2020年上半年退休人员基数调整了吗

A. 江西省企业退休2020上半年退休会重新计算吗

会的。2020年1-8月份新增的退休人员，都还是按照去年的社平工资作为参数来计算养老内金待遇。容待8月份左右新的社平工资出台后，根据新的社平工资确定缴费基数的上下限，然后按去年收入进行缴费基数申报，并对前几个月的缴费进行多退少补。缴费基数调整到位后，再进行前几个月新增的退休人员进行养老金待遇的重新计算，并会进行补发。

B. 2020年江苏上半年退休企业人员的社平工资还给补差吗

按照前几年的情况，当年上半年退休人员的退休工资在下半年都未上调，要等到版下一年的退休工资上调权时才能上调，估计今年社保部门也不会出台新的政策了，因为马上要进入九月份了，如果要出台上半年退休工资在下半年也上调的政策，应该在7月初就要出台了。

C. 2020上半年退休的涨工资给涨基数差额吗

2020年退休人员工资调整是上涨5%和基数没有关系，所以不会调整差额。

D. 2020江苏上半年退休参加调资吗

与往年不同，2020年江苏省上半年退休职工不再参与年度养老金的调整。

总的来看，取消上半年退休职工参与养老金调整对职工是有利的，也是合理的，彰显了社保制度的逐渐完善。

E. 上海2020年上半年退休8月月份能调整增补吗

能。

按照人社部、财政部出台的养老金调整通知，今年养老金调整回方式是定额调整、挂钩调整和倾斜答调整。在养老保险缴费年限挂钩调整方面，按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算。

在基本养老金水平挂钩调整方面，以退休人员2019年12月的基本养老金为基数增加2.2%。三是倾斜调整，让高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员多涨一些养老金。

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注意事项：

根据劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

养老金是终身领取，医保也有终身报销制度。在职的时候医保通常是交一个月保一个月，停交就中断了医保报销待遇。不过坚持缴纳社保，退休后可以享受医保终身报销待遇。

F. 北京上半年退休金重新核算涨多少

①定额调整，每人每月增加基本养老金34元，是公平调整部分也是对基本养老金水平偏低退休人员的养老金调整数额提供一定的保证。

②挂钩调整:

首先，按照上年度本人基本养老金的1.4%增加。

然后，按照缴费年限调整。缴费年限15年及以下部分，每满一年增加基本养老金两元;16~25年部分，每年增加基本养老金三元;25年以上部分，每年增加基本养老金5元。不足30元的按30元调整。按缴费年限调整透露出的信息，是鼓励大家长期缴费。毕竟25年以上，每年增加基本养老金5元很了不得的，是缴费15年部分的2.5倍呢。
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③倾斜调整，对于70~75岁、75~80岁、80岁以上，退休老人在普调的基础上额外增加基本养老金25元、35元和45元。对于退职和领取生活费人员，每人每月只增加15元、25元和35元。养老金调整的人员覆盖范围，是针对2019年12月31日前已经办理了退休手续并领取了退休待遇的人。

那么2020年上半年退休的人员呢?江苏省一般是从2020年7月1日开始实施新年度的社会平均工资作为缴费基数和计算养老金的基数。

过去的时候，都是对上半年退休人员，从7月份开始按照2020年养老金调整方案调整后发放新的养老金标准。这样也是属于参加养老金调整的范围，跟广东省类似，广东省是从退休当月进行养老金调整。基础养老金，是跟上年度社会平均工资相挂钩的，一般可以计算为上年度社会平均工资的一定比例。比如说按照100%基数缴费30年，可以领取30%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果社会平均工资出现了增长，基础养老金也会同比例增长。实际上，近年来我们的社会平均工资几乎每年都要增长8%~10%以上。

个人账户养老金，等于个人账户累计储存额除退休年龄确定的计发月数。个人账户的累计储存额，实际上每年都会按照国家公布的个人账户记账利率增长一次。2016年开始养老保险个人账户记账利率由国家统一公布，一直维持在7%~8%以上，其中2019年是7.61%。

G. 2020上半年退休人员是否下半年调整工资

第一，国家规定不参与调整。
按照人社部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确的调整范围是2019年12月31日之前办理了退休手续并领取了退休待遇的人，且本次养老金调整是从2020年1月1日开始。因此，对于多数人来讲1月1日你还没有退休、没有发养老金呢，怎么可以参加养老金呢？
第二，没有养老金数据无法参与养老金调整。
根据各个省市的养老金调整方案，一般会按照国家公布的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分进行。挂钩调整部分一般分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，尤其是按养老金水平，部分都是以上年度12月份本人养老金水平的一定比例增加。2020年刚刚退休，根本就没有本人2019年12月养老金水平的，那怎么参与调整呢？

不参与调整不会吃亏
国家设定养老金调整方案自然有其道理，主要原因还是今年退休的人员不参与调整不吃亏，参与了调整不公平。最主要的还是维持相对公平的原则。
按照养老金计算公式，退休人员的养老金一般包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这两部分计算公式是全国统一的。
基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资相挂钩，2020年退休要使用2019年的社平工资，2019年退休要使用2018年的社平工资。大家都知道，每年社会平均工资都能增长8%~10%以上，有的年份甚至超过15%，所以按新年度的社平工资计算养老金不吃亏。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的钱数，每年的会根据国家公布的个人账户记账利率计发一次记账利息。记账利率2016年开始由国家统一公布，近年来记账利率一直高达7%~8%以上。
如果按照有关养老金计算的新因素计算养老金，我们的养老金一般能够提升7%~9%以上，这肯定比养老金平均调整幅度5%划算。
当然，个别人员由于养老金水平比较低，国家调整时会对他们特别照顾，他们增加的幅度能达到8%~10%以上，这属于特例情况了。一般只有养老金1000元以下的人才能达到这种幅度，养老金越高，增加的幅度越低。
个别地方对上半年退休人员养老金进行调整
目前广东和江苏就是这种情况。不过，它们进行调整的原因，是因为他们的都是当年的7月1日使用新年度的社平工资，直至次年的6月30日。这样就不会出现既按照新年度社会平均工资增长了养老金，又按照新年度的养老金调整方案增加养老金了。

广东和江苏实施的方案还不一样。广东省是在核定养老金的同时进行调整，江苏省是在7月份统一调整，从7月份开始发放调整后的养老金。
上海、天津等一些地区是4月1日使用新年度的社会平均工资进行社保缴费，但是再计算当年的退休人员养老金时，都会从1月1日开始使用。
新年度的社会平均工资、个人账户记账利率一般5月底6月初会公布，所以上半年退休的老人也会在下半年遇上一次养老金补发，所以说肯定是不吃亏的。