Ⅰ 退休后再打工 被解除劳动合同后可以要求经济补偿吗
退休广后再打工，就应该属于零时工，所签订的劳动合同，只能属于双方协议，解除协议后辞退是没有经济补偿的，除非老板讲人情，才会给予一点经济补偿，没有具体数据，也没有法律规定。
Ⅱ 45岁在原单位办理退休后再就业辞退需要支付赔偿金吗
一般情况不赔偿。看当地劳动局是不是办事认真。
Ⅲ 退休返聘人员被辞退有赔偿吗
退休返聘人员和临时打工者是一个性质，单位需耍就去干，不需要就走人，不存在赔偿这一说法。
Ⅳ 退休人员，再就业被辞退有没有经济补偿
对于退休人员再建立劳务合同关系而被辞退的，没有法定经济补偿金或赔偿金。
Ⅳ 退休返聘人员解聘有赔偿吗
法律分析：用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同,所以不能依据我国《中华人民共和国劳动法》第二十八条执行。发生争议的，若属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，其应予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。