苏州退休人员生活

Ⅰ 苏州退休人员另外发几百元是什么钱

苏州的退休人员，另外发几百块钱有可能是补发的工资，或者有可能是发的过节的费用

Ⅱ 退休以后的生活怎么安排最好

退休以后的生活其实在退休前就要做好安排，在退休前培养一两个兴趣爱好，退休后有条件可以帮子女看孩子的同时参加一些自己感兴趣了老年班，一年和老伴旅游一次，感觉很不错吧。

Ⅲ 苏州市2017年机关事业退休人员增加养老金，为什么又加房帖300多

江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
《江苏省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
宁人社发〔2017〕77号
各设区市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2017年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：

一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2016年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2017年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。

（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2017年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

四、其他事项
参加企业职工基本养老保险并于2017年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2017年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。

五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减省级调剂补助资金。

2017年7月5日

Ⅳ 苏州人民退休金平均多少

退休人员平均工资：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

Ⅳ 苏州退休金最低标准是多少钱

苏州退休金最低标准 ：

1、苏州公务人员退休工资

公务人员退休工资一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇。这些工资一般按退休之前工资的百分之九十。

2、苏州企业人员退休养老金

计算方式：

第一种：基本养老金+按月生活费

（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

①基础养老金=（参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%

②个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。

③过渡性养老金：按照推算储存额除以120计发。

（2）按月领取的生活费=（退职时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%+个人账户的累计储存额÷计发月数+推算储存额÷120。

第二种： 一次性养老金

参保人员达到退休年龄，或未达到退休年龄、因病或非因工致残经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，但用人单位和参保人员没有按照规定足额缴费，缴费年限合计数不满15年以上，且不符合后延缴费条件或不申请后延缴费的，按规定享受一次性养老保险待遇。

符合享受一次性养老保险待遇条件的人员，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照本人1995年底前的缴费年限，每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。

3、苏州居民养老金

居民基本养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，按月支付。

（1）基础养老金

基础养老金的月计发标准，根据参保人员本市市区户籍累计年限、居民基本养老保险缴费年限、所属年龄段确定，2019年1月1日起按以下标准执行：

①本市市区户籍累计年限满20年或缴费年限满15年的，每人每月520元；本市市区户籍累计年限不满20年且缴费年限不足15年的，每人每月380元。

②达到65周岁、70周岁、75周岁、80周岁的，在上述第⑴项的基础上，分别按5元、10元、20元、30元的标准增发（四个档次不可兼得）。

③缴费年限超过15年的，在上述⑴、⑵的基础上，每超过1年，可加发1%。

参保人员当前为苏州市区户籍的，其在苏州市行政区域内的城镇、农村户籍年限，均可计入“本市市区户籍累计年限”。参保人员在年度内达到65、70、75、80周岁的，从次年1月份起按相应标准增发。

（2）个人账户养老金

个人账户养老金的月计发标准，将居民基本养老保险个人账户全部储存额除以计发月数后确定，计发月数参照企业职工基本养老保险相关规定执行（见下表）。

以上是计算方法，具体可根据你的情况计算发放标准！

Ⅵ 退休后的生活方式有哪些

退休后的生活方式有哪些?

1、旅游。退休后时间有的是，如果自身及家庭条件和外部环境允许，这的确是一种非常好的休闲方式，可以去游览名山大川、历史古迹、体验各地的风土人情、尝尝各地的美食，岂不妙哉。

2、培养文化体育爱好并参与其中。人生下半场最重要的就是身心健康，在规律日常生活的前提下培养文化体育爱好，琴棋书画、跑步、游泳、打球等，积极参与，既强健了体魄又愉悦了身心，岂不美哉。

3、打工、返聘，发挥余热。感觉自己的身体状况还很可以，还想继续工作的，去找一个适合的自己工作继续发挥余热，不为挣多少钱，只为体现自身价值，充实自我。

4、投资、创业，追求更高的人生目标。对于那些生命不息、奋斗不止的朋友们来说，追求更高的人生目标，实现更高的人生价值，投资创业什么时候也不晚，他们更喜欢富有挑战性的工作，累并快乐着。

Ⅶ 60后的人退休后生活是什么样的

第一，旅游。或夫妻或与人结伴到高山、到大海、到景区旅游，不要到自己去过的地方，以免触景伤感。到那些环境优美、空气清新、景致怡人而从未去过的地方，让美丽的大自然吸引你的眼球，净化你的心灵，陶冶你的情操。纵情地去拥抱自然、享受生活。

