灵活就业人员与企业职工退休那个工资高

⑴ 灵活就业和企业职工退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑵ 灵活就业人员退休后的养老金和企业退休人员一样吗二者有何区别

两者的差别还是很大的，灵活就业人员缴费属于个人缴纳，按照各地区的缴费档次计算，在职职工缴纳养老保险是由企业和个人共同承担的，灵活就业人员必须缴满15年，且到达退休年龄之后才能够享有养老保险的待遇，而职工在签订劳动合同之后就要开始缴纳，一直缴到退休年龄，不可以自行选择缴纳开始的时间。

⑶ 企业普通职工社保和灵活就业人员个人社保，退休后哪种领取养老金多

都一样的，只要看你交的基数是多少，多交肯定领得多还要看你的时间有关系年数久的自然就多

⑷ 灵活就业退休和企业职工退休的退休待遇一样吗

现在已经并轨了，是一样的，只要你交的钱足够多，和在单位缴纳的一样多的话。你个人账户中的钱是同样的，等你退休了之后，待遇是一样的。

⑸ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

灵活就业人员社保和企业职工社保只要缴纳的时间和档次一样，退休后的退休工资就是相同的。

⑹ 灵活就业人员的退休金与职工的退休金，这两种退休金的计算方法相同吗

灵活就业人员退休后，和职工退休金计算方法一样吗？可以明确地讲，灵活就业人员退休后，和职工退休基本养老金的计算方法，是完全相同和一致的，这是毫无政策悬念的。

总之，灵活就业人员退休后，尽管在缴费方法上与在职人员，有较大的区别，也就是灵活就业人员可以自主选择本人的缴费基数，在费用负担上与在职人员有所不同。但是，在退休后执行缴费性的待遇计发办法上，则是与在职人员一样，必须依据统一的计算公式，计算与核定退休后的基本养老金所得，这是毫无疑义的，是国家政策与法律规定使然。

⑺ 灵活就业和职工退休工资一样吗

灵活就业和职工退休工资不一样。
灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。
《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》第七条 参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。
城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得；引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省（区、市）人民政府规定。
第六条 养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的城镇居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139（与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同）。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

⑻ 灵活就业和企业退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资应该是不一样的。
企业退休工人是缴社保费用是有很多的，而灵活就业交社保的费用是比较少的。
所以一般是灵活就业是和企业退休工资有不一样的。

⑼ 职工社保和灵活就业社保退休待遇

一、有哪些区别呢？

1、灵活就业人员只需要缴纳两险，相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。

2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费；

以养老金为例，灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%进个人账户，12%进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数。

如果在单位缴纳的话，个人承担8%，单位承担16%进入统筹账户；

如果灵活就业人员缴纳，灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%进个人账户，12%进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数。

3、部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休。

4、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工，所以一般情况下，企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇。

5、国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠、社保补贴政策，上班职工无法享受到例如失业保险金。

二、灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗？

养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的，不用担心最终退休待遇会出现分异化，会采取一致的退休方式对待这两种不同身份的参保人员。

注意：自主缴纳社保，退休以后多少主要取决你的缴纳基数，缴纳的多退休后也会拿的多。《社保法》规定与单位签订劳动合同的职工，单位就有为其缴纳社保的责任和义务。那么单位缴纳社保费是依照职工工资或者上年度平均社会工资基数进行，并按24%的比例与职工共同承担保费，其中18%是由单位承担进入社保统筹账户，8%由个人承担，进入个人社保账户。