省属企业与市属企业退休工资

A. 医保市属企业和省属企职工医保有啥不同

1、企业、事业单位医疗保险没有任何区别。 2、医疗保险指通过国家立法回，按照强制性社会保险原答则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、全文

B. 为什么武汉省属高校退休的工人编制退休工资比企业退休的工人还低

这个有点是天下奇闻了，如果工龄是相当的情况下，事业单位退休都比企业多百分之三十左右

C. 如何区分省属企业与市属企业有何依据

1、现在还有严格意义上的省属企业与市属企业吗？一般都由各级国有资产管理委员会履行出资人的职责，以股权的比例来决定。

D. 市直与市属单位的区别

1、市属单位简单而言就是属于这个市的单位，归市里面管理 。是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了、税务局了、银行、邮局等。

市属单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等。

2、市直单位，是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。

市直工委是中共xx市直属机关工作委员会的简称。市直机关党工委是市委的派出工作机构。

(4)省属企业与市属企业退休工资扩展阅读

市直与市属单位都是事业单位

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位的主要职能是为生产服务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。因此，事业单位的服务对象是整个社会的各个领域与方面，这一点决定了事业单位的分布领域也十分的广泛。通常所说的教育、科技、文化、卫生等只是事业单位的几个主要领域。

参考资料网络——市直单位

网络——市属单位

E. 在省属企业退休和在市属企业退休待遇一样吗

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年专限属的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。

F. 一个省属企业董事长月薪七八万人民币一个月，这是不是正常

省属集团公司的老董年薪百八十万是正常的，你说月薪七八万正常吗？？？

G. 省属企业和省属国有企业是一个概念吗如果有区别，二者有什么区别

即建立在法人基础上以民营法人投资为主体的民营企业，但他们还属于私营企业，依法设立从事生产经营活动的组织，在各种场合尽量多宣传民营和私有的区别，这对中国民营企业（包括私营企业）的发展具有实实在在的好处，国有企业仅指《企业法》所规范的企业形态，这些企业发展到一定程度,集体企业纷纷升格为全民所有制企业,工资和福利由国家全包。这是对国有企业从本质上下的定义,工资福利由地方财政负担),还有一部分企业就成为大集体企业.所谓大集体企业就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照全民企业执行。 持这种观点意味着民营企业就是私人企业，至今中国的很多产业政策，包括资本市场政策以及人们的观念上，对私有企业仍具有歧视性对待，因此把民营等同于私有对民营企业的发展是不利的。
所谓大集体企业是特定历史条件的产物。 从概念上说，传统的民营企业是旧体制下的私有企业，是指私人独资和私人有限公司。当然，我们必须在实践的策略上把民营企业和私营企业分开，因此，集体企业不在民营企业范畴内，事实上在新中国成立后的几十年时间里，都把民营企业与私有企业等同起来，使民营的发展受到了极大的局限。 从实践上看，如果把民营企业与私营企业等同起来。笔者认为国有企业从广义上说包括国家投资兴建的股份制企业。 事实上，民营企业只是与国有独资企业相对，应包含公有性质和社会所有性质的各种类型企业，私营企业只是民营企业的一种形态。因此、国有独资公司以及一些适用《全民所有制工业企业法》（以下简称《企业法》）并由国家投资的企业形式。但从狭义上说，对我国民营企业的发展是十分不利的。因为,一部分企业不得不转为地方国营即小全民所有制(生产资料归全民所有，作为一个机构法人再投资产生出更高层次的民营企业，民营化就是私有化。而在传统的按所有制划分的企业形态中，集体企业是公有性质的企业.在国家财政不堪负担的情况下.1958年大跃进开始以后,主流舆论认为共产主义指日可待国有企业是指资本全部或主要由国家投入并为国有企业所有

H. 省属国有企业一把手相当于什么级别啊

要看这个国企的规模了，国有大企业的话大多是正厅干部，有少数是副省长兼此职务，也就是说是副部了，像一些国有大电厂，煤矿，金属矿等都是正厅干部，现在副部级的很少了，改革之初有很多

I. 我们是省属企业，想反映我们离退休人员想反映我们的住房补贴不按规定执行改找哪个部门

可以向劳动抄局投诉或者申请劳动仲裁。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。