退休人员节日费2018年

A. 退休人员多发一个月的养老金端午节还发放800元过节费，是真是假

的确是真的，但这也只是在极小部分地区实施而已，大部分退休人员都没有这种福利。

B. 2019年过年期间，退休人员有过节费吗

别的地方我还抄真不知袭道，但我们这边，退休人员没有过节费，只是有个退休人员聚餐而已！

我爸爸，18年的7月份办理的退休手续，算一下时间，现在是退休半年了。前几天，他们单位专门负责退休老干部的一个同事打电话给我爸爸，说明天晚上五点半单位组织退休干部聚餐，让我爸爸一定要过去参加。

第二天，我爸爸高高兴兴的过去参加了。退休半年，我爸心里落差感特别大，昔日的同事，也见得比较少了，心里巴不得大家都聚聚，好好聊聊天，拉拉家常之类的，毕竟都是共事了几十年的老同事啊。

那天晚上，我爸原本是不能喝酒的，但是心里高兴，还是喝了一杯酒。

我爸是当兵转干到单位的，之前在这方面一直没有发放任何东西。那天聚餐回来，意外的拿回来一个“光荣之家”的荣誉牌匾，可把我爸高兴坏了。

C. 2022年退休人员过节费上调，发多少何时发放

节日费是地方福利政策，全国不统一支付。 因此，社会保障窗口查询了人社部和财政部的官方网站，打电话咨询了几个地区的人社部们，但没有收到对退休人员一律支付节日费的信息，所以这个消息一定是谣言。 目前，上海和广州已经发出通知。 文章标题中提到的向退休人员支付900元的节日费，应该是指上海市的退休人员。 随着休息日的临近，新年的到来也开始进入最后的倒计时。

也就是说，2022年退休人员的节日费标准整体上升了150元。 说到春节的节日费，要提到上海、杭州、宁波和广州四个城市。 数据显示，这些城市每年向退休人员发放春节礼节费，即使在2021年遭遇疫情考验的春节，这些城市的退休人员也按时领取了节日费，因此2022年将大概率继续发放。

D. 成都的退休人员,为什么没看到节日费

不仅成都的退休人员没有节日费，各地的退休人员都没有节日费。
节日费属于企业发放的职工福利。退休人员自开始领取社保，就不再享受企业的福利。而社保并没有过节费的支出，因此退休人员不享受过节费。

E. 江苏退休人员涨工资2018年新政策

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐

• 每人加60元

• 去年工资*0.021

• 2.0元x 工龄

• 男65以上，女60以上另加20元

供你参考

江苏2017方案

1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。

（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考参考

F. 2022年春节退休人员有过节费吗

法律分析：退休人员每人发放2000元过节费，这其实是个别地区的政策。从全国来看，春节发放过节费的地区也只是少数地区，而且每个地区由于自身条件等情差异，过节补贴的发放标准也因地而异。目前只有宁波市、杭州市以及上海市才有这样的政策。
法律依据：《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》 第三条 （二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品’会员个人和家庭发生困难情况的补助’以及会员本人过生日的慰问等。

G. 请问我们退休人员2018年春节钱退休金能提前发么

根据经验，如果开资日期与春节贴近，会提前一两天的。
我正常开资是15号，今年恰好是春节，应该在13号左右开资。以前有过这样的先例。

H. 请问“上海退休人员发放一次性节日费。80岁以下650元，80岁以上750元”有通知或文件下发么

有文件的，但只在内部传达，没有公开发布。以后这种一次性节日补贴一般都不公开宣传了，保持低调。

I. 杭州退休人员过节费一年共多少

法律分析：杭州退休人员过节费一年共3500，春节前退休人员发放生活补贴，又称为过节费或春节补贴，1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。