第二，娱乐。根据自身的特长，选择音乐、书画、摄影、舞蹈或各种体育运动，培养、提升自己的兴趣爱好，让快乐伴随自己。特别是歌舞，它不仅具有运动与艺术表现功能，还能增强你对生活的激情和信心。

第三，交往。不要关在家里封闭自己，要经常参加群体活动，走出去，与人打交道。交往形式很多，如组织同学会、同事会、同乡会、战友会等等，还可参加其他老年群众组织，增加与人交往的机会。这里特别值得一提的是，主动积极与青少年交往，就是人们常说的“忘年交”，这会让你增加活力，青春永驻。若是精力充沛，能够参加诸如老年志愿者组织，开展一些助人为乐的公益活动更好。这样你会感到充实、欣慰与满足。

第四，研读。就是加强学习，既可重温自己熟悉的专业，又可学习新的专业，更应研究把握现代科学知识和技能，如学习电脑，上互联网漂流等等，也可结合社会热点、焦点开展一些调研活动，并将自己的心得撰写成文，或发表或研讨交流，这样既锻炼了脑子，又提高了自身的文化素质，使自己感到仍然置身于社会的主流。

第五，模糊。世间万物，其实很多难以说得准确。在职与退休，不过是某一职业或某一职务对于同一部门或单位的相对状态。

Ⅷ 苏州市社保局2015年企业退休人员调整基本养老金最新政策出来了吗

新政策出来了。来
1、2015年自4月9日上午， 苏州市人力资源和社会保障局召开企业退休人员养老金调整新闻通气会。经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，3月30日，江苏省企业退休人员养老金调整方案正式公布实施。
2、按照省人社部门的统一工作要求，苏州市区企业退休人员增加的养老金4月10起开始发放，将在4月份养老金正常发放时调整和补发到位。
3、退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加60元，与本人缴费年限挂钩部分为每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给。按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额。

Ⅸ 苏州退休公务员年终一次性补贴改为生活补贴按月发放了吗

事业单位工作人员退休后的生活津贴是按月和退休工资一起发的，每月都有的。
其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
事业单位工作人员的津贴包括工作津贴和生活津贴，在工作时工作津贴和生活津贴都按月发放，退休后，由于没有在工作岗位上，所以没有工作津贴，但生活津贴还是有的。

Ⅹ 关于目前江苏苏州退休的规定

关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知
苏劳社险[2009]1号
各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会,市各委办局（公司），各有关单位：
根据江苏省劳动和社会保障厅、财政厅对2009年调整企业退休人员基本养老金的部署。经苏州市人民政府同意，现将我市2009年调整企业退休人员基本养老金工作的有关事项通知如下：
一、调整的范围和对象
参加我市企业职工基本养老保险并在2008年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员。
二、调整的办法和标准
（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金（生活费，下同）。
1．退休、退职（含市区退养，下同）及按月领取生活费的人员，每人每月按照本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金。
2．本次调整前基本养老金低于1190元的，在按本人本次调整前基本养老金10%调整后再统一增发28元，此项增资和按本人本次调整前基本养老金10%增发额相加不高于119元。
3．2008年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及按月领取生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。
4．各县级市及工业园区、吴中区、相城区小集体及其以下人员、退养人员和被征地农民经过换算补缴等方式纳入企业职工养老保险的退休人员等享受养老待遇的具体调整标准，可由当地按不高于上述标准另行确定，并报苏州市劳动保障局、财政局备案后实施。
5．按照本人本次调整前基本养老金的10%增加基本养老金的计算结果见分进元。
（二）适当增发部分退休、退职人员基本养老金。
1．符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发70元。
2．具有高级专业技术职称的退休科技人员，副高每人每月增发60元，正高每人每月增发70元。
3．1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。
4．退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。
5．基本养老金低于此次增加后平均养老金的50%的退休、退职及按月领取生活费人员，每人每月增发30元，增发后的基本养老金不得超过平均养老金的50%。本次企业退休人员基本养老金调整后的平均养老金为1482元，平均养老金的50%按741元计算。
同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休、退职及按月领取生活费人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。
三、调整时间
从2009年1月1日起执行。
四、资金来源
此次调整所需资金，由各地基本养老保险统筹基金列支。
五、工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地、各部门要高度重视，积极筹措资金，精心组织实施，务必将2009年企业退休人员增发的基本养老金在2009年春节前通过社会化发放的形式发到退休人员手中。
特此通知。

苏州市劳动和社会保障局 苏 州 市 财 政 局
二○○九年一月四日