再论企业退休公平吗

① 杨燕绥的退休论为何让人难以接受

清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥前段时间曾提出建议称，退休年龄仍为50岁，但领取养老金的年龄推迟到65岁。

② 强制退休是否侵犯平等权的论述

- 你的问题有一点拗口，论述被侵犯是怎么回事？是不是应该理解为强制回退休是否有违人答人平等。
- 首先退休是一种待遇，而非惩罚措施，只是当事人不能再从事原来的工作，从目前看实际操作中可能由此操作，但是任何的法律法规都没有强制退休这一条，基本都是满足退休相应条件下自然退休。
- 也就是说在没有满足退休条件下，被单位办理退休，肯定是不合法的，但是以目前的法治环境，退了如果待遇还可以，退就退了吧。

③ 新劳动法关于内退规定出台

关于内退的法律规定
"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷，很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定，笔者作为劳动法方面的专业律师，经常会接触相关的案例，现结合办理过案件所适用的相关法律规定，对内退问题的法律依据及规定作以总结。
1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
2、 劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部（劳社发[1999]8号文）《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。
3、 1992年7月23日国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，这一条例名义上为“工业企业“实质上其原则适用于所有全民性质的企业，包括国有商业银行和企业化改制的原国有事业单位。因此，现在国企改革中发生的所有“内退“纠纷均应使用该条例。
从以上的法律规定及政策规章可知，执行国务院法规中的“内退“是有严格条件的，违反了上述法律政策规章办理的“内退“不会受到仲裁委和法院的支持。

企业职工内退相关政策法规解析：
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可
1、企业富余职工
所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工
2、法定的内退条件
国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁
3、职工本人自愿
4、企业领导同意
5、劳动部门备案
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
解读：国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益
职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态，
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

④ 退休年龄是否在十八大讨论修定 十八大应该讨论是否延迟退休年龄是否男女同龄退休倡导男女平等同龄退

这个谁也说不好，会不会进入会议日程，不过十八大，是党的会议，估计不会讨论，并且，人社部目前还没有拿出相应的具体办法，因此，不会修订延迟退休的文件，

⑤ 请问，无论在职教师或退休教师都能进教师数据库吗

教师职位和退休教师想要进教师数据库的话，需要先填写登记表，然后上报自己的信息才能输入数据库。

⑥ 为何中国的社会不公是没有绝对的公平，但是目前的社会，不论教育，医疗，财富，养老等等都存在过大不公

Come on! 你知道为什么还问。简单点也就分成管的人和被管的人。管的人没人管，你说是谁的问题？所有人都是管的人同时也是被管的人才能相对平衡。

⑦ 三论在美国退休前，需要存多少钱

当然是越多越好，但是税前存款不让你存那么多
所以有个最多百十万就了不得了
那还得说是从学校毕了业开始工作开始存的

⑧ 为什么叫退休金退休金是论贡献大小还是论工作年限

退休金说白了就是用来养老的钱，老有所养，是社会养老保险的一种福利待遇，如果在人们年老之后，没有劳动能力了，如果在参加工作时候缴纳了养老保险，在退休之后会按月发放，保障老了之后基本生活的开支需要。

反正退休金对老年人来说是一种生活的保障，毕竟现在物价经济那么高，如果单纯的靠着子女养活压力实在是太大了，如果老人有一部分退休金来贴补生活，就能减轻些生活压力，老有所养退休金还是起到很大的作用的，而且国家每年会对养老金进行适当的调整，综合的考虑到每一位退休人员的生活保障，多缴多得，长缴多得，倾斜性的照顾退休人员。

总得来说，退休金和工龄以及缴纳的钱数都有非常密切的关系，工龄长享受的待遇就越高。

⑨ 我是下岗职工,现在的养老保险无论是个人部分还是企业部分都是我自己解决,这次

你下岗了如果没有工作，那么社保就是自己全额缴纳，如果你有单位，单位给上社保，那么个人只缴纳8%的个人部分。还是找份上保险的单位吧，这样个人能少交很多钱的。