退休人员算残保金吗

Ⅰ 急！！我公司有退休人员 残保金应该怎么算啊

用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的版，不缴纳残疾权人就业保障金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和征缴标准缴纳残疾人就业保障金。考虑到金融危机的影响，为减轻用人单位负担，今年的征缴标准仍按去年21658元/人的标准执行。
单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝21658元×（本单位2008年在职职工总数×1.7%－残疾人职工数）

1、有安置残疾人
应缴纳残疾人就业保障金=（上年度单位在职职工总数 * 1.6% -上年度单位已安置残疾职工数）*上年度单位职工年人均工资 * 60%
2、未安置残疾人
应缴纳残疾人就业保障金=上年度实际发放工资总额 * 0.96%

Ⅱ 退休职工是否需要交残保金（不是残疾人，只是退休人员）返聘又应该有哪程序

退休了什么金也不需要缴纳了。返聘签个返聘合同即可。

Ⅲ 退休返聘的高级专家工资是否属于残保金计提基数

返聘离退休人员发生的支出，可以计入企业工资薪金总额在计算应纳税所得额时扣除，并且作为计算其他各项相关费用的基数。
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》国家税务总局公告2012年第15号第一条规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

Ⅳ 企业用残疾人用工是名退休职工,可以免交残保金吗

不可以。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》对其有相应的规定：

第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。

根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

(4)退休人员算残保金吗扩展阅读：

《残疾人就业保障金管理暂行规定》相关法条：

第七条 各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。

收取“保障金”，必须使用财政部统一制定，省级财政部门印制发放的《残疾人就业保障金专用票据》，并加盖本地区残疾人劳动服务机构印章。

第九条 “保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入“保障金”。残疾人劳动服务机构收取的“保障金”。

Ⅳ 事业单位退休人员还享受伤残保健金吗

摘要 理论上退休之后还是发的，退休后按照公务员法，因公残的，享受国家规定的伤残待遇

Ⅵ 社保为什么要交残保金

第一， 什么是社保？

社保，全称叫“社会保险”。 在社保领域最权威的法律叫《中华人民共和国社会保险法》，于2011年7月1日开始生效。与社保法配套的政策法规，既有国务院制定的条例、实施意见和暂行意见等，也有国家人社部出台的一系列政策，还有各地方人民政府出台具体实施办法或是配套政策。

我国的社保制度包含两个方面的主要内容。

一是城镇职工社保。分为养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，简称为“五险”。最近国务院决定，将医疗保险与计划生育险合并，合并后就叫医疗保险。由此我国城镇职工社保由原来的“五险”简化为“四险”。主要参保人员为城镇在岗职工和灵活就业人员。

二是城乡居民社保。城乡居民社保分为城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两大部分。主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。城乡居民社保是由原来的新型农村社保和城镇居民社保合并而来的。

第二，社保的重要性。

社保主要解决的是两大问题。

一是解决退休后的养老问题。参加养老保险的人员，无论是城镇在岗职工、灵活就业人员，还是城乡居民，只要达到法定的退休年龄，养老保险缴满的15年的人员，在办理退休后，都能按月领取退休金或是基本的养老金，享受基本的养老待遇。这对我国这样一个进入老年社会的国家，让达到法定退休条件的人员、老年人实现“老有所养” 社会和家庭和谐，促进社会经济的持续健康发展，无疑具有重大的历史意义和现实意义。

二是解决看病就医的问题。由于我国已经进入老年社会，老年人的健康问题，是事关全民族的大问题。现在全国缴纳医疗保险的人员已经突破十亿以上，也就是说，全国大部分人群生病住院都能享受到基本的医疗报销保障。特别是在农村地区，农村参加城乡居民医疗保险（新农合）的人员覆盖了大部分的农村人口，有效遏制了因病致贫、因病返贫现象的发生，这对我国打赢脱贫攻坚战略，具有十分重要的意义。

第三，按时交社保的好处。

作为城镇职工，如果在单位上班，首先要监督用人单位为自己缴纳社保。在选择用人单位时，最好选择缴纳社保的公司作为就业单位；作为灵活就业人员，在经济承受能力允许的情况下，应当积极参加城镇职工社保或是城乡居民社保；作为城乡居民，如果没有能力或是条件参加城镇职工社保，也可以积极参加城乡居民社保。

Ⅶ 退休人员残疾赔偿金怎么算

法律分析：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Ⅷ 退休职工是否需要交残保金（不是残疾人，只是退休人员）返聘又应该有那程序

摘要 退休职工不需要交残保金，不允许返聘。

Ⅸ 退休人员交残保金吗

我咨询税务，税务答复说只要在月申报个人所得税按“正常工资薪金”申报的，都要计提残保金。