下岗人员就业退休

❶ 下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别

法律分析：有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❷ 下岗后转成灵活就业人员是多大年龄退休

摘要 一、有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份继续参保的，可以按50周岁办理退休。

❸ 为什么下岗和灵活就业人员的退休年龄有差异

二：灵敏就业

是指社会上的自在择业人员、个体户、小商小贩等人员，没有参与职工社保的，而是依据人社局“灵敏就业社保”缴费政策、退休年龄规则的政策，个人自愿选择参与缴费的一项养老保险。

政策请求：

①个人自愿申请参与缴费

②：能够自主选择缴费基数指数，个人承当20％缴费基数率。

③：社保缴费年限要满足15年以上

④：男年满60岁，女年满55岁时，凭自己身份证，去参保地人社局，申请办理退休手续。

⑤：很多中央政府没有“4050”三年社保补贴，但是“低保户、特困户”有些省市有补助。

❹ “下岗职工”与“灵活就业人员”社保的退休年龄有哪些区别

部分地方规定，在企业工作5年以上，以职工身份返回企业的，或者退休前下岗失业的，经申请批准，可以在50岁退休。灵活就业是指在劳动时间、收入与报酬、工作场所、保险与福利、劳动关系等方面不同于基于工业化和现代工厂制度的传统主流就业模式的各种就业形式的总称。一名男子已年满60岁，一名女子已年满50岁，并已连续工作10年。

这批原企业职工在改制前以“职工”身份在原单位参加“职工社会保障”，并建立个人社会保障缴费账户，这也是按照国家《劳动合同法》和《社会保障法》实施的合法权益；虽然他们被迫中途下岗，但他们仍然是原单位的企业员工。下岗后不参加“敏感就业和社会保障”；然而，考虑到这数千万下岗职工失业后更难找到工作，没有收入也很难生活，这些“闲钱”怎么能继续支付“职工社保”呢？

❺ 下岗职工退休条件

【法律分析】
下岗职工退休年龄新规定2021

1、干部退休政策

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人退休政策

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？

要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

2、女性提前政策

女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

下岗职工退休政策

（一）大龄下岗失业职工现行政策

1、有条件的发放生活费；

2、达到提前退休年限自行选择退休；

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

（二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❻ 下岗职工社保和退休有什么新政策吗有没有需要注意的地方

下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有没有需要注意的地方？我们国家对于下岗失业人员是非常关注和重视的。具体为以下3点：1、实行失业登记常住地服务；2、落实失业保险待遇；3、保障困难群众基本生活。

有没有需要注意的地方？

如果下岗以后，下岗职工累计缴费年限达到15年，下岗前所在企业办理了特殊工种认定档案，本人从事特殊工种的工作年限达到了政府部门规定的特殊工种工作年限，分别为有毒有害岗位工作满8年、井下作业满9年、控温高空作业满10年，累计缴费年限达到15年，同样可以享受提前五年办理的退休政策；如果下岗职工属于因病致残，提交了伤残鉴定证明丧失了劳动能力的人员，累计缴费年限达到15年，仍然可以享受提前办理退休的政策。

❼ 下岗职工再就业以后，要怎样才能办理退休

下岗职工再就业后如何办理退休手续？我认为所谓的下岗职工再就业，是指下岗职工找到了新工作，有了新的工作单位。这应该是件好事，太令人欣慰了！根据现行政策和法律，下岗职工在被下岗前在原单位的连续工作年限，或视为实际缴费年限，仍由本单位和社会保障管理部门备案，是合法的。且有效，与国策一致，认同与责任相一致。 ，其法定社会保障关系和合法权益受到法律法规的严格保护。你可以把你的疑惑和担忧放在你的肚子里。

作为下岗职工，如果在即将退休5年时，继续以个人灵活就业的形式投保基本养老保险和基本医疗保险，则可以享受社会保障补贴和社会保障补贴。基本上，一个人最长可以享受的期限不超过5年，也就是说，在退休前申请5年，就可以达到退休年龄。如果享受社保补贴，实际上是为自己缴纳了基本社保，一定程度上减轻了经济负担。所以我们现在要做的，就是尽可能地保障自己积累的养老保险缴费年限，因为只有这样，才能在退休后获得更高的养老金待遇。

❽ 为什么下岗和灵活就业社保的退休年龄会有差异呢

因为国家要区别灵活就业人员和下岗人员，这也是为了鼓励下岗人员能够再就业，因为很多人在下岗之后就不愿意再找工作了，反而是做一些小生意过活。这些人员也被称作是灵活就业人员，因为他们的上班时间是不固定的，所以也没有单位给这些人缴纳社保。其实在过去的时候灵活就业，社保的退休年龄要比下岗的退休年龄要大是为了鼓励大家能够再就业，但是现在就不一样了。

如果不想去推进企业就业的话，那么也可以办理灵活就业的身份，那么这样就是需要以灵活就业者的身份缴纳社保了。灵活就业的人员领取养老金的时间比下岗职工领取养老金时间晚，也是为了激励大家去找工作。因为很多企业当中的很多岗位还是空缺的，所以希望那些社会上的流和作业人员能够把这些空缺的工作岗位给补充上。

❾ 下岗工人灵活就业能退休吗

下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❿ 下岗后转成灵活就业人员是多大年龄退休

目前的男女退休年龄男的是六十周岁，女性个人缴纳社保，退休年龄是五十五周岁。