企业复员军人的退休年龄是多少

⑴ 复员军人55岁退休

法律分析：目前国家还没有此项政策，还是需要依照我国法定的退休年龄办理。

法律依据:

一、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,国家法定的企业退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑵ 军人退休年龄什么时候

【法律分析】
如果不能晋升上一级职务，应退出现役。军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。部队退休年龄最新规定是年满50周岁就可以进行退役了。如果是没有年满50周岁，但是已经参军30年的军人也可以进行退役了。在军人退役之后也可以领取养老保险和医疗保险。看任职时间，当军官本职级任职时间达到最高任职年限时(30年)，如果不能晋升上一级职务，应退出现役。军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。军官最高任职年龄为担任排级职务的，三十岁任连级职务的，三十五岁任营级职务的，四十岁任团级职务的，四十五岁任师级职务的，五十岁任军级职务的，五十五岁，担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。
【法律依据】
《退役士兵安置条例》
第一条 为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。

⑶ 军人的退休年龄是多少

法律分析：离休年龄为;师职以下军官年满55周岁，军职军官年满60周岁，兵团职和大军区职军官年满65周岁。身体不能坚持正常工作的，可以提前离休。因工作需要，身体又能坚持正常工作的，可以推迟离休。

法律依据：《中国人民解放军现役军官服役条例》 第三十四条 军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。

军官平时服现役的最高年龄：

担任作战部队师级职务的，五十五岁；

担任作战部队军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；

担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。

⑷ 转业到企业的军官退休年龄是55岁吗

正常退休年龄的现行政策：男六十周岁、女生产岗位五十周岁，女管理岗位五十五周岁退休。

⑸ 退伍军人下岗后具体退休年龄是多少岁

退休年龄与是不是退伍军人没有任何关系！退休年龄：男60，女干部55、工人50，特殊工种退休年龄稍提前。

⑹ 军人退休年龄

法律分析：根据我国现行的《现役军官法》中明确：当军官达到本级任职最高年龄，如果不能晋升上一级职务时，应该退出现役。军官最高任职年龄为担任排级职务的，三十岁；担任连级职务的，三十五岁；担任营级职务的，四十岁；担任团级职务的，四十五岁；担任师级职务的，五十岁；担任军级职务的，五十五岁；担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。在任职时间，当军官本职级任职时间达到最高任职年限时（30年），如果不能晋升上一级职务，应退出现役。军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。

法律依据：《中华人民共和国现役军官法》 第十四条 作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：

（一）担任排级职务的，三十岁；

（二）担任连级职务的，三十五岁；

（三）担任营级职务的，四十岁；

（四）担任团级职务的，四十五岁；

（五）担任师级职务的，五十岁；

（六）担任军级职务的，五十五岁；

（七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。 在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁；从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。 作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。第十五条作战部队以外单位的副团职以下军官和大军区级职务军官，任职的最高年龄依照本法第十四条第一款的相应规定执行；正团职军官，任职的最高年龄为五十岁；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁

⑺ 国家规定转业退役军人，到国企的退休年龄是多少男

国企职工退休年龄分不同的情况而论。如下：

【干部退休年龄】
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男职工退休年龄：六十周岁；女职工退休年龄：五十五周岁；条件：参加革命工作年限满十年的；
2、男职工退休年龄：五十周岁；女职工退休年龄：四十五周岁；条件：参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

【工人退休年龄】
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休
1、男职工退休年龄：六十周岁；女职工退休年龄：五十周岁；条件：连续工龄满十年的
2、男职工退休年龄：五十周岁；女职工退休年龄：四十五周岁；条件：因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的
3、男职工退休年龄：五十五周岁；女职工退休年龄：四十五周岁；条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，本项条件规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
4、男职工退休年龄：五十周岁；女职工退休年龄：四十五周岁；条件：连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

【破产国有企业职工退休年龄】
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

【自谋职业者退休年龄】
男方退休年龄：六十周岁；女方退休年龄：五十五周岁；条件：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

⑻ 企业职工的法定退休年龄是几岁

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(8)企业复员军人的退休年龄是多少扩展阅读：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资 。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

⑼ 当过兵的退休年龄

法律分析：退役军人的退休无特殊情况的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即可申请退休。

1、退役后从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3、因工/军致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。