退休人员发放节日费

Ⅰ 退休节日费发放标准

法律分析：目前，其他多数城市没有发放春节补贴的政策和惯例，所以只有极少部分退休人员可以领到这笔钱。其中最多的还是宁波市的企业退休人员，每人可以领取2000元。我们不难看出，发放过节补贴基本为经济发展水平好的东南沿海城市，但其他省市的退休人员现在还领不到这笔钱
通常，受节日效应影响，商品供需失衡，过节期间物价较高，社保基金能给退休人员发放春节补助，是一件非常暖心的举措。如果能领到这笔钱，要对国家抱有感恩之心；如果领不到，也千万别气馁。因为除了过节补贴外，我国还有其他类型的补贴，比如说冬季取暖补贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 2022年退休人员过节费上调，发多少何时发放

节日费是地方福利政策，全国不统一支付。 因此，社会保障窗口查询了人社部和财政部的官方网站，打电话咨询了几个地区的人社部们，但没有收到对退休人员一律支付节日费的信息，所以这个消息一定是谣言。 目前，上海和广州已经发出通知。 文章标题中提到的向退休人员支付900元的节日费，应该是指上海市的退休人员。 随着休息日的临近，新年的到来也开始进入最后的倒计时。

也就是说，2022年退休人员的节日费标准整体上升了150元。 说到春节的节日费，要提到上海、杭州、宁波和广州四个城市。 数据显示，这些城市每年向退休人员发放春节礼节费，即使在2021年遭遇疫情考验的春节，这些城市的退休人员也按时领取了节日费，因此2022年将大概率继续发放。

Ⅲ 2022年杭州退休人员过节费

法律分析：发放标准：
杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，包括春节1200元、端午800元、中秋800元，总共2800元。
发放对象
这次的发放对象是已纳入杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。
2022年春节，杭州退休老人将获得1200元的过节费而2022年春节慰问费，市区共涉及155万人，累计发放总金额18.6亿元。
另外根据杭州人社局的要求，按照规定程序，全市人力社保部门、退管经办机构正抓紧进行人员审核、资金申请和联系银行发放等工作，在节前三天内发放到账。
这意味着最近几天杭州广大企业退休人员都会陆续收到1200元的过节费，到时大家可以开开心心拿去购买年货了。
在这只能感叹，杭州的退休老人确实太幸福了，春节，中秋节，端午节都有相应的过节费，这是非常让人羡慕的。
当然除了杭州之外，前几天上海是已经给每位退休老人发放了一笔过节费，其中80周岁以下的发了800元，80周岁以上的发了900元，另外城乡居民退休的人也发了450元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 杭州退休人员过节费一年共多少

法律分析：杭州退休人员过节费一年共3500，春节前退休人员发放生活补贴，又称为过节费或春节补贴，1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

Ⅳ 五一节前企退人员多补一个月养老金，另发800元过节费真的吗

不是真的，目前我们并没有看到任何一个地方发布公告称五一节前退休人员多补一个月养老金，另外还有额外发800块钱的过节费，这种消息都是无中生有的。

首先，4月份有部分省份确实多发了一个月养老金，但这并不是额外发，而是将5月份的养老金提前发了。进入2022年之后，我国很多省份都在将社保系统升级到全国统筹系统当中，在升级期间，很多省份一般为了保障退休老人养老金能够正常发放，都会提前发放下个月的养老金。

另外上海、宁波等地方在春节以及中秋节期间也会给退休老人发放一些过节补贴。但除了这些发达城市之外，其实全国大部分城市无论是过什么节日，都不会额外给退休老人发放补贴的。至于要不要发放补贴以及能够发放多少，要看各个单位实际情况来看，对于一些优质单位，如果他们财政实力比较雄厚，他们确实会给本单位退休老人发放一些过节补贴。

比如每年过中秋节、春节的时候，一些高校科研院所就会给本单位的退休职工发放一些过节费或者实物。但我们很少看到五一劳动节，各单位会给退休人员发放相关补贴的，至于能不能领到补贴，大家要以所在单位实际情况为准。

Ⅵ 陕西退休人员节日补贴有什么

法律分析：750元。退休人员在退休后养老金便是其主要的经济来源，靠着养老金生活的老年人数越来越多。为了保障老年生活的多姿多彩，我国对于退休人员的政策也在不断完善，设立了退休金补贴。从全国来看，春节发放过节费的地区也只是少数地区，而且每个地区由于自身条件等情况的差异，过节补贴的发放标准也因地而异。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Ⅶ 2022年春节前，退休老人将收到一笔最高2000元的过节费，有3件事要早做准备

2022年春节的脚步越来越近了，但是一提到春节，大家都自然而然的想到了花钱，在我们国家不管是长辈还是晚辈在春节的时候都会有很大的花销，晚辈需要孝敬长辈，而长辈也给晚辈发压岁钱。但是年轻人普遍有工作，都有自己的收入来源，而长辈没有工作，只能靠领取养老金。宁波市在2021年是这样规定的：2021年春节，对本市退休人员一次性发放2000元的过节费补贴。那是不是其他地方春节也能够领取2000元过节费呢？答案是不一定的，大部分地区都有过节费待遇有多有少。今天就来聊聊关于领钱的这些事情，大致内容如下：
1、今年二月份退休人员能领两笔钱，看看你符合条件吗？
2、想要在2022年1月份正常领取这笔钱，我们需要怎么做？
3、还能怎样可以多领养老金？

Ⅷ 2022年春节退休人员有过节费吗

法律分析：退休人员每人发放2000元过节费，这其实是个别地区的政策。从全国来看，春节发放过节费的地区也只是少数地区，而且每个地区由于自身条件等情差异，过节补贴的发放标准也因地而异。目前只有宁波市、杭州市以及上海市才有这样的政策。
法律依据：《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》 第三条 （二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品’会员个人和家庭发生困难情况的补助’以及会员本人过生日的慰问等。

Ⅸ 2022年上海退休过节费

法律分析：上海2022年退休人员的春节补贴是750元。退休人员是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给十二至十七元的生活补贴费，发放时间由各省、自治区、直辖市确定。国务院各部门在各地的企业，除铁路系统以外，一律按当地规定的发放时间执行。
实行本规定所需增加的经费，国家机关、事业单位由财政拨专款解决。属于中央单位的，由中央财政开支；属于地方单位的，由地方财政开支。企业单位在营业外支出中列支。由民政部门管理的离休、退休人员所需增加的经费，由同级财政部门增加预算解决。
法律依据：《国务院关于发给离休退休人员生活补贴费的通知》 第一条 国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发六十二号文件和国发一百零四号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从一九八五年五月一日起，每人每月发给十七元生活补贴费。