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金组成。计算方法如下:养老保险缴费系数按上年度社会工资计算，缴费比例一般单位为20%，个人为8%，由政府规定。养老保险至少要交15年，以后退休才能终身享受养老金。如果你是男性，60岁退休正好是15年后，可以保证退休后每月领取养老金。

现在大家最关心的是养老金的计算，也就是说我们退休后会交多少养老保险。这是一个关系到工作和生活的人之间关系的大问题。养老不是一个简单的问题，而是一个需要大家自己选择的大问题。现在，我们来谈谈养老金的计算公式。我们可以根据公式自己计算。公式为:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不足15年的为15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限× 1.4%。有了公式，就可以算出你的具体情况。

㈧ 杭州市退休工资标准是什么

法律分析：根据相关法律规定，杭州退休工资具体标准应分情况考虑。具体计算公式为：月基本养老金础养老金+个人账户养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈨ 杭州市公务员退休可以那多少每年那多少补贴

杭州公务员退休后其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。