单位退休人员体检信息

Ⅰ 劳动法关于职工退休体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

Ⅱ 企业退休人员每年体检的项目是什么

企业退休人员每年体检的项目是什么？你在退休以后去体检的话，他会发一张单子给你，那你看着那张单子上面所有的项目就都是的，如果你想增加也是可以的，基本上都是一些常规的检查，比如说B超。检查的肝脏或者是其他的。基本上都是这些东西而已。

Ⅲ 退休后有定期体检吗

这个和退休时所在单位具体情况而定！如果退休单位效益好，或者是高干退休以后原单位也有定期对老同志进行身体检查！如果效益不好，又是普通退休职工，原则上没有定期体检！也没有强制性！自愿检查！

Ⅳ 退休职工体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

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退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

Ⅳ 退休后单位还发体检单吗

看单位意愿。
那要看单位的规定了，没有具体要求，一般的情况下，对退休人员，单位不给予体检。除了有职业病危害的工种岗位外，其它的岗位并没有硬性要体检的规定的。
健康体检是以健康为中心的身体检查。中华人民共和国卫生部2009年8月5日颁布卫医政发〔2009〕77号文件《健康体检管理暂行规定》提出“健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。

Ⅵ 今年退休人员如何体检

法律分析：企业退休人员在指定体检日期持《健康体检通知单》、本人社会保障卡或居民身份证，前往健康体检定点医疗机构进行体检。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅶ 退休人员体检如何规定

法律分析：如果用人单位比较正规的话，会组织退休人员进行体检的。相关法律也规定了，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

Ⅷ 退休人员体检怎样安排

由原单位联系体检医院统一办理体检卡，在约定时间统一进行体检。

Ⅸ 退休后还能参加单位的体检吗

这要看您的单位是否还有意愿组织退休人员进行体检。
不过奉劝您，即使单位不组织退休人员做体检，您已经退休，说明快进入老年了，为了您的健康着想，必须一年至少做一次较全面的体检，早发现、早治疗、以治未病。

Ⅹ 退休职工体检规定

摘要 离休干部、退休副高(含副高)副处(含副处)以上人员每年体检一次，其他退休人员每两年体检一次。