1. 单位办理退休和个人办理退休有什么不同
通过企业单位来办理退休的个人和个人按照灵活就业的方式来办理，退休的话，他们所参保的基本养老保险都是属于职工养老保险的范畴，所以说最终计算养老金的方式基本上都是一致的，是没有任何区别的。
当然要说完全没有区别呢，还是有一定的区别。这个区别主要在于灵活就业人员 ， 尤其是女性的退休人员，那么在法定退休年龄上有着明确的规定，就是女性灵活就业人员需要达到55周岁才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。但是我们都知道有一部分女性是可以在50岁的时候来办理退休的，比如说自己是女性工人，而且在企业单位工作，那么这种条件下就可以50岁来办理退休，所以说作为灵活就业的女性相比于这部分女性来讲，那么就需要延迟5年来退休。
当然男性的法定退休年龄，无论是按照企业在职职工参保也好，还是按照灵活就业的方式参保也好，都统一为60周岁，所以说这一点是没有任何的区别。灵活就业人员和企业在职职工最大的不同，就是自己所承担社保的缴费金额和缴费比例是有所不同的。
因为我们企业单位是由个人和企业单位来共同承担自己的社保交费，并且由企业单位承担较大部分的缴费比例，那么我们都知道企业单位大概承担2/3的缴费比例，那么我们个人只需要承担1/3的缴费比例，并且我们个人所承担的缴费比例直接会从我们个人的工资当中扣 除，所以说作为企业的在职职工来说，几乎是感受不到缴纳社保的经济压力的。
那么作为灵活就业的个人来说就有所不同了，因为本身灵活就业人员就是没有固定的工作单位，相对来说他也没有固定的收入来源，所以说还要承担自己社保的交费，那么经济压力相对是比较大的，并且灵活就业人员所承担的缴费比例和缴费金额，比起企业在职职工个人所承担的部分还是要高一些的，因为我们企业在职职工个人所承担养老保险医疗保险，再加上失业保险总体不超过10.5%。
那么我们灵活就业的个人，其中养老保险就需要承担20%，医疗保险至少也要承担4%，所以说最低标准也要达到24%，几乎是两倍半的个人，企业在职职工的交费水平。所以说灵活就业人员的缴费水平更高，但是最终所享受到养老金的待遇是完全一样的，无论是按照灵活就业的方式退休也好，还是按照企业在这职工的方式退休也好，那么在计算养老金的过程中，都统一按照职工养老金的计算办法来给予计算，这一点是没有区别的。
2. 企业退休和社会化退休有什么不同
个人理解
企业退复休即职工退休后包括退制休金、福利、医疗等由企业承担，就像现在的大型国企和政府机关，养一辈子，兴建什么老年干部活动室，或者单位医院里全是老头老太太因为可以报销的现象。
社会化退休即由国家承担费用开销，比如养老保险，年轻时候交的钱等到老了，由国家一点点发还给你。平时看病什么的走医疗保险，没人给你报销。
大概就是这个感觉
3. 社会养老金和企业退休金的区别
养老金和退休金的区别在于：
一、概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三、缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四、领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
4. 社会退休和企业退休有什么不同
没有本质区别，主要是看社保费交纳的年限、多少，这跟退休后的养老金直接相关。
5. 到退休年龄，在单位办退休和社会上办退休，两者有什么不同
没什么不同。无论所需资料还是程序都一样，要说不同也可以找到几点。
第一，办理人员不同。在单位办理退休，个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料，如本人身份证、户口簿、社保本、照片等，其余送审等由单位帮助办理。
第二，单位办理更方便，个人少跑路。单位人力资源部门办理人员，和社保部门经办人员比较熟悉，对退休政策和办理流程也比较更了解，所以办起来更方便，免得自己去亲自跑路。
第三，和单位办理相对比，个人办理麻烦更多一些。由于个人对退休政策理解不深，对所需资料、流程和经办人员都不熟悉，有的可能需要跑几次，问题也比较多，和经办人员沟通也没有那么顺畅。
总之，在单位办退休和个人去办退休，所需的条件、资料和程序都没什么不同。所不同的就是单位办理退休，不需要个人去跑路，减少很多麻烦。