下岗职工多大年龄退休

㈠ 2020年下岗职工退休年龄是怎么规定的

关于我国全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休的规定：

（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人以及相同工作条件的基层干部，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈡ 下岗职工退休年龄最新规定2022

一、企业下岗女职工的退休年龄
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

㈢ 下岗职工退休年龄是如何规定的

在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：

1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；

2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；

3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁,，但是需要累计缴费年限满 15年；

至于存档人员，一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。

(3)下岗职工多大年龄退休扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

（5）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈣ 2021年甘肃下岗工人退休年龄

2021年甘肃下岗工人的退休年龄应当在50岁左右，主要以当地政府发布的下岗职工退休年龄规定为准。

根据下岗职工退休年龄最新规定：

1. 男性职工满50岁，工龄30年以上，为“提前准退休”年龄段；

2. 男性职工满50岁，工龄满15年及以上，为“正常提前退休”年龄段；

3. 女职工工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

我们可以根据自身的年龄状况、工龄时长来判断自己的可退休年龄段。

㈤ 下岗职工的退休年龄到底是多少岁

下岗职工退休年龄，女工50岁，男工和干部都是60岁。女干部55岁。

㈥ 下岗职工退休年龄最新规定2021

下岗职工退休年龄与职工退休年龄一样为男的需要60周岁，女的需要50周岁。

㈦ “下岗职工”与“灵活就业人员”社保的退休年龄有哪些区别

部分地方规定，在企业工作5年以上，以职工身份返回企业的，或者退休前下岗失业的，经申请批准，可以在50岁退休。灵活就业是指在劳动时间、收入与报酬、工作场所、保险与福利、劳动关系等方面不同于基于工业化和现代工厂制度的传统主流就业模式的各种就业形式的总称。一名男子已年满60岁，一名女子已年满50岁，并已连续工作10年。

这批原企业职工在改制前以“职工”身份在原单位参加“职工社会保障”，并建立个人社会保障缴费账户，这也是按照国家《劳动合同法》和《社会保障法》实施的合法权益；虽然他们被迫中途下岗，但他们仍然是原单位的企业员工。下岗后不参加“敏感就业和社会保障”；然而，考虑到这数千万下岗职工失业后更难找到工作，没有收入也很难生活，这些“闲钱”怎么能继续支付“职工社保”呢？