『壹』 邮政外包工可以退休吗
如果以外包工的身份可以不被辞退，一直带到退休，那是最好的。一般外包工这种，不是正式员工，相当于临时工，能够在公司干到十年以上，那就非常不错了。
如果你想要退休金，可以自己交15年的社保，到60岁的时候就可以有养老金拿了。这15年的社保，无论是你自己买的或者是公司给你交的，它的作用都是一样的，都可以有养老金，唯一的区别就是自己买的话，成本更高一点，公司买的话，负担就会少一点
劳务工在每次签合同的时候最好换一个外包公司，因为用人满十年就不能再轻易辞退。
『贰』 国企外包七十岁员工清退有这个政策吗
不管内包外包，按规定工人男六十、女五十都要退休。你七十岁就不能再工作了，应该领退休工资养老过晚年了。这是国家对你的关照。
『叁』 物业公司外包退休人员有赔偿吗
物业公司外包退休人员有赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
『肆』 国企外包公司能不能给员工办退休
能办退休。
同工同酬，这个也包括退休金的。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司（用人单位），支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。
『伍』 外包与派遣退休后待遇
摘要 您好，很高兴为您解答。其实只要你的社保缴纳年限够15年，你就可以在退休后按月领取养老金，但与正式员工的待遇是否相同，估计没有可比性，一是你与别人的缴费年限可能不一样，二是缴费基数也不一样，所以待遇也不可能一样。
『陆』 外包企业上班15年是不是要转灵活就业退休
社保不管你的工作性质和合同形式，只要你交的是职工社保就是职工社保退休，你不是公司交的是自己交的那就按你自己交的性质退休。
『柒』 外包工能向单位申请延迟退休吗
可以。
如果退休后还想上班，可以向用工单位申请，双方达成一致，可以签劳务合同延迟退休。
延迟退休即延迟退休年龄。但是目前我国并没有相关的政策。但是我国正在讨论延迟退休这一问题。因为这一问题涉及到我国的养老保险的问题。至于如何处理，需要结合国外的相关经验以及中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行处理。